A complete application in a minute — tailored resume and cover letter, ready to send.
Get past ATS filters
Job summary
Een organisatie voor mensenrechten in Amsterdam zoekt een interim afdelingsmanager voor de afdeling Beweging en Capaciteitsopbouw. De rol is gericht op mensgericht leiderschap en de begeleiding van een team van circa 20 medewerkers en vrijwilligers. Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit en stabiliteit binnen de afdeling en rapporteert aan de directeur. Vereisten zijn onder andere managementervaring binnen een NGO en uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Qualifications
Aantoonbare managementervaring binnen een NGO of maatschappelijke organisatie.
Ervaring met het aansturen van inhoudelijke professionals.
Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk.
Responsibilities
Aansturen van de afdeling en bewaken van de voortgang van lopende projecten.
Voeren van voortgangsgesprekken en begeleiden van medewerkers in hun professionele ontwikkeling.
Zorgen voor heldere terugkoppeling van MT-besluiten naar het team.
Regelmatig overleg voeren met teamleads en individuele medewerkers.
Skills
Mensgericht leiderschap
Strategisch denkvermogen
Communicatieve vaardigheden
Luistervaardigheden
Bewegingsopbouw
Internationale samenwerking
Begeleiden van medewerkers
Job description
Een organisatie voor mensenrechten in Amsterdam zoekt een interim afdelingsmanager voor de afdeling Beweging en Capaciteitsopbouw. De rol is gericht op mensgericht leiderschap en de begeleiding van een team van circa 20 medewerkers en vrijwilligers. Je bent verantwoordelijk voor de continuïteit en stabiliteit binnen de afdeling en rapporteert aan de directeur. Vereisten zijn onder andere managementervaring binnen een NGO en uitstekende communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.