Interim P&O Teamleider: Structuur, Leiding & Samenhang

1UPPLY; Haarlem; Hybrid; EUR 90,000 - 140,000; Full time

Job summary

Veiligheidsregio Kennemerland zoekt een ervaren interim teamleider P&O om structuur en richting te brengen in een veranderopgave. Je geeft leiding aan 19 medewerkers en werkt aan positionering van P&O binnen de organisatie, naast advisering aan management en bestuur over tactische en strategische vraagstukken.

Je stuurt op samenhang tussen beleid, HR-advies en processen, en je bent verantwoordelijk voor personele zorg, teamontwikkeling en capaciteit.

Qualifications

• Aantoonbare werkervaring als leidinggevende binnen HR/PO-domein.
• Aantoonbare werkervaring met interim- en/of veranderopdrachten.
• Aantoonbare adviserende rol op strategisch niveau richting management/directie.
• Affiniteit met structurele inrichting en roldefinitie in HR/O-omgevingen.

Responsibilities

• Adviseren over de structurele inrichting en toekomstige aansturing van P&O.
• Leidinggeven aan P&O-adviseurs en HR-team, inclusief recruitment en functioneel beheer.
• Verantwoordelijkheid dragen voor personele zorg, teamontwikkeling en capaciteit.
• Versterken van samenhang tussen beleid, advies en HR-disciplines.
• Versterken van verbinding tussen P&O en management.
• Doorrichten van rollen, mandaten en besluitvorming.
• Sturen op gedrag, samenwerking en resultaten met behoud van ruimte.
• Verbinding leggen tussen beleid, processen, systemen en uitvoering.
• Tactische regie op AFAS en doorvoeren van verbeteringen in werkprocessen.

Skills

Leidinggevende ervaring HR/PO

Interim en veranderopdrachten

Strategisch advies aan management

Aansturing van HR/PO-professionals

Education

HBO-niveau bevoegdheid

Job description

Veiligheidsregio Kennemerland zoekt een ervaren interim teamleider P&O om structuur en richting te brengen in een veranderopgave. Je geeft leiding aan 19 medewerkers en werkt aan positionering van P&O binnen de organisatie, naast advisering aan management en bestuur over tactische en strategische vraagstukken.

Je stuurt op samenhang tussen beleid, HR-advies en processen, en je bent verantwoordelijk voor personele zorg, teamontwikkeling en capaciteit.