Interim Clustermanager

Publiek Netwerk; Utrecht; Hybrid; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Een overheidsorganisatie is op zoek naar een interim clustermanager in Utrecht voor een opdracht van 12 maanden. Je leidt een team van milieuadviseurs en draagt bij aan de ontwikkeling van het cluster en de sectie. Minimaal HBO werk- en denkniveau en 5 jaar ervaring met verandermanagement zijn vereist. Hybride werken is mogelijk, met kantoordagen in Utrecht.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar ervaring met verandermanagement.
• Minimaal 5 jaar ervaring met aansturen van medewerkers.
• Minimaal 5 jaar ervaring met aansturen/ leidinggeven aan medewerkers.

Responsibilities

• Sturing geven aan de realisatie van doelen van het cluster.
• Creëren van een fijne werkcultuur en versterken van samenwerking binnen het team.
• Zorgen voor een positieve werksfeer en samenwerking binnen het team.
• Sturing geven aan realisatie van clusterdoelen en dienstverlening.
• Interim management en meedenken over toekomstbestendige clusterindeling.

Skills

Verandermanagement

Leidinggeven

Kennis omgevingswet

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Recruiter Overheid bij Publiek Netwerk | 06-45931918

Voor het Rijksvastgoedbedrijf is Publiek Netwerk op zoek naar een Interim clustermanager. Het betreft een interim opdracht voor gemiddeld 32-36 uur per week, voor circa 12 maanden.

Functie omgeving:

Het Rijksvastgoedbedrijf is de grootste opdrachtgever in Nederland op het gebied van vastgoed. Wij zijn een professionele organisatie met een enorme hoeveelheid beschikbare kennis en ervaring. We beheren ruim 11,7 miljoen vierkante meter bruto vloeroppervlak aan gebouwen en circa 82.000 hectare grond. Onze medewerkers ontwikkelen en beheren onder meer rechtbanken, kazernes, magazijnen, kantoren, musea, gevangenissen, gerechtsgebouwen, paleizen en monumenten. Bij het Rijksvastgoedbedrijf werken project- en procesmanagers, inkopers, contractmanagers, gebouwbeheerders, juristen, restauratiespecialisten, ingenieurs en architecten. Maar ook ecologen en kunsthistorici. Wij zorgen voor beheer en onderhoud, aan- en verkoop, nieuwbouw, verbouw en renovatie én ontwikkeling en herontwikkeling van gebouwen en terreinen. Onze missie: 'Het RVB realiseert en beheert zijn vastgoedportefeuille voor zijn gebruikers en zet gebouwen en terreinen in voor de realisatie van economische en maatschappelijke meerwaarde op basis van beleidsdoelen.', is in 2019 aangescherpt met ‘We willen de waarde van Rijkvastgoed maximaal benutten. We werken daarom samen met andere partijen om niet alleen onze eigen gebouwen, maar ook de hele omgeving te verbeteren. Economie, leefomgeving en natuur varen wel bij wat we doen.’

De sectie Omgevingsmanagement maakt onderdeel uit van de afdeling Assetmanagement. Deze afdeling valt binnen de directie Vastgoedbeheer. Hoofdtaak van de directie is het beheer van gebouwen, gebouw gebonden (technische) installaties, terreinen en gronden van het Rijksvastgoedbedrijf, zowel in de fase van (tijdelijk) gebruik als leegstand. De afdeling Assetmanagement draagt zorgt voor het verkrijgen en beheren van project gerelateerde vergunningen (toestemmingen), onder meer op het gebied van bouwen, reclame, sloop, kap en natuur. We werken aan (ruimtelijke) belangenbehartiging, planologie, inrichtingen, structuur- & ontwikkelingsplannen, huisvestings- en/of beleggingsadviezen en natuur & landschap. Sectie Omgevingsmanagement (afdeling assetmanagement / directie Vastgoedbeheer) is hét omgevings- en vergunningenloket bij het Rijksvastgoedbedrijf. Op dit moment adviseren we als experts over hoofdzakelijk de vastgoedobjecten van het ministerie van Defensie. We hebben echter de ambitie om dit werkgebied ook te ontwikkelen voor de andere helft van de portefeuille van het Rijksvastgoedbedrijf. De sectie bestaat uit vier clusters: Ruimtelijke Belangenbehartiging, Verkrijgen Vergunningen, Beheren Vergunningen en Bodem en Ondergrond. Samen met de vier clusterhoofden en het sectiehoofd vormen we het sectie MT Omgevingsmanagement. Ten behoeve van het cluster beheren vergunningen zijn wij op zoek naar een clusterhoofd. Als clusterhoofd zorg jij samen met jouw programmamanager en mensen voor betrouwbare en tijdige resultaten binnen de organisatie, creëer je een fijne werkcultuur en draagt bij aan het door ontwikkelen van het (nieuwe) cluster en de sectie. Het cluster Beheren Vergunningen Ondergrond bestaat uit: een mix van milieuadviseurs, adviseurs brandveiligheid en administratief medewerkers. Dit cluster is onder andere verantwoordelijk voor het beheren van en adviseren over de vergunningen op het gebied van omgevingsrecht, specifiek voor Defensie. Hierbij gaat het onder meer over vraagstukken rondom milieu, brandveiligheid en watergebruik. Daarnaast zorgen we voor de inrichting van het kennismanagement rondom juridisch beheer voor de processen over het brandveilig gebruik van gebouwen, milieu- en waterbeheer. Je komt terecht bij een team met veel expertise. We werken hybride, ongeveer de helft van de tijd op kantoor/locatie en de andere helft thuis. Je vindt ons op kantoordagen in een van de kantoren in Utrecht, Arnhem, Assen, Tilburg of Den Haag óf op een Defensieterrrein. Eens per week is een samenwerkdag in Utrecht. Het MT van de sectie vergadert eveneens in Utrecht. In deze rol ligt de focus op het versterken van de samenwerking binnen het team en het herstellen van een positieve en constructieve werksfeer. Het clusterhoofd moet in staat zijn om de teamleden weer op één lijn te krijgen, waarbij open communicatie en vertrouwen centraal staan. Het doel is een omgeving te creëren waarin medewerkers zich vrij voelen om hun ideeën, zorgen en feedback te delen, zodat het cluster optimaal kan presteren.

Functie taken:

• sturing geven aan de realisatie van de doelen van het (nieuwe) cluster
• meenemen van je cluster in de doorontwikkeling die de directie Vastgoedbeheer (VB) heeft ingezet. Hierbij sluit je aan bij deze ontwikkelingen en vertaal je deze door naar je eigen cluster
• creëren van een fijne werkcultuur door het versterken van de samenwerking binnen het team en het herstellen van vertrouwen.
• bijdragen aan een optimale dienstverlening
• als Sectie MT-lid, lever je een bijdrage aan de doorontwikkeling van de sectie Omgevingsmanagement.

Het betreft een interim functie, zodat we nu de juiste aandacht aan teams, clusters en de sectie kunnen geven. En, we ook het komend jaar de tijd kunnen nemen om een toekomstbestendige vernieuwde clusterindeling formeel vorm te geven. Naast de dagelijkse leiding verwachten we dat je als interim manager hierin meedenkt.

Functie omschrijving:

Dagelijkse aansturing van het (nieuwe) cluster, actieve bijdrage aan de ontwikkeling van het cluster, de collega clusters en de sectie. Deelname aan MT-sectie omgevingsmanagement.

• minimaal HBO werk- en denkniveau.
• minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van verandermanagement aantoonbaar terug te vinden in CV (omschrijving ervaring en resultaat)
• minimaal 5 jaar ervaring met het aansturen/- leidinggeven aan medewerkers

Functie wensen:

• Mate waarin de kandidaat kennis heeft van omgevingswet
• Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met verandermanagement.
• Mate waarin de kandidaat aantoonbare ervaring heeft met het aansturen/- leiding geven aan medewerkers
• Mate van ervaring en/of affiniteit met de organisatie van de opdrachtgever.

Geboden wordt

Een dienstverband op detacheringsbasis.

Solliciteer vóór dinsdag 4 november 08:00 uur door op onderstaande sollicitatie button te klikken. Mocht je vragen hebben, neem contact op met Erik Baars via [e-mail] / 06-19104963 of met Frederique Termont via [e-mail] / 06-45931918.