Interim HR medewerker

USG Legal; Amersfoort; On-site; EUR 26,784 - 39,060; Full time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

25 vakantiedagen

Persoonlijke begeleiding en coaching

Job summary

Een HR-dienstverlener in Utrecht zoekt een interim HR medewerker. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management, en ondersteun je met een breed scala aan HR-processen. Je zorgt onder andere voor de verwerking van personeelsmutaties, ziekteverzuimbegeleiding, en ondersteuning bij werving. Naast een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband, biedt deze functie salaris tussen €2.400 en €3.500 per maand, met mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling.

Qualifications

• Minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en personeelsadministratie.

Responsibilities

• Verwerken van personeelsmutaties en opstellen van arbeidscontracten.
• Beheren van personeelsdossiers en up-to-date houden van HR-systemen.
• Begeleiden van ziekteverzuim en re-integratie.
• Ondersteunen bij werving en selectie.
• Verzorgen van rapportages en meewerken aan interne HR-projecten.

Skills

Sociale vaardigheden

Empathisch vermogen

Nauwkeurigheid

Oplossingsgericht denken

Education

Hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar

Tools

AFAS

Job description

Over de functie

Als interim HR medewerker ben jij bij jouw opdrachtgever het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en management op het gebied van HR. Als generalist ondersteun jij mens en organisatie in het volledige HR-werkveld en zorg je voor een vlekkeloze uitvoering van zowel administratieve als operationele HR-processen, passend bij de cultuur en werkwijze van jouw opdrachtgever. Een dynamische rol dus! Daarom is het belangrijk dat je als interim professional makkelijk schakelt tussen verschillende stakeholders en jij je snel thuis voelt in een nieuwe omgeving.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Verwerken van personeelsmutaties en opstellen van arbeidscontracten.
• Beheren van personeelsdossiers en up-to-date houden van HR-systemen (zoals AFAS).
• Begeleiden van ziekteverzuim en re-integratie.
• Ondersteunen bij werving en selectie: vacatureteksten schrijven, sollicitatiegesprekken, indiensttreding en contracten.
• Verzorgen van rapportages en meewerken aan interne HR-projecten en trainingen.
• Signaleren van verbeterkansen binnen HR-processen en hierin proactief adviseren.

Over het bedrijf

USG HR Professionals, gevestigd in Almere, is dé specialist in het detacheren en ontwikkelen van HR-professionals. Met een focus op persoonlijke groei en een breed netwerk van opdrachtgevers bieden we jou de kans om jouw expertise in te zetten en verder te ontwikkelen binnen diverse sectoren zoals overheid, zorg en onderwijs.

Bij ons staat jouw ontwikkeling centraal. We combineren uitdagende opdrachten met coaching en trainingen, zodat je jouw ambities kunt waarmaken. Daarnaast hechten we veel waarde aan een open en collegiale werksfeer waarin samenwerking en innovatie vooropstaan.

Ben jij klaar om jouw HR-carrière naar een hoger niveau te tillen en impact te maken binnen verschillende organisaties?

Functie eisen

Je bent een enthousiaste en betrokken HR-professional die nauwkeurig werkt, stevig in de schoenen staat en energie krijgt van schakelen tussen verschillende mensen en werkzaamheden. Jij brengt mee:

• Een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 1 jaar werkervaring in een vergelijkbare HR-functie.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en personeelsadministratie.
• Bekendheid met HR-systemen, bij voorkeur AFAS.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (zoals Wet van Poortwachten en AVG).
• Je bent sociaal, empathisch, accuraat en denkt in oplossingen.

Wat we je bieden

Als HR-medewerker word je onderdeel van ons team van interim HR professionals. Je komt in dienst bij USG HR (onderdeel van USG Professionals en RGF Staffing) en wordt gedetacheerd bij 1 van onze opdrachtgevers in de overheid, zorg, het onderwijs of de zakelijk dienstverlening. Dit biedt jou de kans om regelmatig bij een nieuwe organisatie een "kijkje in de keuken" te nemen en jouw expertise in te zetten. Daarbij bieden we jou:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband.
• Afwisselende hr-opdrachten met de zekerheid van één werkgever.
• Salaris tussen € 2.400 - € 3.500 bruto per maand, op basis van 40 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Keuze tussen parttime en fulltime werken, variërend tussen 32 tot 36 uur per week.
• Reiskostenvergoeding.
• 25 vakantiedagen.
• Persoonlijke begeleiding en coaching van een resourcemanager, die samen met jou kijkt naar passende opdrachten én je persoonlijke ontwikkeling.
• Toegang tot diverse vakinhoudelijke en persoonlijke trainingen, gericht op jouw groei als persoon en als professional.

Salarisomschrijving

€2400 - €3500 monthly