Interim Teamleider P&O en Veranderleider

Bij Oranje; Noord-Holland; On-site; EUR 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) zoekt een interim teamleider en veranderaar om P&O richting en structuur te geven binnen een veranderende organisatie.

Je brengt rust en richting, adviseert over de structurele inrichting, en versterkt de verbinding tussen P&O en het management. Doel is P&O te positioneren als een professionele, tactisch-strategische partner.

Qualifications

• Veranderingen doorvoering en verandermanagement ervaring.
• Leidinggeven aan een team en HR-adviseurs.
• Strategische P&O-ervaring in een publieke organisatie.

Responsibilities

• Leiding geven aan 19 medewerkers (P&O-adviseurs, recruiters en procesadviseurs).
• Nauw samenwerken met senior adviseurs en de manager Facilitair Bedrijf.
• Vormen van de nieuwe werkwijze en waarborgen van een betrouwbare P&O-dienstverlening.

Skills

Politiek-bestuurlijke sensitiviteit

Verbindend leiderschap

Resultaatgerichtheid

Besluitvaardigheid

Veranderkracht

Organisatiesensitiviteit

Job description

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten en zet zich dagelijks in voor de veiligheid en gezondheid in de regio. Met ongeveer 1.400 collega's, verspreid over de GGD, Brandweer en diverse ondersteunende diensten, streeft de organisatie naar een inclusieve werkomgeving. De afdeling P&O maakt deel uit van het Facilitair Bedrijf en bestaat uit ongeveer 25 professionals. Als interim teamleider geef je leiding aan 19 medewerkers, waaronder P&O-adviseurs, recruiters en procesadviseurs. Je werkt nauw samen met senior adviseurs en de manager Facilitair Bedrijf.

De organisatie staat voor een belangrijke veranderopgave. Na een periode van zelforganisatie wordt nu gewerkt aan een nieuwe organisatiestructuur. Als interim teamleider en veranderleider breng je structuur, rust en richting. Je helpt de nieuwe werkwijze vorm te geven en waarborgt een betrouwbare P&O-dienstverlening. Je adviseert over de structurele inrichting, draagt zorg voor teamontwikkeling en versterkt de verbinding tussen P&O en het management. Het doel is om P&O steviger te positioneren als een professionele, tactisch-strategische partner.

Competenties:

• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit
• Verbindend leiderschap
• Resultaatgerichtheid
• Besluitvaardigheid
• Veranderkracht
• Organisatiesensitiviteit

Werkdagen:

• Ma
• Di
• Wo
• Do
• Vr

Is hybride werken mogelijk: Nee

Planning:

De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 6 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op woensdag 4 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.