Interim B2B Marketing Specialist

GITP; Utrecht; Hybrid; EUR 96,000 - 138,000; Part time

Job summary

GITP zoekt een Interim B2B Marketing Specialist voor Live en Online Assessments, ter vervanging van zwangerschapsverlof. Je rapporteert aan de Head of Marketing, werkt zelfstandig, neemt ownership en zorgt dat plannen daadwerkelijk van de grond komen.

Hybride werken met Utrecht als standplaats. Je tilt de marketing van beide business lines naar een hoger niveau door een tactische en operationele rol, met focus op roadmap, doelgroep, content en events.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar relevante B2B marketing ervaring.
• Ruime ervaring met marketingcommunicatie, campagnes en contentcreatie.
• Sterk in project en stakeholdermanagement.
• Commercieel, hands-on en resultaatgericht.

Responsibilities

• Marketingroadmap 2027 ontwikkelen en uitrollen.
• Doelgroepprofielen definiëren voor content en campagnes.
• Klantcases ontwikkelen van interview tot publicatie.
• Webinars organiseren en promoten incl. follow-up.
• Klantevents organiseren en deelnemen aan beurzen.
• Content creëren voor nieuwsbrieven, e-mails, website en social media.
• Samenwerken met Sales, adviseurs en management.
• Resultaten monitoren en bijsturen.

Skills

B2B marketing

Content creation

Campaign management

Project management

Stakeholder management

SaaS knowledge

Job description

Voor onze business lines Live en Online Assessments zoeken we een Interim B2B Marketing Specialist, ter vervanging van een zwangerschapsverlof. Je rapporteert aan de Head of Marketing, met wie je nauw samenwerkt. Je werkt zelfstandig, neemt ownership en zorgt dat plannen ook echt van de grond komen. Zo til je de marketing van beide business lines naar een hoger niveau. Dit is een rol op tactisch en operationeel niveau. 28-32 uur, 5 maanden, start direct Utrecht / Hybride

OVER GITP

Bij GITP draait het om mensen én onderbouwde keuzes. We zijn een autoriteit in datagedreven talent assessments en doelgerichte trainingen en helpen organisaties helder inzicht te krijgen in hun talentkeuzes en ontwikkeling.

We combineren toegepaste psychologie met oprechte betrokkenheid bij talentvraagstukken. Zo brengen we onderbouwde talentkeuzes en doelgerichte ontwikkeling samen in één compleet aanbod dat bijdraagt aan duurzaam succes.

WAT GA JE DOEN?

• De marketingroadmap voor 2027 ontwikkelen samen met de business lines, afstemmen met het marketingteam en zelf uitrollen, met focus op prioriteiten en afgesproken deadlines.
• Doelgroepprofielen definiëren, inclusief pijnpunten en behoeften, als basis voor content en campagnes.
• Klantcases ontwikkelen, van interview en tekst tot publicatie.
• Webinars organiseren en promoten, inclusief voorbereiding en follow-up.
• Klantevents organiseren en deelnemen aan beurzen.
• Content creëren en redigeren voor nieuwsbrieven, e-mails, website en social media.
• Intensief samenwerken met Sales, adviseurs, het management van de business lines en Digital Marketing.
• Resultaten monitoren en rapporteren, en waar nodig bijsturen.

WAT WIJ BIEDEN

• Een organisatie met sterke inhoud, een mensgerichte cultuur en midden in een nieuwe groeifase.
• Ruimte om je eigen stempel te drukken op de marketing voor Live Assessments en Online Assessments.
• Een aantrekkelijke interimopdracht voor vijf maanden.
• Hybride werken, 2 dagen per week op kantoor in Utrecht.
• Collega's met kennis en ambitie en plezier in wat ze doen.

WIE ZOEKEN WE?

• Een ervaren B2B marketingcommunicatie professional die snel kan instappen, zelfstandig werkt en makkelijk schakelt tussen regie en uitvoering.
• Minimaal 5 jaar relevante B2B marketing ervaring.
• Ruime ervaring met marketingcommunicatie, campagnes en contentcreatie.
• Sterk in project en stakeholdermanagement.
• Commercieel, hands on en resultaatgericht.
• Ervaring binnen een kennisintensieve, HR of SaaS omgeving is een pré.
• Beschikbaar vanaf oktober, 5 maanden, 28-32 uur per week. Je voelt je thuis in een organisatie waar inhoud en impact hand in hand gaan. Je denkt strategisch, handelt praktisch en krijgt energie van samenwerken met gedreven collega’s.