Interim Controller Sociaal Domein

Fpk; Nederland; Hybrid; EUR 78,000 - 100,000; Part time

Benefits offered by this job

Hybride werken mogelijk

Professionele ontwikkeling

Job summary

Fpk zoekt een ervaren Controller voor een interim-opdracht in de gemeentelijke overheid, gericht op P&C-cyclus, risicomanagement en budgetbewaking.

Je werkt in een team van financiën en administratie en fungeert als sparringpartner voor management en bestuur. Je levert onderbouwing en adviezen met focus op kwaliteit van cijfers en rapportages, en je werkt aan continue verbetering van processen.

Qualifications

• Een afgeronde HBO-bacheloropleiding in een financiële richting.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als controller of financieel adviseur binnen gemeentelijke overheid in de afgelopen 10 jaar.
• Minimaal 3 jaar ervaring met advisering en beheersing binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met de P&C-cyclus.
• Minimaal 7 jaar ervaring als financieel adviseur/controller bij gemeente/gemeentelijke samenwerking.
• Minimaal 5 jaar ervaring als financieel adviseur/controller in het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met gemeentelijke jaarrekeningen en begrotingen.
• Aantoonbare ervaring met budgetbewaking en analyse van managementrapportages in een gemeentelijke context.

Responsibilities

• Ondersteunt management op financiën en budgetbewaking.
• Voert rechtmatigheidscontroles uit op basis van het 3 lines model.
• Toetst college- en raadsvoorstellen op financiële haalbaarheid en risico's.
• Zorgt voor hoogwaardige managementinformatie en aanspreekpunt financiën.
• Draagt bij aan procesverbeteringen en netwerken in het vakgebied.

Skills

Bestuurlijke sensitiviteit

Politieke sensitiviteit

Communicatieve vaardigheden

Adviesvaardigheid

Samenwerkingsgericht

Proactieve werkhouding

Three Lines Model

SiSa-verantwoording

Education

HBO-bacheloropleiding in financiële richting

WO-bacheloropleiding in financiële richting

Job description

Ben jij een ervaren Controller met expertise binnen het sociaal domein? Voor een overheidsorganisatie in regio Drenthe zoeken wij een financieel sparringpartner voor de P&C-cyclus, risicomanagement en budgetbewaking. Lees meer en reageer direct!

Over de organisatie

De organisatie betreft een dynamische gemeentelijke overheidsinstantie in de regio Drenthe. Kenmerkend voor de werkomgeving zijn de korte communicatielijnen, een informele sfeer en een open cultuur met weinig hiërarchie. Binnen een betrokken team van financiële professionals wordt intensief samengewerkt aan een hoogwaardige dienstverlening voor inwoners, ondernemers en maatschappelijke partners.

Als Controller help je de organisatie om grip te houden en zich verder te ontwikkelen. Je ondersteunt het management breed, op het gebied van financiën, bewaking van budgetten, administratieve vraagstukken, formatiebeheer, processen en risicomanagement. Je bent een kritische sparringpartner voor bestuur en management. Je geeft advies, gevraagd en ongevraagd, wijst op risico's en toetst de college- en raadsvoorstellen.
Verder zie je erop toe dat de managementinformatie van goede kwaliteit is, en je bent het aanspreekpunt voor vragen over financiën. Op basis van het 3 lines model voer je rechtmatigheidscontroles uit. Je controleert de kwaliteit van cijfers en onderbouwingen die worden aangeleverd voor rapportages, planning & control producten, de accountantscontrole en de SiSa-verantwoording. Ook doe je voorstellen om processen te verbeteren. Je houdt de ontwikkelingen in je vakgebied bij en neemt deel aan relevante netwerken.

Jouw team en werkwijze

Je komt te werken in het team Financiën, Belastingen, Basisregistraties, samen met 2 andere controllers, 2 collega's financieel beleid en 4 collega's financiële administratie. Samen bewaak je proactief dat rapportages betrouwbaar, kwalitatief goed en onderling consistent zijn, en zorg je voor draagvlak binnen de organisatie. Je haalt energie uit contact met collega's en stakeholders, bedrijfseconomische analyses en integrale adviezen van hoge kwaliteit. Je denkt oplossingsgericht, brengt veranderingen op gang en stuurt actief op het halen van deadlines. Je werkt nauw samen met je teamgenoten om, vanuit risicobeheersing, procesmatig werken te bevorderen en efficiënter te worden. Je wordt daarbij ondersteund door de concerncontroller en de teamleider Financiën, Belastingen en Basisregistraties.

Wat vragen we van jou?

Voor deze interim-opdracht gelden de volgende kwalificaties en criteria:

• Een aantoonbaar afgeronde hbo-bacheloropleiding in een financiële richting.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als controller of financieel adviseur binnen de gemeentelijke overheid.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met financiële advisering en beheersing binnen het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en bewaken van de P&C-cyclus.
• Minimaal 7 jaar aantoonbare ervaring in de afgelopen 10 jaar als financieel adviseur/controller bij een gemeente/gemeentelijke samenwerkingsorganisatie.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring als financieel adviseur/controller in het sociaal domein.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van gemeentelijke jaarrekeningen en begrotingen.
• Aantoonbare ervaring met budgetbewaking en analyseren van managementrapportages in een gemeentelijke context.
• Afgeronde opleiding op minimaal wo-bachelorniveau in een financiële richting.

Competenties en vaardigheden

• Bestuurlijke en politieke sensitiviteit.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en adviesvaardigheid.
• Samenwerkingsgericht, resultaatgericht en een proactieve werkhouding.
• Bekendheid met het Three Lines Model en SiSa-verantwoording.

Arbeidsvoorwaarden

Het betreft een freelance/interim-opdracht voor een periode van circa 6 maanden, met mogelijkheden tot verlenging van 12 maanden. De inzet bedraagt 32 tot 36 uur per week, met de optie tot hybride werken in onderling overleg.

Wat bieden wij?

Een uitdagende interim-opdracht binnen een maatschappelijk relevante overheidsomgeving. Je komt te werken in een professioneel en hecht team waar volop ruimte is voor eigen inbreng, flexibiliteit en professionele ontwikkeling.

De selectieprocedure verloopt via een toetsing op knock-outcriteria en inhoudelijke beoordeling op de gunningscriteria. De best passende kandidaten worden uitgenodigd voor een selectiegesprek met vertegenwoordigers van de opdrachtgever medio november. Een actuele Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) en een geheimhoudingsverklaring zijn vereist voor aanvang.

Let op: Je moet bij je sollicitatie ook motiveren hoe je ervoor zorgt dat er geen fictief dienstverband ontstaat tussen jou en de opdrachtgever.