(interim) Corporate recruiter

ART Group; Tilburg; On-site; EUR 30,000 - 42,000; Part time

Benefits offered by this job

Salaris passend bij ervaring

25 vakantiedagen + 13 ADV

8% vakantiegeld

Flexibele werktijden

Winstdeling

Trainingen/cursussen

Job summary

ART Group in Tilburg zoekt een (interim) Corporate Recruiter die de schakel is tussen onze organisatie en nieuw talent. Van vacature tot salarisvoorstel en onboarding begeleid je het hele proces, met een nadruk op technisch talent en samenwerking met onderwijsinstellingen en brancheorganisaties.

Je zet recruitmentmarketing volledig eigenhandig in, maakt beeldmateriaal en inzet op social media. Je werkt 20–30 uur per week en profiteert van een Brabantse, familiale sfeer met korte lijnen en ruimte

Qualifications

• Een afgeronde HBO-diploma in HR of vergelijkbaar.
• Enige ervaring als Recruiter (bij voorkeur in een technische omgeving).
• Creatief en proactief, met gevoel voor marketing.

Responsibilities

• Begeleiden van het volledige recruitmentproces van vacature tot onboarding.
• Actief relaties opbouwen met onderwijsinstellingen en partners.
• Zelfstandig invullen van recruitmentmarketing en social media campagnes.

Skills

Recruitment

Marketing/branding

Social media

Education

HBO-diploma in HR of vergelijkbaar

Tools

Social media tools

ATS

Job description

De ART Group bestaat uit >150 collega’s en is verdeeld in twee business units: Tooling en Manufacturing. Gestart als gereedschapmaker zijn wij uitgegroeid tot bedenker en maker van productieprocessen voor massaproductie van alledaagse producten. Van onderdelen voor scheerapparaten tot automobiel industrie. We leveren wereldwijd aan klanten zoals Philips, Porsche. Dagelijks werken wij met hart en ziel samen om de meest nauwkeurige en kwalitatief goede producten te maken.

Wij zijn een organisatie met oog voor de technologische veranderingen binnen onze markt. Wij zijn vooruitstrevend en willen dit ook blijven. Dit doen we door onder andere te investeren in mens, innovatie en onderzoek.

Als bedrijf staan wij in onze kracht door het professionele te bieden van een grote organisatie en het persoonlijke gevoel van een familiebedrijf. Dit maakt dat wij aandacht hebben voor de mens achter de werknemer, er een gezellige, Brabantse ons-kent-ons sfeer hangt en er korte lijntjes zijn.

Dit wordt je nieuwe baan

Als (interim) Corporate Recruiter ben jij dé schakel tussen onze organisatie en nieuw talent. Van vacature tot salarisvoorstel én onboarding: jij begeleidt het hele proces. Jij weet de arbeidsmarkt op de voet te volgen, deelt tips met collega’s en helpt ze zelf betere sollicitatiegesprekken te voeren.

Wij zoeken vooral technisch talent, dus affiniteit met techniek maakt je werk extra leuk. Je bent actief aanwezig bij partners zoals onderwijsinstellingen, bedrijven en brancheorganisaties en durft onze recruitmentmarketing volledig eigenhandig vorm te geven. Creatief werken met social media, beeldmateriaal en tools is dus helemaal jouw ding!

Wij zijn een hecht familiebedrijf dat dagelijks met hart en ziel werkt om de meest nauwtere en kwalitatief goede producten te maken voor onze klanten. Het HR team bestaat uit een HR Manager, Petronet Nieuwkoop en een HR Adviseur, Nick Warrens. Je loopt hier makkelijk bij collega’s naar binnen en bent in gesprek met alle lagen van de organisatie. We hebben hier korte lijntjes. Heb je een goed idee? Presenteer en voer uit!

Wij verwachten van jou

• Een afgeronde HBO-diploma in HR of vergelijkbaar;
• Enige ervaring als Recruiter (bij voorkeur in een technische omgeving);
• Creatief en proactief, met gevoel voor marketing;
• Beschikbaar voor 20-30 uur per week (vaste dagen en/of dagdelen, maar wel flexibiliteit bij open dagen, stagemarkten, enz).

Jij krijgt van ons

• De vrijheid en flexibiliteit om de functie zo in te vullen zoals jij dat wil. Wij vertrouwen op jouw kennis en expertise;
• Een salaris passend bij jouw werkervaring en kennis;
• 25 vakantiedagen aangevuld met 13 ADV dagen o.b.v. een fulltime werkweek;
• 8% vakantiegeld;
• Flexibele werktijden waarbij je tussen 7.00 en 9.00uur kunt starten;
• Winstdeling bij goede bedrijfsresultaten;
• De mogelijkheid trainingen en/of cursussen te volgen gericht op jouw vakgebied.