Interim Teamleiders VVT

Zorg Management Groep; Netherlands; On-site; EUR 45,000 - 55,000; Full time

Job summary

Zorg Management Groep zoekt een interim teamleider voor de ouderenzorg. Je werkt op de locatie en bouwt samen met de locatiemanager aan meer structuur, rust en verbinding.

Je richt je op structuur en overzicht, verzuim en duurzame inzetbaarheid, planning en roostering, leiderschap en teamontwikkeling, en sociale veiligheid. Bij voorkeur ervaring binnen ouderenzorg, minimaal 6 maanden.

Qualifications

• minimaal 6 maanden
• Bij voorkeur operationele teamleiderservaring binnen de ouderenzorg

Responsibilities

• Structuur en overzicht: duidelijke werkafspraken en verantwoordelijkheden.
• Verzuim en duurzame inzetbaarheid: aandacht voor verzuim en begeleiding.
• Planning en roostering: goede planning passend bij behoeften.
• Leiderschap en teamontwikkeling: coaching, zichtbaarheid en ondersteuning.
• Sociale veiligheid: open en veilige werkomgeving, aandacht voor elkaar.

Job description

Als interim teamleider krijg je een mooie en veelzijdige opdracht binnen de ouderenzorg. Op de locatie wonen zowel cliënten met een somatische zorgvraag als cliënten met psychogeriatrische (PG) problematiek. Samen met het team ga je bouwen aan meer structuur, rust en verbinding. Er is volop ruimte om jouw ervaring en leiderschap in te zetten en daadwerkelijk impact te maken.

Je werkt hierbij nauw samen met de locatiemanager, die eveneens op de locatie werkzaam is. Samen zorgen jullie voor een goede verbinding tussen de dagelijkse praktijk, het team en de bredere organisatiedoelstellingen.

Je gaat onder andere aan de slag met:

• Structuur en overzicht: je brengt processen beter op orde en zorgt voor duidelijke werkafspraken en verantwoordelijkheden.
• Verzuim en duurzame inzetbaarheid: je geeft actief aandacht aan verzuim, begeleidt medewerkers hierin en werkt samen met het team aan het terugdringen van het verzuim.
• Planning en roostering: je zorgt voor een goede en werkbare planning en roostering, passend bij de behoeften van medewerkers én de organisatie.
• Leiderschap en teamontwikkeling: je coacht medewerkers, bent zichtbaar en benaderbaar en geeft hen de aandacht en ondersteuning die nodig is. Vanuit een situatie waarin nog veel moet worden opgebouwd, creëer je stap voor stap meer rust, vertrouwen en samenhang.
• Sociale veiligheid: je draagt bij aan een open en veilige werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord, gezien en gewaardeerd voelen en waarin ruimte is om elkaar aan te spreken en samen te leren.

Overige informatie

• minimaal 6 maanden
• Bij voorkeur operationele teamleiderservaring binnen de ouderenzorg