Interim Corporate Recruiter

Level; Rotterdam; Hybrid; EUR 96,000 - 131,000; Part time

Benefits offered by this job

Kantoor in Rotterdam

32 uur per week

Contract tot 31 maart 2027

Uurtarief €70–€95 ex btw

Job summary

Level.works zoekt per direct een proactieve Corporate Recruiter voor Rotterdam. Je trekt commercieel talent aan via LinkedIn Recruiter en eigen netwerk, beheert end-to-end werving en zet snel een getekende overeenkomst neer.

Je werkt minimaal 32 uur per week in een scale-up omgeving, werkt 3 dagen op kantoor in Rotterdam en registreert alle data zorgvuldig in ons systeem. Je hebt ZZP-registratie en ervaring in arbeidsbemiddeling of detachering; Nederlands uitstekend in woord en geschrift.

Qualifications

• Ervaring als Corporate Recruiter, bij voorkeur in arbeidsbemiddeling/uitzend- of detacheringsbranche.
• Zwaarwegende capaciteit om commerciële talenten te enthousiasmeren.
• Goede netwerk- en overtuigingskracht en zelfstandig, resultaatgericht.
• Inschrijving bij de Kamer van Koophandel als ZZP'er en uitstekende Nederlandstalige vaardigheden.

Responsibilities

• Actief sourcen en headhunting op dagelijkse basis via LinkedIn Recruiter en netwerk.
• Kandidaten zelfstandig kwalificeren, cultuurfit toetsen en Level.works-verhaal enthousiasmeren.
• Regie over invulling van vacatures: eigen pipeline beheren en hiring managers aansluiten.
• Zorg voor snelle, persoonlijke en professionele kandidaatervaring en heldere communicatie.
• Data en status helder vastleggen in ons systeem voor soepele overdracht.

Skills

Sourcing & headhunting

Interviewing

Pipeline management

Stakeholder management

LinkedIn Recruiter

Tools

LinkedIn Recruiter

Netwerken

Job description

In deze interim-rol draait het om directe actie, jij gaat proactief te markt in om commercieel toptalent te enthousiasmeren en focust je volledig op het realiseren van duurzame hires. Je richt je primair op het aantrekken van commercieel toptalent voor Level.works zelf, zoals Recruiters, (Key) Accountmanagers en Business Development Managers. Vanaf dag één pak je zelfstandig de volledige werving funnel beet: van cold outreach tot getekend contract.

In de praktijk houdt dit in dat je:

• Dagelijks actief sourcet en headhunt - Je wacht niet af tot sollicitaties binnenwaaien, maar speurt proactief via LinkedIn Recruiter, je eigen netwerk en creatieve wervingskanalen naar schaars commercieel talent en spreekt ze overtuigend aan;
• Scherpe selectiegesprekken voert: Je kwalificeert kandidaten zelfstandig, toetst op commerciële drive en cultuurfit, en brengt het Level.works-verhaal met energie over dat toptalent direct enthousiast wordt;
• De regie pakt over de invulling van de vacatures: Je beheert je eigen pipeline, plant afspraken in met de hiring managers, managet verwachtingen aan beide kanten en stuurt aan op een snelle 'ja' en getekende overeenkomst;
• Zorgt voor een razendsnelle kandidaatervaring: Je schakelt vlot, communiceert helder en zorgt dat het sollicitatieproces persoonlijk, professioneel en zonder vertraging verloopt;
• Een vlekkeloze overdracht verzorgt: Je legt data en status helder vast in ons systeem, zodat het team na afloop van de opdracht op een gevulde pipeline en een soepel lopend proces kan voortbouwen.
• Je hebt aantoonbare ervaring als Corporate Recruiter, bij voorkeur binnen de arbeidsbemiddeling, uitzend- of detacheringsbranche;
• Je hebt een scherp oog voor commercieel talent: je herkent direct wat een goede recruiter, accountmanager of business developer drijft en succesvol maakt en weet hen te enthousiasmeren;
• Je werkt zelfstandig, resultaatgericht en schakels soepel binnen de dynamiek van een snelgroeiende scale-up;
• Je staat ingeschreven bij de KVK als zelfstandig ondernemer (ZZP);
• Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift.
• Een uurtarief van € 70,- tot € 95,- per uur (excl. btw), afhankelijk van jouw ervaring en track record;
• Een uitdagende opdrachtperiode van 1 januari t/m ten minste 31 maart 2027;
• Een inzet van minimaal 32 uur per week;
• Een geweldige werkplek in hartje Rotterdam, schuin tegenover Rotterdam Centraal (je werkt minimaal 3 dagen per week op kantoor, dicht bij het team en de kandidaten);
• Korte lijnen met directie en management, waardoor je razendsnel kunt schakelen en écht impact maakt op de samenstelling van onze teams;
• Een energieke, ambitieuze omgeving waar ondernemerschap en eigenaarschap volop worden gewaardeerd.

Praktisch werk houdt Nederland in beweging, maar de sectoren die daarop draaien, kampen dagelijks met een tekort aan het juiste praktische talent. Traditioneel werven is niet genoeg. Daarom kiezen wij bij Level.works voor een andere aanpak.

Als partner voor praktisch talent werven wij mensen met de juiste motivatie, leiden ze op via onze eigen Academy en plaatsen ze direct waar ze nodig zijn bij onze klanten in het openbaar vervoer, de techniek, transport en logistiek. Samen met ruim 80 collega’s bouwen wij aan de oplossing voor morgen vanuit onze snelgroeiende scale-up.