Interim clustermanager

Kinderopvang Berend Botje; Zwaag; On-site; EUR 44,000 - 60,000; Part time

Benefits offered by this job

6 weken vakantie per jaar

Berend Botje Academie – gratis cursuss

Teamuitjes

Eindejaarsuitkering

Auto nodig voor locaties

Job summary

Berend Botje zoekt een Interim Clustermanager die op tijdelijke opdrachten op verschillende locaties inzet. De functie is 24–28 uur verdeeld over 4 dagen en valt onder de CAO Kinderopvang schaal 10.

Je stuurt en ontwikkelt locatieleiders, bewaakt de kwaliteit van opvang en diensten en draagt bij aan groei en continuïteit. Een jaarcontract met uitzicht op vast contract en aantrekkelijke secundaire voorwaarden is mogelijk.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau is vereist.
• Pedagogisch diploma en eventueel VVE Startblokken diploma.
• Een afgeronde opleiding tot Pedagogisch coach is vereist.
• Een managementopleiding is gevolgd.

Responsibilities

• Verantwoordelijk voor de kwaliteit van opvang en geleverde diensten op locatie(s).
• Sturen, ondersteunen en begeleiden van de locatieleidinggevende.
• Inspireren en motiveren van teams en locatie leidinggevenden.
• Zorgen voor stabiliteit op de locaties die je ondersteunt.
• Draagt bij aan inwerken van nieuwe collega's en bij uitbreiding/start van locaties.

Skills

Leiderschap

Communicatie

Team motivatie

Coaching gespreksvaardigheden

Education

HBO werk- en denkniveau

Pedagogisch diploma

VVE Startblokken diploma

Opleiding Pedagogisch coach

Managementopleiding

Job description

Als Interim Clustermanager spring je bij op locaties waar jouw inzet op dat moment het meest nodig is. Je werkt steeds aan een nieuwe, tijdelijke opdracht, bijvoorbeeld ter vervanging van een locatie leidinggevende of clustermanager. Ondanks de wisselende opdrachten gaat het om een vaste functie binnen Berend Botje. Dat maakt deze rol afwisselend, uitdagend en verrassend veelzijdig.

De functie is voor 24-28 uur, verdeeld over 4 dagen (dagen in overleg).

Wat doet een interim clustermanager?

• Je bent verantwoordelijk voor een of meerdere locaties in geval van (tijdelijke) afwezigheid van een locatie leidinggevende en/of clustermanager;
• Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de opvang en geleverde diensten op de locatie(s) die je aanstuurt;
• Je stuurt, ondersteunt en begeleidt de locatie leidinggevende en draagt bij aan hun ontwikkeling;
• Je inspireert en motiveert teams en locatie leidinggevenden;
• Je zorgt voor stabiliteit op de locaties waar je ondersteunt;
• Je draagt bij aan het inwerken van nieuwe collega's (locatie leidinggevende of assistent leidinggevende);
• Bij uitbreiding of overnames start je locaties op en zorg je ervoor dat er volgens de Berend Botje Missie en Visie wordt gewerkt.

Wij bieden je...

Salaris per 1 september 2026 conform schaal10 CAO Kinderopvang: minimaal €3.952 en maximaal €5.375 op basis van 36 uur

De kans om jouw unieke talenten te ontwikkelen, door middel van hetgrote aanbod gratis te volgen cursussenvia onze Berend Botje Academie

Aantrekkelijke extra's zoals spetterende teamuitjes, een mooie eindejaarsuitkering, een bos bloemen op je verjaardag, leuke kortingen en nog veel meer!

Bijna 6 weken vakantie per jaar!

Je start met een jaarcontract en zijn we allebei enthousiast, dan krijg je daarna direct een vast contract

Dit kun je van ons verwachten...

Veel tijd en aandacht voor jou als professional en als persoon;

Een afwisselende en uitdagende baan met volop ruimte voor ontwikkeling en groei;

Je werkt alleen met Berend Botje-collega's, wij werken niet met ZZP-ers;

Een prettige en warmewerksfeer met ruimte voor eigen inbreng en initiatief;

Ondersteuning vanuit het management.

Je hebt HBO werk- en denkniveau;

Je bent in bezit van een pedagogisch diploma enbij voorkeur ook een VVE Startblokken diploma;

Je hebt een managementopleiding gevolgd;

Je bent van nature een leider en krijgt energie van het inspireren en motiveren van teams en locatie leidinggevenden;

Een afgeronde opleiding tot Pedagogisch coach is een voorwaarde;

Je hebt leidinggevende ervaring in de kinderopvang;

Je bent toegankelijk, communicatief en samenwerkingsgericht;

Je bent in het bezit van een auto om op locaties van Berend Botje te kunnen komen.

Een assessment maakt deel uit van deze sollicitatieprocedure.

'Bij Berend Botje is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, in welke fase je ook staat'.

Brenda, Locatieleidinggevende

“Als iemand al 20 jaar met plezier bij ons werkt, zegt dat iets over de medewerker, maar zeker ook over de werkgever. Gaby en Yvonne, bedankt!”

Marijke, Pedagogisch professional Peutergroep

''Berend Botje neemt je persoonlijke ontwikkeling serieus. Ik was 60 jaar toen ik bij Berend Botje kwam werken, maar ik mocht gewoon inschrijven voor verschillende cursussen.''

'Werken met kinderen is natuurlijk super leuk! Soms is het een beetje moeilijk en zwaar. Daarom is het hebben van leuke collega's erg belangrijk. En dat zit wel goed bij Berend Botje!

‘Waarom ik terug ben bij Berend Botje? Het is een fijne organisatie! Binnen Berend Botje bieden zij ook doorgroeimogelijkheden aan, waardoor ik straks aan de slag kan met mijn hbo-diploma en mijzelf verder kan ontwikkelen als professional’.

Mia: “De rollen draaien om, ik leer steeds meer van mijn dochter Jessica, bijvoorbeeld over apps!”

Marije Dekker Wiese

Marije Dekker Wiese

"Als kinderen juichen omdat je er bent, weet je dat je op de juiste plek zit.”