Interim Manager Risk, Compliance & Audit

FutureXL; Utrecht; Hybrid; EUR 80,000 - 120,000; Full time

Job summary

FutureXL zoekt een Interim Manager Risk, Compliance & Audit in Utrecht. Deze rol vraagt om een ervaren professional die risicomanagement en compliance leidt in een bestuurlijk gevoelige omgeving. Je bent eindverantwoordelijk voor kwaliteitsbewaking en het naleven van regelgeving.

Je brengt academisch werk- en denkniveau en uitgebreide ervaring met governance. De opdracht start op 1 juli 2026 voor zes maanden met de mogelijkheid tot verlenging. Hybride werk is mogelijk, met minimaal twee dagen per week op locatie.

Bezoek tussen locaties is vereist en je functieverantwoordelijkheid omvat zowel strategisch inzicht als teamontwikkeling.

Qualifications

• Ruime ervaring met risicomanagement, compliance en audit.
• Ervaring met governance en het three-lines model.
• Leidinggevende ervaring in een bestuurlijke context.

Responsibilities

• Leiden van de stafafdeling risk, compliance en audit.
• Zorg dragen voor de naleving van wet- en regelgeving.
• Ontwikkelen van het team en helder houden van de directie.

Skills

Risicomanagement

Compliance

Audit

Informatiebeveiliging

Privacy

Leiderschap

Strategische analyse

Education

Academisch werk- en denkniveau

Job description

Een uitvoeringsorganisatie in publiek domein moet aantoonbaar in control zijn op risicomanagement, informatiebeveiliging, privacy en informatiemanagement. Niet op papier. Ook als het erop aankomt.

Daarvoor zoeken wij een Interim Manager Risk, Compliance & Audit die deze stafafdeling leidt, rechtstreeks onder de directie. Je bent eindverantwoordelijk voor de positionering, samenhang en kwaliteit van risicomanagement, compliance en audit. Je vertaalt wet‑ en regelgeving naar werkbare kaders en ziet toe op de naleving daarvan. Je levert onderbouwde oordelen over de mate waarin risico’s worden beheerst. En je vervult vanuit deze rol tevens de positie van CIO.

Waar het om draait

Dit speelt in een bestuurlijk gevoelige omgeving, midden in ontwikkelingen als de Cyberbeveiligingswet en de aankomende Archiefwet. Het three‑lines model moet staan. Verantwoordelijkheden helder, risico’s zichtbaar, intern toezicht sterk. De directie verwacht een gesprekspartner die meedenkt over hoe de afdeling en de thema’s voor de toekomst ingericht worden, niet iemand die alleen bewaakt wat er is. Het verschil zit niet in het beheersen van een framework. Het zit in het beheersen van een framework terwijl je een team ontwikkelt en de directie scherp houdt.

Wat je meebrengt

Academisch werk‑ en denkniveau. Ruime ervaring met risicomanagement, compliance en audit, met governance en het three‑lines model, en met informatiebeveiliging, privacy en informatiemanagement. Je hebt leidinggevende ervaring en je beweegt natuurlijk in een bestuurlijke context. Bestuurlijk sensitief, strategisch en analytisch sterk, communicatief krachtig, en een leider die mensen meeneemt zonder de kaders los te laten.

De opdracht in het kort

Start 1 juli 2026, voor zes maanden, met optie tot verlenging van eenmaal zes maanden. 36 tot 40 uur per week. Standplaats bespreekbaar, hybride, minimaal twee dagen per week aanwezig op locatie en bereid om tussen locaties te reizen.