Interim P&O Teamleider & Verandercoach

Multiselectpubliek

Haarlem

On-site

EUR 90,000 - 120,000

Full time

3 days ago

Be an early applicant

Get a reply from this employer

Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.

Get past ATS filters

Job summary

Multiselectpubliek in Haarlem zoekt een ervaren interim teamleider en veranderleider die structuur en samenhang brengt binnen het HR/PO-domein. Je geeft leiding aan P&O-adviseurs, P&O-medewerkers, adviseur recruitment, recruiter, procesadviseur en functioneel beheerder, en werkt nauw samen met senior P&O-adviseurs en beleidsadviseurs.

Je bent verantwoordelijk voor eerstelijns personele zorg, teamontwikkeling, prioritering en uitvoering, en versterkt de verbinding tussen P&O en

Qualifications

Afgeronde HBO-bacheloropleiding.
Minimaal 5 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring binnen HR/PO.
Ervaring binnen een publieke en/of politiek-bestuurlijke organisatie.
Ervaring met aansturen van HR/PO-professionals.
Ervaring met interim- en/of veranderopdrachten op HR-transformatie, teamontwikkeling en/of organisatieontwikkeling.
Advies aan management/directie op strategisch en tactisch niveau.

Responsibilities

Adviseren over de structurele inrichting en toekomstige aansturing van P&O.
Leidinggeven aan P&O-adviseurs, P&O-medewerkers, adviseur recruitment, recruiter, procesadviseur en functioneel beheerder.
Verantwoordelijkheid dragen voor eerstelijns personele zorg, teamontwikkeling, prioritering, capaciteit, kwaliteit en resultaten.
Samen met de manager Facilitair Bedrijf de samenhang versterken tussen beleidsontwikkeling, senior P&O-advies en de overige P&O-disciplines.
De verbinding tussen P&O en het management verder versterken.
Rollen, verantwoordelijkheden, mandaten en besluitvorming verder inrichten en verduidelijken.
Sturen op gedrag, samenwerking, resultaat en aanspreekbaarheid, met behoud van professionele ruimte.
Beleid, processen, systemen, capaciteit en uitvoering met elkaar verbinden.
Tactische regie voeren op AFAS en bijdragen aan het verbeteren en uniformeren van werkprocessen en de uitvoering.