Interim Veiligheidsmanager – Verandering & Teamverbetering

DC Engineers B.V.; Utrecht; On-site; EUR 67,000 - 100,000; Full time

Job summary

DC Engineers is namens een opdrachtgever op zoek naar een interim manager Veiligheid die het team gedurende de transitie aanstuurt en richting geeft aan veranderprocessen. Je werkt aan continue verbetering van procedures, kwaliteitsstandaarden en rapportages in een complexe veiligheidsomgeving.

De opdracht heeft een looptijd van 12 maanden met verlengingsoptie en biedt ruimte voor verdere professionalisering van het team en processen binnen ProRail-scenario's.

Qualifications

• HBO/WO diploma vereist, bij voorkeur in een relevante technische of veiligheid gerelateerde richting.
• Minimaal 5 jaar interim managementervaring binnen een grotere organisatie (>1000 medewerkers).
• Minimaal 2 jaar aantoonbare interim/veranderopdrachten met invoering van nieuwe werkwijze en inrichting.
• Ervaring met aansturen van MBO+/HBO medewerkers met technische achtergrond en omgaan met individuele problematieken.
• Ervaring met opdrachten in een complexe veiligheidskritische omgeving met veel stakeholders.
• Ervaring met kwaliteitsverbetering van onderzoeks- en adviesproducten.

Responsibilities

• Sturen van het team op operationele en tactische niveau met duidelijke doelen en resultaten.
• Opstellen en uitvoeren van een plan van aanpak voor toekomstige situatie van het team.
• Begeleiden van medewerkers naar de gewenste verandering en een duidelijke rolverdeling.
• Zorgen voor hoogwaardige output: duidelijke kwaliteitscriteria en onderbouwde rapportages.
• Versterken van samenwerking binnen en buiten het cluster Veiligheid en bevorderen van professionele cultuur.
• Rapporteren aan MT Veiligheid en zorgdragen voor voortgangsrapportages.

Skills

Leiderschap

Verandermanagement

Risicomanagement

Stakeholdermanagement

Rapportage/communicatie

Teamontwikkeling

Education

HBO/WO diploma

Job description

DC Engineers is namens een opdrachtgever op zoek naar een interim manager Veiligheid die het team gedurende de transitie aanstuurt en richting geeft aan veranderprocessen. Je werkt aan continue verbetering van procedures, kwaliteitsstandaarden en rapportages in een complexe veiligheidsomgeving.

De opdracht heeft een looptijd van 12 maanden met verlengingsoptie en biedt ruimte voor verdere professionalisering van het team en processen binnen ProRail-scenario's.