Interim Locatie/Vestigingsmanager

Luca App; Aalsmeer; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Part time

Job summary

Luca App in Aalsmeer zoekt een ervaren interim Vestigingsmanager voor 28-36 uur per week op locatie. Je zorgt voor de stabiele werking van de vestiging en stuurt een team van circa 20-30 medewerkers aan, met ondersteuning voor rooster en administratie waar nodig.

Je begeleidt audits, voert medewerkersbeleid uit en bent een warm, professioneel contact voor ouders. Je werkt nauw samen met het Vestigingsmanagementteam en vormt de verbindende schakel richting onderwijs en centrale organisatie.

Qualifications

• Ervaring als interim manager in de kinderopvangsector.
• Meerdere jaren leidinggevende ervaring in de kinderopvang.
• Kennis van wet- en regelgeving, auditprocessen en capaciteitsplanning.

Responsibilities

• Leiding geven aan circa 20-30 medewerkers op de locatie.
• Begeleiden van de teamgroei en veranderingstrajecten.
• Ondersteunen bij rooster en administratie waar nodig.
• Verbinding leggen tussen de vestiging, onderwijs en centraal kantoor.

Skills

Leidinggevende ervaring

Kinderopvangervaring

Interim-management

Job description

Wij kijken uit naar een ervaren interim Vestigingsmanager!

28-36 uur, locatie Aalsmeer e.o.

Over de functie

Vanwege het vertrek van een huidige Vestigingsmanager heeft onze opdrachtgever vanaf medio eind oktober, begin november, plaats voor een ervaren interim Locatiemanager – Vestigingsmanager.

Als Vestigingsmanager zorg je voor het goede reilen en zeilen van de locatie, waarbij er een collega is die jou op momenten ondersteuning biedt bij het rooster en de administratie, als het nodig is dan doe je dit ook zelf. Vanuit aandacht voor de mens en oog voor het team help je het team functioneren, groeien en floreren. Je begeleidt de GGD audits, zorgt voor de uitvoering van het medewerkersbeleid en bent een warm en professioneel contact voor ouders. Je maakt onderdeel uit van het Vestigingsmanagementteam en je bent een verbindende schakel richting het onderwijs. In verschillende projectteams kun je binnen Solidoe bijdragen aan organisatiebrede groei. Je houdt de aansluiting met beleidsmatige zaken, het centraal kantoor en de rest van de organisatie. Op jouw locatie kunnen je alle werkvormen terugvinden en je geeft leiding aan ongeveer 20-30 medewerkers.

Onze opdrachtgever is een organisatie in ontwikkeling. De groei die de organisatie de afgelopen tijd heeft doorgemaakt, vroeg om een wijziging in de managementstructuur, daar is de organisatie in nu. De komende tijd is het team van Locatiemanagers bezig met de inrichting en nieuwe positionering. Als interim Vestigingsmanager zal je hieraan bijdragen. Een interessante ontwikkelkans!

Onze opdrachtgever

Is met meer dan 400 enthousiaste en vakkundige medewerkers de grootste kinderopvangorganisatie in de regio Aalsmeer/Uithoorn. Dagelijks wordt op ongeveer 20 locaties hard gewerkt om kinderen een fijne tijd te bezorgen en ze te begeleiden in hun ontwikkeling.

Voor de medewerkers wil onze opdrachtgever een fijne en professionele werkgever zijn die zorgt voor een goed werkklimaat waardoor medewerkers prettig kunnen werken. Aandacht voor de medewerker en voor elkaar, jezelf kunnen zijn en persoonlijke en professionele ontwikkeling daar valt onze opdrachtgever in op. Er is veel ruimte voor eigen initiatief.

Ons aanbod

Onze opdrachtgever heeft plek voor een ervaren interim Locatie/Vestigingsmanager in de kinderopvangsector voor 28-36 uur per week (minimaal vier dagen). Gezien de opdracht is het belangrijk om veel op de locatie / binnen de organisatie te zijn en zo sterk te kunnen verbinden. De opdracht staat open voor kandidaten die op basis van een freelance overeenkomst willen komen ondersteunen of via een arbeidsovereenkomst. Onze opdrachtgever heeft vanaf eind oktober plek en de verwachting is voor minimaal vier maanden, totdat een nieuwe vaste collega is begonnen.

Wat breng je mee?

We zoeken een ervaren en stevige Vestigingsmanager met ervaring als interim manager in de kinderopvangsector en die ervaring heeft met het meenemen van teams in veranderingen.

Ben jij…

• Een daadkrachtige, ervaren manager met meerdere jaren leidinggevende ervaring in de kinderopvangsector.
• Goed bekend met de wet- en regelgeving, auditprocessen, capaciteitsplanningsvraagstukken en eigenheden van de sector?
• Open, transparant en energiek.
• Warm zakelijk, empathisch, coachend en laagdrempelig.
• In voor een nieuwe uitdaging, innoverend.
• De állerleukste collega die je kent?

Dan horen we graag van jou!