Intercedent Techniek

Technicum; Eindhoven; On-site; EUR 32,000 - 52,000; Full time

Job summary

Technicum zoekt een enthousiaste recruiter die veelzijdig inzetbaar is: van het vinden van technisch talent tot het beheren van klantrelaties bij NS. Je bouwt zelfstandig een netwerk op, voert intakegesprekken en koppelt kandidaten aan passende functies.

Regelmatig bezoek je NS-locaties en draag je bij aan een langdurige samenwerking en groei. Je hebt een HBO- of mbo-4-diploma, beheerst vloeiend Nederlands, beschikt over rijbewijs B en bent commercieel ingesteld.

Qualifications

• Een HBO- of mbo-4-diploma is vereist of welkom, ook met beperkte werkervaring.
• Goede mondelinge en schriftelijke communicatie in het Nederlands.
• Rijbewijs B is vereist.
• Commercieel ingesteld en relatie-ontwikkeling behartigt.
• Initiatief en leergierigheid staan centraal.

Responsibilities

• Talenten werven: speur naar technische monteurs voor NS.
• Geschikte matches ontdekken door gesprekken met kandidaten.
• Versterk de samenwerking met NS en denk mee over personeelsvraagstukken.
• Ondersteun monteurs en volg hun ontwikkelingen op de werkvloer.
• Intakegesprekken voeren en de beste functie bepalen.
• Bezoeken van NS-locaties om relaties te onderhouden.
• Langdurige relaties bouwen met kandidaten en klant voor gezamenlijke winst.
• Resultaten realiseren en personeelsdoelen van NS behalen.

Skills

Relatiebeheer

Commercieel inzicht

Netwerken opbouwen

Communicatie

Initiatief

Zelfontwikkeling

Education

HBO-opleiding of mbo-4

Job description

In deze functie combineer je recruitment, relatiebeheer en commercie. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, je eigen netwerk op te bouwen en samen met NS te zorgen voor de juiste technische bezetting. Jij brengt vakmensen en uitdagende projecten bij elkaar en blijft betrokken vanaf het eerste gesprek tot en met hun verdere ontwikkeling. Uiteraard sta je er niet alleen voor: je kunt rekenen op de kennis, ervaring en ondersteuning van Technicum.

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

• Het vinden van technisch talent. Je speurt naar geschikte elektromonteurs, mechanisch monteurs en pneumatisch monteurs die aan de slag willen bij NS.
• Het ontdekken van de juiste match. Tijdens persoonlijke gesprekken breng je de ervaring, kwaliteiten en ambities van kandidaten in kaart en verbind je hen aan passende functies.
• Het versterken van de samenwerking met NS. Je onderhoudt nauw contact met de klant, denkt mee over personeelsvraagstukken en speelt in op nieuwe behoeften.
• Het ondersteunen van jouw monteurs. Je bent hun aanspreekpunt, volgt hoe het op de werkvloer gaat en helpt hen bij vragen en ontwikkelmogelijkheden.
• Intakegesprekken voeren: ontdekken van de ambities, ervaring en vaardigheden van kandidaten en bepalen welke functie het beste bij hen past.
• Het bezoeken van NS-locaties. Je gaat regelmatig langs om contact te houden met jouw medewerkers, de samenwerking te verbeteren en te ontdekken wat er speelt.
• Het bouwen aan langdurige relaties. Je investeert in vertrouwen en persoonlijk contact met zowel kandidaten als de klant, met als doel een samenwerking waar iedereen beter van wordt.
• Het realiseren van resultaten. Samen met je collega's werk je aan de personeelsdoelen van NS en vier je successen die jullie gezamenlijk behalen.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding of mbo-4-diploma. Ook als je nog weinig werkervaring hebt, ben je welkom om te solliciteren.
• Je communiceert vlot en beheerst de Nederlandse taal goed, zowel mondeling als schriftelijk.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B.
• Je bent commercieel ingesteld en krijgt energie van het opbouwen en onderhouden van relaties.
• Je neemt initiatief, denkt in mogelijkheden en wilt jezelf blijven ontwikkelen.
• Je hebt interesse in de techniek en vindt het leuk om technisch personeel te vinden, te spreken en te begeleiden.
• Ervaring binnen de uitzendbranche, detachering of recruitment is mooi meegenomen, maar we leren je het vak ook graag vanaf de basis.