Interim Teammanager BW&O en MET

All About Work; Hoofddorp; On-site; EUR 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Snel sollicitatieproces

Pensioenopbouw via StiPP

Keuze loonuitbetaling per week of per

CAO van de opdrachtgever is van toepas

Job summary

All About Work zoekt tijdelijk een ervaren verandermanager die leiding geeft aan de subteams Beschermd Wonen en Opvang (BW&O) en het Maatwerk Expertise Team (MET) binnen het sociaal domein. Je zorgt voor continuïteit in de dagelijkse aansturing en brengt focus en voortgang in lopende veranderingen.

Je bent zichtbaar aanwezig, brengt rust en vertrouwen en weet teams mee te nemen in ontwikkeling en verandering.

Qualifications

• Beschrijf ervaring met leiding geven in sociaal domein.
• Ervaring met verandermanagement en procesverbetering.
• Goede beheersing van Nederlands, schriftelijk en mondeling.

Responsibilities

• Leiding geven aan BW&O en MET en waarborgen van continuïteit en kwaliteit.
• Doorzetten en borgen van verandering in processen en werkwijzen.
• Coachen en ontwikkelen van medewerkers; uitvoeringstaken zoals planning en budget.

Skills

Leiderschap

Verandermanagement

Empathie

Oplossingsgericht

Aansturing

Education

HBO/WO-opleiding

Job description

Over de functie

Je gaat tijdelijk leiding geven aan de subteams Beschermd Wonen en Opvang (BW&O) en het Maatwerk Expertise Team (MET) binnen het sociaal domein. Je zorgt voor continuïteit in de dagelijkse aansturing en brengt tegelijkertijd focus en voortgang in lopende veranderingen. Je werkt in een context waarin teamdynamiek, procesverbetering en samenwerking met interne en externe partners centraal staan. Je bent zichtbaar aanwezig, brengt rust en vertrouwen en weet teams mee te nemen in ontwikkeling en verandering.

Wat ga je doen

• Je geeft integraal leiding aan de subteams BW&O en MET en waarborgt de continuïteit en kwaliteit van de uitvoering.
• Je zet de ingezette veranderingen binnen BW&O door en borgt verbeteringen in processen en procedures, met de klantreis als uitgangspunt.
• Je werkt met prioriteit aan een veilige, open en constructieve teamdynamiek binnen BW&O en versterkt rust, vertrouwen en samenwerking.
• Je onderhoudt en versterkt de samenwerking met interne en externe partners, waaronder zorg- en welzijnsaanbieders en ketenpartners.
• Je zet de verandering binnen MET door, zodat het team meer in verbinding staat met interne collega’s die gebruikmaken van het advies.
• Je pakt vragen, knelpunten en escalaties snel op en zoekt bij complexiteit naar werkbare oplossingen in afstemming met betrokkenen.
• Je begeleidt, coacht en ontwikkelt medewerkers en voert reguliere managementtaken uit, zoals verzuim, gesprekscyclus, planning, formatie en budget.
• Je stelt prioriteiten en brengt focus aan in lopende veranderingen, met oog voor werkdruk en veranderbereidheid.
• Je rapporteert periodiek aan de clustermanager over voortgang, risico’s en keuzes.
• Je zorgt voor een zorgvuldige overdracht aan de teammanager of opvolger bij afloop van de opdracht.

Over jou

• Je bent een ervaren en empathische verandermanager die snel doorpakt en oplossingsgericht werkt.
• Je bent stevig in je aansturing en weet medewerkers mee te nemen in verandering, ook als dit spanning oplevert.
• Je bent in een klein team dichtbij en zichtbaar aanwezig en brengt snel rust en vertrouwen wanneer de teamdynamiek daarom vraagt.
• Je schakelt snel tussen twee subteams met een verschillende opgave en wint in korte tijd vertrouwen bij het team, interne collega’s en externe partners.
• Je combineert leidinggeven aan een uitvoeringsteam met een verander- en ontwikkelopdracht.

Eisen

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, of je beschikt aantoonbaar over hbo- of wo-werk- en denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als leidinggevende of teammanager in het sociaal domein.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen van een uitvoeringsteam.
• Je hebt aantoonbare ervaring met het doorzetten en borgen van veranderingen in processen, werkwijzen en teamdynamiek.
• Je hebt ervaring met samenwerking met interne en externe partners, zoals zorg- en welzijnsaanbieders en ketenpartners.
• Je bent 32 uur per week beschikbaar gedurende de volledige looptijd van de opdracht en je kunt uiterlijk per 15 november 2026 starten.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed in woord en geschrift.

Wensen

• Je hebt bij voorkeur ervaring opgedaan als leidinggevende of teammanager in een uitvoeringsteam.
• Je hebt ervaring binnen een gemeentelijke context; dit is een sterke pré.
• Je bent bij voorkeur zo snel mogelijk inzetbaar gezien de urgentie van de opdracht.
• Je bent in ieder geval op woensdag beschikbaar.

Competenties

• Je toont empathisch en stevig leiderschap.
• Je bent oplossingsgericht en pakt snel door.
• Je hebt bestuurlijke sensitiviteit.
• Je weet medewerkers mee te nemen bij verandering en weerstand.
• Je brengt concrete fasering aan in je aanpak.

Voordelen voor detacheerders (uitzendovereenkomst) om via All About Work te werken

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• All About Work hanteert geen relatie- of concurrentiebeding.
• Vanaf dag 1 opbouw pensioen via Stipp
• Keuze loon uitbetaling per week of per vier weken.
• CAO van de opdrachtgever is van toepassing.

Wat bieden wij vanuit All About Work

• Je sollicitatie wordt binnen 24 uur verwerkt en je krijgt een snelle terugkoppeling.
• Je bouwt pensioen op via StiPP.
• Goede begeleiding vanuit All About Work.