Interim opdracht Directeur Concern

Overheidzzp; Nieuwerkerk aan den IJssel; On-site; EUR 89,000 - 156,000; Part time

Benefits offered by this job

ZZP toegestaan

BYOD

Job summary

Gemeente Zuidplas zoekt een ervaren interim Directeur Concern om de organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering en financiële sturing toekomstbestendig te maken binnen een politiek-bestuurlijke context. De opdracht omvat snelle analyse, advisering aan het management en implementatie van veranderingen op direc- tie-niveau.

De interim positie is 32-36 uur per week, ZZP-dispensatie mogelijk, met start in november en loopt gedurende negen maanden. Locatie: Gemeentehuis in Nieuwerkerk aan den IJssel.

Qualifications

• WO-werk- en denkniveau vereist.
• Ruime ervaring op directie- of eindverantwoordelijk managementniveau binnen een gemeente.
• Aantoonbare ervaring met complexe organisatieontwikkeling en veranderopgaven.
• Grondige kennis van gemeentelijke bedrijfsvoering en financiële sturing.
• Ervaring met Planning & Control en managementinformatie.
• Aantoonbare ervaring met adviseren en opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Het vermogen om complexe vraagstukken snel te analyseren en te vertalen naar concrete besluiten en resultaten.

Responsibilities

• Begeleiden van organisatieontwikkeling richting besluitvorming en implementatie.
• Versterken van toekomstbestendige bedrijfsvoering en financiële sturing.
• Ontwikkelen en borgen van managementinformatie en P&C-cyclus.
• Adviseren en bewegen van bestuurlijke processen in een politiek-bestuurlijke context.

Skills

Directie ervaring

Organisatieontwikkeling

Veranderopgaven

Gemeentelijke context

Planning & Control

Education

WO-niveau

Job description

Over de functie

In het kort: Je gaat als interim Directeur Concern de organisatieontwikkeling van de gemeente sturen, bedrijfsvoering en financiële sturing toekomstbestendig maken en veranderingen realiseren, implementeren en borgen in een politiek-bestuurlijke context.

Interim opdracht Directeur Concern

Aantal Uur: 32-36 uur per week

Duur Van De Opdracht: 9 maanden

Sterk in verbinding, Helder in communicatie. Kracht in de uitvoering.

Groots denken, samen doen!

Over de opdracht

Gemeente Zuidplas bevindt zich in een belangrijke fase van haar organisatieontwikkeling. De sterke groei van de gemeente, de ontwikkeling van de organisatie en de financiële en politiek-bestuurlijke context vragen om keuzes die de organisatie voor de komende jaren toekomstbestendig maken.

Voor deze fase zoekt gemeente Zuidplas een ervaren interim professional die als Directeur Concern een tijdelijke verander- en realisatieopdracht uitvoert op het snijvlak van organisatieontwikkeling, bedrijfsvoering en financiële sturing.

De kern van de opdracht is het verder brengen van de organisatieontwikkeling naar besluitvorming én implementatie. Daarbij ligt een belangrijk accent op het toekomstbestendig organiseren van de bedrijfsvoering en het realiseren van een financiële structuur en managementinformatie die passen bij de ontwikkeling van Zuidplas.

De opdracht vraagt om iemand die vanuit ruime directie-ervaring binnen een gemeentelijke context snel tot de kern komt, bestuurlijke en organisatorische vraagstukken overziet en concrete resultaten realiseert.

Beoogde resultaten

De interim Directeur Concern krijgt de opdracht om gedurende de opdrachtperiode aantoonbaar resultaat te realiseren op de volgende onderdelen:

• Organisatieontwikkeling
  • Zorg je voor samenhang tussen de gewenste organisatiestructuur, besturing en bedrijfsvoering;
  • Adviseer en bereid je besluitvorming door de directie voor over een organisatie-inrichting die past bij de groei en ontwikkeling van Zuidplas voor de komende jaren;
  • Adviseer je over een realistische fasering voor besluitvorming en implementatie, rekening houdend met de bestuurlijke, politieke, organisatorische en financiële context;
  • Zorg je na besluitvorming dat de noodzakelijke veranderingen daadwerkelijk in de organisatie worden geïmplementeerd en geborgd.
• Toekomstbestendige bedrijfsvoering
  • Analyseer je waar inrichting, processen, verantwoordelijkheden en sturing aanpassing vragen en doet hiervoor concrete voorstellen;
  • Zorg je voor het verder brengen van de opgave binnen het Publieksplein en de dienstverleningsvisie;
  • Geef je richting aan een organisatiebrede Strategische Personeelsplanning, waarin de ontwikkeling van de organisatie en haar opgaven worden verbonden aan de toekomstige behoefte aan mensen, capaciteit en expertise;
  • Initieer en regisseer je waar nodig interventies om de basis van de bedrijfsvoering verder op orde te brengen.
• Financiële structuur en managementinformatie
  • Het vergroten van het inzicht in financiële ontwikkelingen en risico's;
  • Het verbeteren van de kwaliteit en bruikbaarheid van managementinformatie;
  • Het versterken van de verbinding tussen inhoudelijke doelstellingen, prestaties en financiële middelen;
  • Het verbeteren van de mogelijkheden voor directie, management en bestuur om tijdig te kunnen sturen, door de interne P&C-cyclus te verbeteren en deze beter te verbinden met jaarplannen en voortgangsrapportages.
• Implementatie en borging
  • Welke structurele keuzes zijn gemaakt;
  • Welke wijzigingen zijn geïmplementeerd;
  • Welke resultaten zijn behaald;
  • Welke vervolgstappen nog noodzakelijk zijn;
  • Waar verantwoordelijkheden structureel binnen de organisatie zijn belegd.

Over de rol

De interim Directeur Concern opereert op strategisch niveau en werkt nauw samen met de Gemeentesecretaris, Directeur Beleid & Opgaven, het management, het college en andere relevante stakeholders.

Vanwege de aard van de veranderopdracht is nauwe afstemming met deze partijen noodzakelijk. De opdrachtnemer heeft daarbij ruimte om vanuit eigen professionele expertise de aanpak, werkwijze en fasering van de opdracht vorm te geven, binnen de bestuurlijk vastgestelde kaders en overeengekomen resultaten.

De gemeente stuurt primair op resultaten, mijlpalen en kwaliteit van de op te leveren resultaten.

Als onderdeel van de organisatieontwikkeling wordt tevens onderzocht hoe de taken en verantwoordelijkheden die momenteel bij de directeur concern zijn belegd, structureel binnen de organisatie worden georganiseerd. De interim professional adviseert hierover en draagt bij aan een zorgvuldige transitie.

Werklocatie

Gemeentehuis, Raadhuisplein 1, 2914KM Nieuwerkerk aan den IJssel

Overige informatie

ZZP toegestaan

Zuidplas heeft een BYOD

Startdatum per november, mogelijk laatste week oktober voor een soepele overdracht.

Gesprekken zijn vrijdag 2 oktober op het gemeentekantoor

Eisen

• Dienstverband: ZZP (of detachering)
• Voor de werkbaarheid mag het CV niet langer zijn dan 5 pagina's.
• WO-werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring op directie- of eindverantwoordelijk managementniveau binnen een gemeente of gemeentelijke organisatie;
• Aantoonbare ervaring met complexe organisatieontwikkeling en veranderopgaven;
• Grondige kennis van gemeentelijke bedrijfsvoering en financiële sturing;
• Ervaring met Planning & Control en managementinformatie;
• Aantoonbare ervaring met adviseren en opereren in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Het vermogen om complexe vraagstukken snel te analyseren en te vertalen naar concrete besluiten en resultaten;

Wensen

• Geen wensen

Over de opdrachtgever

De gemeente Zuidplas is gelegen in de provincie Zuid-Holland en telt ongeveer 43.000 inwoners. De gemeente bestaat uit de kernen Moordrecht, Nieuwerkerk aan den IJssel, Moerkapelle en Zevenhuizen. Zuidplas is een aantrekkelijke gemeente met diverse recreatiemogelijkheden, zoals de Zuidplaspolder en de Rottemeren. Inwoners en bezoekers kunnen genieten van fiets- en wandelroutes, watersport en natuurgebieden. De gemeente Zuidplas zet zich in voor een goede leefomgeving en stimuleert participatie en actieve betrokkenheid van de inwoners. Digitale dienstverlening en duurzaamheid spelen ook een belangrijke rol in het beleid van de gemeente.

De sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.

• Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.
• Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.

Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.