Interim Project Manager: Contributie Process Redesign Lead

Bureau Luider; Amersfoort; On-site; EUR 77,000 - 128,000; Full time

Job summary

Bureau Luider zoekt een ervaren interim projectmanager om het volledige regie te voeren over een multidisciplinair traject gericht op het toekomstbestendig maken en volledig herontwerpen van het contributieproces. Je werkt met klantcontact, marketingcommunicatie, Finance en IT en rapporteert aan de stuurgroep.

De positie vraagt ruime ervaring in complexe organisaties, uitstekende stakeholderskills en het vermogen om structuur aan te brengen tussen inhoud en governance, tot succesvolle

Qualifications

• Ruime ervaring met project- en/of programmamanagement in complexe organisaties.
• Ervaring met ledenorganisaties en/of consumentgerichte dienstverlening.
• Ervaring met multidisciplinaire verander- of redesigntrajecten.
• Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden.
• Voldoende affiniteit met IT en procesinrichting.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor het overall projectmanagement en governance over de werkstromen.
• Regisseren en verbinden van de verschillende werkgroepen en disciplines.
• Bewaken van planning, voortgang, afhankelijkheden, risico's en acties.
• Zorgen voor duidelijke besluitvorming en tijdige escalatie van vraagstukken.
• Voorbereiden van besluitvorming voor de stuurgroep en verslaglegging van besluiten.
• Zorgdragen voor een integraal en uitvoerbaar ontwerp.
• Coördineren van de overgang naar realisatie.

Skills

Project management

Stakeholdermanagement

Multidisciplinair samenwerken

Procesinrichting

Analytisch vermogen

Job description

Bureau Luider zoekt een ervaren interim projectmanager om het volledige regie te voeren over een multidisciplinair traject gericht op het toekomstbestendig maken en volledig herontwerpen van het contributieproces. Je werkt met klantcontact, marketingcommunicatie, Finance en IT en rapporteert aan de stuurgroep.

De positie vraagt ruime ervaring in complexe organisaties, uitstekende stakeholderskills en het vermogen om structuur aan te brengen tussen inhoud en governance, tot succesvolle