A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Onderwijsbouwers zoekt een interim-teamleider VO die gericht is op onderwijsverbetering en leiderschapsontwikkeling. De interimmer heeft een duidelijke visie op onderwijs en leiderschap, onderhoudt overzicht en is waard gedreven.
De opdracht omvat samenwerken met scholen en verschillende stakeholders voor betere onderwijskwaliteit. De focus ligt op groei van leiderschap en ontwikkeling van medewerkers, met een praktijkgerichte aanpak en open communicatie over tarieven per opdracht.
Onderwijsbouwers is een ervaren bureau voor interim-management, werving en selectie en ontwikkelassessments in het primair en voortgezet onderwijs. We zijn opgericht omdat interimwerk beter en goedkoper kon. Dat is nog steeds ons uitgangspunt. Daarom kan een school altijd op ons rekenen voor goed leiderschap. Eerst brengen we in beeld welk leiderschap een school nodig heeft. Vervolgens zoeken we de interimmer die daar echt bij past. We combineren een stevige onderwijsachtergrond met psychologische kennis. Bovendien kennen we de andere kant van de tafel: we hebben zelf scholen geleid.
Wij zoeken een goede interim-teamleider VO. Onze interimmers hebben een duidelijke visie op onderwijs en leidinggeven, en ze willen zich blijven ontwikkelen. Bovendien houden ze overzicht, zijn ze waardegedreven en onderschrijven ze de uitgangspunten van Onderwijsbouwers. Groei van onderwijskwaliteit, groei van leiderschap en de ontwikkeling van mensen horen bij ons onlosmakelijk bij elkaar. Daar ligt onze focus, op elk niveau en bij elke stap. Daarom zoeken we interimmers die gaan voor beter onderwijs en kritisch naar zichzelf kijken. Interimmers die van hun werk houden en hun opdracht doelgericht uitvoeren, met oprechte aandacht voor mensen. Ons kantoor staat in Aalten, in de Achterhoek. We werken door heel Nederland.
Een interim-teamleider VO beheerst minimaal de volgende competenties:
Onderwijsbouwers zorgt goed voor de mensen die voor ons werken. We kennen al onze interimmers en opdrachtgevers persoonlijk. Tijdens een opdracht vormen we samen met jou een team, met oprechte aandacht voor elkaar. Per opdracht bepalen we opnieuw wat een passend tarief is. Dat hangt af van de lengte en complexiteit van de opdracht, de locatie en het aantal uren per week. We werken met eerlijke tarieven en zijn open over geld, naar de opdrachtgever én naar jou. Ons werk wordt immers betaald met publiek geld. Daarom moet dat geld zo veel mogelijk in het onderwijs blijven.
Kennismaking met de sollicitatiecommissie van de school.
Verdiepend gesprek, eventueel aangevuld met een assessment.
De geselecteerde kandidaat wordt aangesteld.