Interim HR-Adviseur Sociaal Domein

DC Engineers B.V.; Oldebroek; On-site; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Job summary

DC Engineers B.V. zoekt een ervaren HR-adviseur om tijdelijk continuïteit te waarborgen in de HR-dienstverlening bij de afdeling Sociaal Domein van de gemeente Oldebroek.

Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert over verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsrechtelijke vraagstukken, met aandacht voor beleid en organisatieontwikkeling binnen gemeentelijke context.

Qualifications

• HBO bachelor HRM of gelijkwaardig richting HR/P&O.
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR-/P&O-adviseur in de afgelopen 5 jaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring binnen een gemeentelijke organisatie.
• Ervaring met advisering op verzuim, functioneren en arbeidsrechtelijke vraagstukken bij bestuur/MT/leidinggevenden.
• Ervaring met ontwikkelen/actualiseren/implementeren van HR-beleid binnen gemeentelijke context in de afgelopen 3 jaar.
• Beschikbaar per uiterlijk 1 november 2026 voor 28–36 uur per week gedurende gehele opdracht incl. eventuele verlengingen.
• Aantoonbare ervaring met advisering aan teams/leidinggevenden binnen het sociaal domein van een gemeente.

Responsibilities

• Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij HR-vraagstukken.
• Begeleiden van verzuim-, functionerings- en ontwikkeltrajecten.
• Adviseren over arbeidsrechtelijke en rechtspositionele vraagstukken.
• Bijdragen aan de ontwikkeling, actualisatie en implementatie van HR-beleid.
• Signaleren van relevante ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied en vertalen naar de organisatie.
• Meedenken over verdere professionalisering van HR-processen en dienstverlening.
• Deelnemen aan HR-projecten en organisatieontwikkelingen.
• Zelfstandig oppakken en beheren van lopende dossiers.
• Samenwerken met collega’s in P&O-team en H2O-samenwerkingsverband.

Job description

DC Engineers B.V. zoekt een ervaren HR-adviseur om tijdelijk continuïteit te waarborgen in de HR-dienstverlening bij de afdeling Sociaal Domein van de gemeente Oldebroek.

Je bent sparringpartner voor leidinggevenden en adviseert over verzuim, functioneren, ontwikkeling en arbeidsrechtelijke vraagstukken, met aandacht voor beleid en organisatieontwikkeling binnen gemeentelijke context.