Interim L&D medewerker

Dura Vermeer; Rotterdam; Hybrid; EUR 29,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Kantoor Rotterdam/Utrecht

Job summary

Dura Vermeer Groep NV zoekt een Interim Learning & Development Medewerker voor begin december 2026 t/m eind mei 2027, minimaal 32 uur per week. Je helpt bij inschrijvingen, LMS-beheer, planning van trainingen en de communicatie met deelnemers en trainers.

De rol is hybride, standplaats Rotterdam met af en toe Utrecht. Je werkt nauw samen met de L&D Business Partners en het team; je verzorgt trainingen, bewaakt de kwaliteit van processen en draagt bij aan het opleidingsaanbod en

Qualifications

• Minimaal een afgeronde HBO- of mbo-4 opleiding richting L&D, Communicatie of HR.
• 3-5 jaar ervaring binnen een lernen & ontwikkelen omgeving.
• Affiniteit met IT en digitale technologische vraagstukken.
• Sterke communicatieve vaardigheden en proactief.
• Beschikbaar vanaf december/januari tot mei 2027 voor minimaal 32 uur per week.

Responsibilities

• Verwerken van inschrijvingen en bijhouden van registraties; LMS-gegevens actueel houden.
• Organiseren van trainingslocaties en verzorgen van communicatie richting deelnemers.
• Beantwoorden van praktische vragen en afstemmen met leveranciers.
• Plannen en uitvoeren van trainingen; bewaken van kwaliteit van processen.
• Verantwoordelijk voor het opleidingsaanbod van verplichte certificeringen en generieke scholing.

Skills

Plannen en organiseren

Communicatie

Proactief

Samenwerken

IT affiniteit

Education

HBO of mbo 4 richting L&D/Communicatie/HR

Tools

LMS

Job description

Als Interim Learning & Development medewerker bij Dura Vermeer Academie ben jij mede de administratieve en organisatorische spil die ervoor zorgt dat alles rondom leren en ontwikkelen soepel verloopt. Je ondersteunt bij de uitvoering van leer- en ontwikkeltrajecten, regelt de planning en communicatie rondom trainingen en beheert onze leersystemen, zoals het LMS. Mede dankzij jouw inzet ervaren deelnemers, trainers en opleiders een vlekkeloze leerreis!

Dit wordt jouw baan

Onze L&D medewerker gaat met zwangerschapsverlof, daarom zijn wij op zoek naar een interim L&D medewerker van begin december 2026 t/m eind mei 2027 voor minimaal 32 uur per week. In deze functie van Interim L&D Medewerker werk je nauw samen met de L&D Business Partners en je collega’s binnen het L&D-team. Jij verwerkt inschrijvingen, houdt registraties bij en zorgt dat alle informatie in het LMS actueel is. Daarnaast organiseer je trainingslocaties, verzorg je de communicatie richting deelnemers en beantwoord je praktische vragen.

Ook neem je zelfstandig de planning en uitvoering van trainingen op je, stem je af met leveranciers en bewaak je de kwaliteit van onze processen. Je bent verantwoordelijk voor het opleidingsaanbod van verplichte certificeringen en het generieke aanbod van de academie. Daarbij zorg je dat alles voldoet aan de vraag en goed kan worden uitgevoerd.

Jij bent iemand met affiniteit voor leren en ontwikkelen, die aantoonbare ervaring heeft in plannen en organiseren. Je bent communicatief sterk, werkt graag samen en neemt initiatief om processen te verbeteren. Herken jij jezelf hierin en wil je bijdragen aan de groei van onze medewerkers? Dan kijken we uit naar jouw reactie!

Hier zit je op je plek

Je standplaats is het hoofdkantoor van Dura Vermeer in Rotterdam, tegenover de terminal van het vliegveld Rotterdam – The Hague Airport. Indien nodig werk je ook op het kantoor in Utrecht. In deze dynamische omgeving werk je samen met een team van zes enthousiaste en gedreven medewerkers op de Academie. We zitten in een fase van ontwikkeling en groei, waarin we ernaar streven ons team uit te breiden om nog beter in staat te zijn onze ambities waar te maken en de academie naar een hoger niveau te tillen.Uiteraard betreft het een hybride functie, waarbij thuiswerken tot de mogelijkheden behoort.

Dura Vermeer is een onafhankelijk familiebedrijf. En dat merk je. In hoe we samenwerken, naar elkaar omkijken en bouwen met oog voor de volgende generaties. Al sinds 1855 bouwen we aan Nederland, in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek. Onze onafhankelijkheid en lange termijn visie vormen daarbij de basis.

Met een omzet van € 2,6 miljard en ruim 3.700 collega’s behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Maar uiteindelijk draait het bij ons niet om die cijfers. Het draait om mensen. Om collega’s die samen werken aan projecten waar je trots op bent – iconisch én dichtbij – en bijdragen aan oplossingen voor maatschappelijke vraagstukken.

Onze ambities zijn groot. En die maken we alleen waar met betrokken mensen. Daarom investeren we in goed werkgeverschap en een werkomgeving waarin jij je thuis voelt. Waar je jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je uitspreekt. Zodat jij het beste uit jezelf haalt en samen met ons meer maakt.

Dit breng jij mee

• Je hebt minimaal een afgeronde opleiding Hbo of mbo 4 richting L&D, Communicatie of HR (of vergelijkbare opleiding);
• 3-5 jaar ervaring binnen een leren & ontwikkelen omgeving;
• Je hebt affiniteit met IT en digitale technologische vraagstukken;
• Je bent sterk in de communicatie en pro-actief;
• Je herkent jezelf in competenties als oplossings- en servicegericht en flexibel;
• Je bent beschikbaar vanaf december/januari tot mei 2027 voor minimaal 32 uur per week.

We omschrijven hier de ideale kandidaat. Wanneer je niet over alle benodigde expertise beschikt, maar wel de ambitie hebt om verder te groeien en enthousiast wordt van deze vacature, zien wij ook graag jouw CV/motivatie, zodat we samen kunnen kijken waar we de verbinding kunnen maken.

Wil jij ook meer uit je werk halen?

Bij Dura Vermeer werven en selecteren we onze kandidaten graag zonder de goedbedoelde hulp van ‘onderaannemers’. Bij acquisitie door detacheringsbureaus of andere partijen behouden we ons het recht voor om meerwerk in rekening te brengen.

• Werkgebied: Woningbouw
• Ervaring: Ervaren professional