» Interim leidinggevende

Be Well Zorgprofessionals; Netherlands; On-site; Full time

Benefits offered by this job

Betekenisvolle werkomgeving

Ruimte voor initiatief

Aandacht voor professionele ontwikkeling

Job summary

Een zorgorganisatie in Nederland zoekt een interim-leidinggevende om teams aan te sturen in de zorgsector. In deze rol geef je leiding aan diverse teams, coach je medewerkers en begeleid je veranderprocessen. Een relevante hbo-opleiding en ervaring in de jeugdzorg zijn sterke pré's. De organisatie biedt een dynamische werkomgeving en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.

Qualifications

• Ervaring met leidinggeven aan teams in de zorg.
• Affiniteit met dashboards en sturingsinformatie.
• Bereidheid om te werken met actuele ontwikkelingen binnen de zorg.

Responsibilities

• Geef leiding aan teams die gespecialiseerde zorg bieden.
• Coachen van medewerkers en stimuleren van zelfstandigheid.
• Begeleiden van veranderingsprocessen binnen de organisatie.

Skills

Leidinggeven

Coachen

Communicatieve vaardigheden

Analytisch denken

Education

Relevante hbo-opleiding

Job description

Over de functie Ben jij de leidinggevende die wij zoeken? Wij zoeken een interim-leidinggevende voor een mooie zorgorganisatie met o.a. locaties in Zuid-Limburg! In deze rol geef je leiding aan teams die gespecialiseerde zorg bieden. Klinkt dit als iets voor jou? Lees dan verder!

Wat verwachten we van je

• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond (zorg en/of bedrijfsvoering).
• Je hebt ervaring met leidinggeven.
• Ervaring in de jeugdzorg en/of kind & jeugd ggz is een sterke pré.
• Affiniteit met dashboards en sturingsinformatie is een pré.
• Je bent ambitieus, zelfstandig en resultaatgericht.
• Je haalt plezier uit het coachen, motiveren en ondersteunen van medewerkers.
• Je weet te verbinden, te overtuigen en stimuleert een cultuur van zelfstandigheid en autonomie.
• Je bent bereid je te verdiepen in actuele ontwikkelingen binnen de zorg en deze te vertalen naar concrete acties.
• Bij indiensttreding is een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) vereist.
• Je coacht medewerkers binnen meerdere teams (circa 40 personen per team) en stimuleert hen om zelfstandig beslissingen te nemen, zonder dit van hen over te nemen.
• Daarnaast begeleid je veranderingsprocessen op het gebied van organisatiestructuur en -cultuur.
• Je creëert veiligheid en vertrouwen door helder en stapsgewijs te werken aan teamontwikkeling en autonomie binnen de afgesproken kaders.
• Je betrekt actief de visie en expertise van inhoudelijke professionals bij het maken van keuzes en bevordert de ontwikkeling op individueel en teamniveau.
• In jouw rol werk je intensief samen met collega-teamcoördinatoren, de ondersteunende diensten en de regiodirecteur.
• Je volgt de ontwikkelingen binnen de zorgsector op de voet en weet hier op innovatieve wijze op in te spelen.

Salarisindicatie In overleg

Arbeidsvoorwaarden

• Duur van opdracht i.o.
• Een betekenisvolle en inspirerende werkomgeving met ruimte voor initiatief.
• Een informele en dynamische organisatiecultuur waar jouw talenten tot bloei komen.
• Veel aandacht voor jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Aanvullende informatie

Neem voor meer informatie contact op met Ramon van der Stelt bel of app naar 06-14693488. Je kunt je CV mailen naar [e-mail].

Functiebeschrijving

Functienaam

Het faciliteren, en sturen van (zorg)medewerkers in het primaire proces om hen in staat te stellen om zo goed mogelijk en op een efficiënte manier zorg te kunnen verlenen. De Zorgmanager zet medewerkers in hun eigen kracht en laat hun eigen verantwoordelijkheid binnen het totale zorgproces nemen.

Plaats in de organisatie

Je staat aan het hoofd van een team en/of afdeling en geeft de leiding aan het (zorg)personeel.

Resultaatgebieden

• Je schept de voorwaarden voor de inhoud en kwaliteit van zorg binnen de organisatie-eenheid;
  
• Je draagt zorg voor een effectieve en efficiënte inzet van mensen en middelen;
  
• Je geeft leiding en coaching aan de medewerkers zodat zij hun resultaten kunnen behalen en ondersteunt hen ontwikkelingsgericht;
  
• Je schept samen met de clustermanager de voorwaarden voor een effectieve samenwerking tussen medewerkers/teams en aan de organisatie-eenheid verbonden gedragskundigen en ondersteunende teams;
  
• Je realiseert een verantwoord beheer en gebruik van budget en middelen;
  
• Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van het beleid van de organisatie-eenheid en aan de implementatie van de veranderprocessen en de strategie.
• Zelfsturing en ontwikkeling;
  
• Flexibiliteit en aanpassingsvermogen;
  
• Besluitvaardig en signalerend;
  
• Communicatieve vaardigheden;
• Resultaatgericht, analytisch en innovatief;
  
• Je weet bedrijfsvoering en kwaliteit van zorg in balans te houden;
  
• Handelen vanuit "persoonlijk leiderschap" en stimuleert deze cultuur binnen een team, collega's en de organisatie;
  
• Doorzettingsvermogen en volhardend.

Kennis & vaardigheden

• Een afgeronde relevante managementopleiding op minimaal HBO-niveau en/of veel ervaring binnen de zorg;
  
• Ruime praktijk- en managementervaring;
  
• Op de hoogte van de zorg en de ontwikkelingen die plaatsvinden;

Aanvullende informatie

Aanvullende informatie Dankzij onze competentie en persoonlijkheidstest ben je er zeker van dat je matcht met de organisatie en de functie.

Bent u geïnteresseerd in deze vacature? Solliciteer dan nu.