Interim Projectleider Veiligheid & Veiligheidscultuur

Talent123; Bennekom; On-site; EUR 83,000 - 124,000; Part time

Job summary

Talent123 zoekt een Interim Projectleider Veiligheid & Veiligheidscultuur in Gelderland voor uitvoering en implementatie van vastgestelde verbetermaatregelen. Je vertaalt plannen naar concrete acties en bewaakt de voortgang op korte termijn, met focus op veilige werkomstandigheden.

Je verzorgt RI&E-updates, risicoanalyses en de opstelling van veiligheidsmaatregelen en procedures, en versterkt de veiligheidscultuur via voorlichting en training aan medewerkers.

Qualifications

• 20–32 uur per week.
• Gesprekken op dinsdag 10 november 2026.
• Zonder overheidservaring heeft het geen zin om te reageren.
• De opdrachtnemer voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde rond zelfstandige uitvoering en voorkomt dat bij de uitvoering een arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking met de opdrachtgever ontstaat.
• BYOD: je maakt gebruik van een eigen mobiele telefoon; een laptop wordt door de opdrachtgever gefaciliteerd.
• Afgeronde opleiding op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur in de richting van veiligheidskunde.
• Werkervaring op het gebied van arbeidsveiligheid en de toepassing van Arbowet- en regelgeving.
• Werkervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en het opstellen van bijbehorende veiligheidsmaatregelen.
• Werkervaring met het opstellen en implementeren van veiligheidsProcedures en verbetermaatregelen.
• Beschikbaar voor 20 tot 32 uur per week.

Responsibilities

• Vertalen van de vastgestelde verbetermaatregelen naar een uitvoerbaar plan van aanpak.
• Aanvullen van functieomschrijvingen met concrete takenbeschrijvingen en risicoanalyses.
• Inventariseren en beoordelen van risico’s rond machines, materieel en arbeidsmiddelen en implementeren van veiligheidsmaatregelen.
• Opzetten van procedures voor ingebruikname, inspectie en keuring van machines, materieel en arbeidsmiddelen.
• Beschrijving en toetsing van werkprocessen en opstellen van werkinstructies en veiligheidsprocedures.
• In kaart brengen van bekwaamheden, bevoegdheden en trainingen en ontwikkelen van een structurele communicatiestroom.
• Ontwikkelen en uitvoeren van een programma voor veiligheidscultuur en veilig gedrag.
• Adviseren van het management over veiligheidsrisico’s, prioriteiten en borging.

Skills

Analytisch vermogen

Oordeelsvorming

Organisatievermogen

Communicatieve vaardigheden

Resultaatgerichtheid

Education

HBO-niveau

Job description

• Aanleiding: Binnen een gemeentelijke uitvoeringsafdeling zijn verbetermaatregelen vastgesteld op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid. Deze tijdelijke opdracht is gericht op het uitwerken, uitvoeren en implementeren van die maatregelen, zodat wordt voldaan aan de geldende Arbowet- en regelgeving.

• Bedoeling: Noodzakelijke veiligheidsverbeteringen realiseren en veilig en gezond werken structureel borgen binnen de afdeling.

• Persoonlijkheid x vaardigheid: Je bent een analytische en resultaatgerichte projectleider met stevige kennis van arbeidsveiligheid en Arbowet- en regelgeving. Je combineert risicoanalyse en implementatiekracht met heldere communicatie om veiligheidsmaatregelen, procedures en veiligheidscultuur duurzaam te versterken.

Organisatie

Je werkt voor een gemeentelijke organisatie in Gelderland, binnen een uitvoeringsomgeving die verantwoordelijk is voor beheer en onderhoud van de openbare ruimte. De werkzaamheden raken onder meer groen, wegen, speelvoorzieningen, straatmeubilair, ondergrondse infrastructuur, wagenpark en andere voorzieningen in de openbare ruimte.

Interim Projectleider Veiligheid & Veiligheidscultuur

Als Interim Projectleider Veiligheid & Veiligheidscultuur vertaal je de vastgestelde verbetermaatregelen naar een uitvoerbaar plan van aanpak en zorg je voor uitvoering en implementatie. De nadruk ligt op het op korte termijn realiseren van noodzakelijke verbeteringen én op het adviseren over de structurele borging van veilig en gezond werken.

Je actualiseert waar nodig de RI&E, voert risicoanalyses uit en ontwikkelt en implementeert veiligheidsprocedures en werkinstructies. Daarbij beoordeel je risico’s rond machines, materieel, arbeidsmiddelen en werkprocessen en vertaal je deze naar passende technische en organisatorische maatregelen.

Een belangrijk onderdeel van de opdracht is het versterken van de veiligheidscultuur. Je zorgt als Als Interim Projectleider Veiligheid & Veiligheidscultuur voor voorlichting en instructies over arbeidsrisico’s, veiligheidsmaatregelen en veilig gebruik van materieel. Ook richt je een structurele werkwijze in voor informeren, instrueren en registreren en adviseer je het management over risico’s, prioriteiten, voortgang en borging.

Verantwoordelijkheden en resultaten

• Vertalen van de vastgestelde verbetermaatregelen naar een uitvoerbaar plan van aanpak, inclusief actualisatie van de RI&E, prioritering van maatregelen en advies over voortgang en structurele borging;
• Aanvullen van functieomschrijvingen met concrete takenbeschrijvingen, uitvoeren van bijbehorende risicoanalyses en verduidelijken van rollen, verantwoordelijkheden en toezicht;
• Inventariseren en beoordelen van risico’s rond machines, materieel en arbeidsmiddelen en implementeren van technische en organisatorische veiligheidsmaatregelen;
• Opzetten van procedures voor ingebruikname, inspectie en keuring van machines, materieel en arbeidsmiddelen;
• Beschrijven en toetsen van werkprocessen aan de hand van de arbeidshygiënische strategie en opstellen, actualiseren en implementeren van werkinstructies en veiligheidsprocedures, waaronder alleenwerken, LMRA en TRA;
• In kaart brengen van benodigde bekwaamheden, bevoegdheden en trainingen en ontwikkelen van een structurele werkwijze voor informeren, instrueren en registreren van medewerkers;
• Ontwikkelen en uitvoeren van een programma voor veiligheidscultuur en veilig gedrag, inclusief voorlichting, veiligheidscommunicatie en het melden van onveilige situaties;
• Adviseren van het management over veiligheidsrisico’s, prioriteiten, voortgang en de structurele borging van verbetermaatregelen en veilige werkwijzen.

Functie-eisen

Let op: Dit zijn harde eisen voor de opdrachtgever

• De functie betreft 20 - 32 uur per week;
• Gesprekken op dinsdag 10 november 2026;
• Zonder overheidservaring heeft het helaas geen zinom te reageren;
• De opdrachtnemer voldoet aan de uitvoeringsvoorwaarde rond zelfstandige uitvoering en voorkomt dat bij de uitvoering een arbeidsovereenkomst of (fictieve) dienstbetrekking met de opdrachtgever ontstaat;
• BYOD: je maakt gebruik van een eigen mobiele telefoon; een laptop wordt door de opdrachtgever gefaciliteerd;
• Afgeronde opleiding op minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van veiligheidskunde;
• Werkervaring op het gebied van arbeidsveiligheid en de toepassing van Arbowet- en regelgeving;
• Werkervaring met het uitvoeren van risicoanalyses en het opstellen van bijbehorende veiligheidsmaatregelen;
• Werkervaring met het opstellen en implementeren van veiligheidsprocedures en verbetermaatregelen;
• Beschikbaar voor 20 tot 32 uur per week.

Wensen

• Ervaring met het opstellen en implementeren van verbetermaatregelen op het gebied van arbeidsomstandigheden en veiligheid, inclusief advisering over de structurele borging hiervan, onderbouwd met een concreet voorbeeld;
• Ervaring met het uitvoeren van risicoanalyses op basis van werkzaamheden en werkprocessen en het vertalen hiervan naar concrete veiligheidsmaatregelen, onderbouwd met een concreet voorbeeld;
• Ervaring met het opstellen en implementeren van veiligheidsprocedures, waaronder procedures voor alleenwerken, Laatste Minuut Risicoanalyse (LMRA) en Taak Risicoanalyse (TRA), onderbouwd met een concreet voorbeeld;
• Ervaring met het vergroten van veiligheidsbewustzijn en veiligheidsgedrag binnen een organisatie, waaronder het geven van voorlichting en instructies aan medewerkers, onderbouwd met een concreet voorbeeld.

Competenties

• Analytisch vermogen;
• Oordeelsvorming;
• Organisatievermogen;
• Communicatieve vaardigheden;
• Resultaatgerichtheid.

Aanleveren

Let op: Onderstaande punten zijn vereist

• Op de opdracht afgestemd cv opgesteld in het Nederlands, format Word, max. 5 A4tjes;
• Geef een korte motivatie voor deze opdracht (max. 1 A4tje);
• 2 referenties met contactgegevens (In geval van een intakegesprek worden deze soms geraadpleegd door de opdrachtgever);
• Indicatie uurtarief.

Aangezien de functie eisen knock-out criteria zijn, en de functiewensen de gunningscriteria zijn, dient jouw aansluiting hierop dan ook goed afleesbaar in je cv te zijn opgenomen.