Interim Afdelingshoofd Strategie | Douane

berenschot; Rotterdam; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Part time

Job summary

Berenschot zoekt voor de Douane een interim Afdelingshoofd Strategie. Je geeft leiding aan de afdeling Strategie en werkt aan stelselregie, portfoliosturing en ketensturing, zodat beleid, uitvoering, IT en wetgeving samenhangend worden voorbereid.

Je bent sparringpartner voor de directie, draagt bij aan professionalisering en organiseert governance en samenwerking met externe partners. Start 26 oktober 2026, einddatum 31 december 2026 met mogelijke verlenging.

Qualifications

• Minimaal 3 jaar ervaring met strategisch leidinggeven.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandermanagement.
• Ervaring met het verbinden van interne en externe stakeholders.
• Sterke veranderkundige vaardigheden en overtuigingskracht.
• WO werk- en denkniveau.

Responsibilities

• Leiden en verder ontwikkelen van de afdeling Strategie.
• Zorgen voor samenhang tussen beleid, uitvoering en IT.
• Sturing geven aan stelselregie, portfoliosturing en ketensturing.
• Ondersteunen bestuurlijke besluitvorming en advisering van directie.
• Versterken verbinding met ketenpartners en externe stakeholders.

Skills

Strategisch leiderschap

Verandermanagement

Stakeholdermanagement

Organisatieontwikkeling

Education

WO werk- en denkniveau

Job description

Omschrijving

Wij zijn voor de Douane op zoek naar een interim Afdelingshoofd Strategie. Binnen de directie Strategie, Beleid en Internationaal (SB&I) bevindt de organisatie zich in een belangrijke fase van doorontwikkeling. SB&I vervult een strategisch richtinggevende en kaderstellende rol binnen de Douane en ondersteunt het management bij complexe en organisatiebrede vraagstukken.

Als interim Afdelingshoofd Strategie geef je leiding aan de afdeling Strategie en werk je aan de verdere ontwikkeling van stelselregie, portfoliosturing en ketensturing. Je zorgt ervoor dat strategische keuzes integraal worden voorbereid en dat samenhang ontstaat tussen beleid, uitvoering, IT, wetgeving, Europese ontwikkelingen en externe stakeholders. Daarnaast ben je een belangrijke sparringpartner voor de directie en draag je bij aan de verdere professionalisering van de strategische functie binnen de organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

• Je geeft leiding aan de afdeling Strategie en realiseert de verdere doorontwikkeling van de afdeling.

• Je vertaalt de ontwikkelrichting naar een concrete inrichting, werkwijze, prioritering en positionering van de afdeling.

• Je zorgt voor samenhang tussen beleid, uitvoering, IT, wetgeving en externe netwerken.

• Je versterkt stelselregie, portfoliosturing en ketensturing binnen de organisatie.

• Je geeft richting aan integrale besluitvorming en prioritering bij complexe organisatievraagstukken.

• Je onderhoudt en versterkt de verbinding met ketenpartners, het bedrijfsleven en andere externe stakeholders.

• Je organiseert effectieve governance- en samenwerkingsstructuren tussen interne en externe partijen.

• Je zorgt dat maatschappelijke effecten, zoals toezichtlast, transparantie en marktimpact, worden meegenomen in strategische afwegingen.

• Je ondersteunt bestuurlijke besluitvorming en adviseert directie en management over strategische vraagstukken.

• Je stimuleert eigenaarschap, professionele samenwerking en ontwikkeling binnen het team.

Wat vragen wij?

Eisen:

• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met strategisch leidinggeven.

• Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling.

• Je hebt ervaring met het verbinden van verschillende interne en externe stakeholders.

• Je beschikt over sterke veranderkundige vaardigheden en overtuigingskracht.

• Je hebt een wo werk- en denkniveau.

Aanvullende wensen:

• Je hebt ervaring met verandertrajecten en inrichtingsvraagstukken.

• Je hebt ervaring met ketensturing.

• Je hebt ervaring met het richting geven aan portfoliosturing.

• Je hebt ervaring met regie op IT-vraagstukken binnen een complexe organisatieomgeving.

Competenties

• Je beschikt over een duidelijke visie.

• Je bent organisatiesensitief.

• Je beschikt over sterke oordeelsvorming.

• Je bent omgevingsbewust en hebt oog voor maatschappelijke ontwikkelingen.

• Je hebt overtuigingskracht en weet mensen mee te nemen in verandering.

Informatie

Start: 26 oktober 2026

Aantal uur: 24 tot 32 uur per week

Einddatum: 31 december 2026, met optie tot verlenging (maximaal 2 keer 6 maanden)

Locatie: Rotterdam

Vorm: Detachering (niet geschikt voor ZZP)

Contact

Voor meer informatie over deze opdracht kunt u contact opnemen met Judith Schoorlemmer, Managing ConsultantInterim Management, 06 26 92 34 81 [e-mail]