Interim Werving & Selectie Adviseur (24–32u)

Baandomein; Roermond; On-site; EUR 40,000 - 53,000; Part time

Benefits offered by this job

Budget voor werk-privébalans

CAO GGZ FWG 50 salaris

Job summary

Baandomein zoekt een ervaren Adviseur Werving & Selectie voor de HR-afdeling. Het betreft een tijdelijke, parttime positie (24–32 uur) ter vervanging van zwangerschapsverlof van 1 november 2026 tot en met 28 mei 2027 in de regio Roermond.

Je ondersteunt managers en directeur bij in-, door- en uitstroom en bewaakt de voortgang van vacatures. Je bespreekt vacatures, bepaalt wervingsaanpak en begeleidt het proces van vacature tot benoeming.

Qualifications

• Beschik je over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde hbo-opleiding in de richting van HRM, Personeel & Arbeid, Commerciële Economie, Communicatie of een vergelijkbare opleiding;
• Heb je relevante ervaring binnen recruitment, werving & selectie en/of HR;
• Ben je communicatief sterk en proactief;
• Werk je zelfstandig en gestructureerd;
• Kun je goed schakelen tussen verschillende vacatures en werkzaamheden;
• Krijg je energie van contact met kandidaten en collega’s.

Responsibilities

• Het adviseren van managers over vacatures en werving;
• Het opstellen en uitzetten van vacatures;
• Het actief zoeken en benaderen van kandidaten;
• Het voeren van telefonische intakes;
• Het begeleiden van kandidaten gedurende het sollicitatieproces;
• Het adviseren bij de selectie van kandidaten;
• Het bewaken van de voortgang van vacatures;
• Het voeren van arbeidsvoorwaardengesprekken.

Skills

HBO niveau

Recruitment ervaring

Communicatieve vaardigheden

Proactief

Zelfstandig werken

Education

HBO-opleiding HRM of vergelijkbaar

Job description

Baandomein zoekt een ervaren Adviseur Werving & Selectie voor de HR-afdeling. Het betreft een tijdelijke, parttime positie (24–32 uur) ter vervanging van zwangerschapsverlof van 1 november 2026 tot en met 28 mei 2027 in de regio Roermond.

Je ondersteunt managers en directeur bij in-, door- en uitstroom en bewaakt de voortgang van vacatures. Je bespreekt vacatures, bepaalt wervingsaanpak en begeleidt het proces van vacature tot benoeming.