(Interim) Sociaal Projectleider Woningcorporaties | Zuid-Holland – Maak het verschil in de wijk

randstad professional; Arnhem; On-site; EUR 45,000 - 65,000; Full time

Job summary

Randstad Professional in Gelderland zoekt een ervaren Sociaal Projectleider die bewoners, gemeenten en partners verbindt bij wijkrenovaties. Jij brengt rust, luistert sterk en behoudt het projectdoel terwijl je mensen meekrijgt.

Je leidt sociale trajecten, bent aanspreekpunt voor bewoners en bestuur, vertaalt wijkbehoeften naar concrete plannen en bewaakt planning en budget. De rol vraagt hands-on leiderschap en het vermogen om beleids- en uitvoeringskansen samen te brengen.

Qualifications

• Minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol bij een woningcorporatie of detacheringbureau gericht op de corporatiesector.
• Ervaring met grote renovatie-, leefbaarheids- en participatieprojecten.
• Coachende leiderschapsstijl.
• Sterke communicatieve vaardigheden, afstemming op diverse gesprekspartners.
• Zelfstartend, resultaatgericht en in staat om hoofd- van bijzaken te onderscheiden.

Responsibilities

• Je leidt sociale trajecten bij herstructurering, renovatie en leefbaarheidsprojecten.
• Aanspreekpunt voor bewoners, gemeenten en maatschappelijke partners.
• Je vertaalt wijkbehoeften naar concrete projectplannen en bewaakt planning en budget.
• Je werkt aan wijkgerichte projecten en zorgt voor maatschappelijke impact.

Skills

Communicatie

Empathie

Leidinggeven

Coaching

Projectmanagement

Job description

Stel je voor: een ingrijpende wijkrenovatie staat op de planning. Bewoners zijn ongerust, de emoties lopen soms op en het projectteam zoekt richting. Jij stapt de ruimte binnen. Met één blik en een warm gesprek breng je de rust terug. Je luistert écht, maar verliest het projectdoel nooit uit het oog.
Herkende je jezelf hierin? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven.
𝐖𝐢𝐞 𝐣𝐢𝐣 𝐛𝐞𝐧𝐭
Als Sociaal Projectleider beweeg jij je moeiteloos door alle lagen van de samenleving. Waar anderen weerstand zien, zie jij een ingang voor een goed gesprek.

• 𝐄𝐞𝐧 𝐠𝐞𝐛𝐨𝐫𝐞𝐧 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐨𝐫: Je bent net zo makkelijk in gesprek met een emotionele buurtbewoner aan de keukentafel als met een kritische aannemer of directie.
• 𝐄𝐞𝐧 𝐧𝐚𝐭𝐮𝐫𝐥𝐢𝐤𝐞 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫: Je neemt het voortouw zonder te heersen. Je krijgt mensen mee omdat je overtuigt op inhoud én gevoel, en je houdt de voortgang van het project strak in handen.
• 𝐄𝐞𝐧 𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐥𝐞 𝐤𝐚𝐦𝐞𝐥𝐞𝐨𝐧: De ene ochtend sta je met je laarzen in de klei in een volksbuurt, de middag zit je in een bestuurlijk overleg. Jij voelt de omgeving feilloos aan en past je stijl moeiteloos aan.

𝐖𝐚𝐭 𝐣𝐞 𝐠𝐚𝐚𝐭 𝐝𝐨𝐞𝐧
In deze rol ben jij de brug tussen de stenen wereld van vastgoed en de menselijke wereld van de straat. Jij zorgt ervoor dat maatschappelijke en fysieke projecten niet alleen op papier slagen, maar ook in het hart van de wijk.

• Je leidt sociale trajecten bij herstructurering, renovatie en leefbaarheidsprojecten.
• Je bent het aanspreekpunt voor bewoners, gemeenten en maatschappelijke partners.
• Je vertaalt de behoeften uit de wijk naar concrete projectplannen en bewaakt de planning én het budget.

Functie-eisen

• 𝐁𝐞𝐰𝐞𝐳𝐞𝐧 𝐞𝐫𝐟𝐚𝐫𝐓𝐢𝐠 𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐜𝐨𝐫𝐩𝐨𝐫𝐚𝐭𝐢𝐞 𝐞𝐜𝐭𝐨𝐫: Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke rol bij een woningcorporatie óf bij een detacheringsbureau gericht op de corporatiesector. Je kent de taal, de cultuur en de dynamiek van binnenuit.
• 𝐄𝐫𝐟𝐚𝐫𝐢𝐧𝐠 𝐦𝐸𝐭 𝐢𝐦𝐩𝐚𝐜𝐭𝐕𝐨𝐥𝐥𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐣𝐞𝐭𝐞𝐧: Je hebt aantoonbaar meters gemaakt bij grote renovatie-, leefbaarheids- en participatieprojecten. Jij weet wat er écht speelt als een wijk fysiek en sociaal verandert.
• 𝐂𝐨𝐚𝐜𝐡𝐞𝐧𝐝 𝐥𝐞𝐢𝐝𝐞𝐫𝐬𝐜𝐚𝐩 & 𝐤𝐞𝐧𝐧𝐢𝐬𝐝𝐞𝐥𝐢𝐧𝐠: Je leidt op basis van vertrouwen. Het coachen van betrokkenen en het actief delen van jouw kennis om samen beter te worden, is voor jou een tweede natuur.
• 𝐒𝐭𝐞𝐫𝐤𝐞 𝐜𝐨𝐦𝐦𝐮𝐧𝐢𝐜𝐚𝐭𝐢𝐞𝐯𝐞 𝐤𝐚𝐦𝐞𝐥𝐞𝐨𝐧: Je stemt je boodschap feilloos af op je gesprekspartner — van een keukentafelgesprek met een bezorgde huurder tot een strategische afstemming met de directie.
• 𝐙𝐞𝐥𝐟𝐬𝐭𝐚𝐫𝐭𝐞𝐫 𝐦𝐞𝐭 𝐬𝐜𝐡𝐞𝐫𝐩𝐞 𝐟𝐨𝐜𝐮𝐬: Je wacht niet af, maar neemt zelf het initiatief. Je bent resultaatgericht en weet in de waan van de dag moeiteloos hoofd- van bijzaken te scheiden.

De uitdaging

Je stapt in diverse wijkgerichte projecten en zorgt dat wijkbeheerders met extra energie én kennis de straat op gaan. Je legt de lat hoog – voor jezelf én voor anderen – en laat zien dat interim-succes draait om meer brengen dan de checklist van de opdrachtgever.

𝐋𝐚𝐭𝐞𝐧 𝐰𝐞 𝐤𝐞𝐧𝐧𝐢𝐬𝐦𝐚𝐤𝐞𝐧 (𝐳𝐨𝐧𝐝𝐞𝐫 𝐠𝐞𝐝𝐨𝐞)