intelligence specialist analyse & veiligheid

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland; Amsterdam; On-site; EUR 38,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Bruto maandsalaris schaal 9 BBp

Individueel Keuzebudget (IKB)

ABP pensioen en ouderschapsverlof

Job summary

Politie Opleiding Centrum Zuid Nederland zoekt een intelligence specialist voor de Eenheid Amsterdam/DRIO. Je fungeert als spil tussen operationele onderdelen en partners, vertaalt intelligence naar acties en ontwikkelt producten voor toezicht en opsporing.

Je werkt 36 uur per week, met een 14-weeks politieopleiding en verdere professionele ontwikkeling. Het salaris ligt tussen 3.363 en 5.418 euro bruto per maand, inclusief een IKB en ABP-pensioen.

Qualifications

• HBO-werk- en denkniveau vereist.
• Ervaring binnen intelligence.
• Bij voorkeur ervaring met integraal samenwerken; relevante juridische kennis (WPG, AVG).

Responsibilities

• Verbindende schakel tussen cluster Ondermijning, intelligenceorganisatie en partners.
• Vertalen van informatie en intelligence naar veiligheidsaanpak.
• Ontwikkelen van intelligenceproducten voor openbare orde en opsporing.
• Presenteren van inzichten aan partners en collega’s.
• Plannen en uitvoeren van intelligenceactiviteiten.

Skills

Intelligence

Communicatie

Analytisch denken

Samenwerken

Education

HBO bachelor

Job description

Wat ga je doen?

De politie verstaat onder intelligence, informatie die is verrijkt en geanalyseerd, die gebruikt wordt om de politietaak te versterken. Intelligence is van cruciale waarde en vandaag de dag echt de toekomst! Als intelligence specialist ben je de verbindende schakel tussen het cluster Ondermijning, de intelligenceorganisatie en partners, waaronder de Dienst Regionale Recherche (DRR). Je bent het vaste aanspreekpunt voor operationele intelligencevraagstukken binnen jouw thema en zorgt ervoor dat informatie en intelligence worden vertaald naar een effectieve veiligheidsaanpak.

Je werkt actief samen binnen verschillende netwerken en zoekt voortdurend naar verbanden tussen signalen, incidenten, veiligheidsproblemen, maatschappelijke ontwikkelingen, daders, delicten en aangiftes. Daarbij wissel je informatie en intelligence uit, zoek je actief de afstemming en houd je rekening met de geldende wet- en regelgeving.

Je stelt plannen van aanpak op voor intelligenceactiviteiten, begeleidt de uitvoering en voert deze ook zelf uit. Vanuit de praktijk signaleer je verbeterpunten en doe je voorstellen om het intelligenceproces verder te versterken. Je brengt trends en ontwikkelingen in beeld en duidt wat deze betekenen voor de veiligheid binnen jouw thema. Samen met je collega’s ontwikkel je intelligenceproducten voor onder andere de openbare orde en opsporing. Je vertaalt analyses en inzichten naar concrete operationele acties en prioriteiten. Deze inzichten presenteer je helder, overtuigend en daadkrachtig aan de betrokken partners en collega’s. Zo draag je bij aan een effectieve aanpak van veiligheidsvraagstukken.

Intelligence vindt 24/7 zijn weg naar én vanuit de operatie. Wat maakt dat met enige regelmaat avond- en of weekenddiensten bij dit werk horen, evenals eventuele consignatie-diensten. Ook bestaat de mogelijkheid om ingezet te worden in het kader van opschaling binnen het intelligencedomein, of bij grootschalige optredens (SGBO). Een mooie uitdagende aanvulling, naast je dagelijkse reguliere werkzaamheden.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij de DRIO van de Eenheid Amsterdam. De DRIO vormt een belangrijke schakel tussen de operationele politieonderdelen en de Nationale Intelligenceorganisatie. Speerpunt is het centraal stellen van geprioriteerde veiligheidsthema’s en het versterken van de politieorganisatie met actuele intelligence.

De DRIO bestaat uit verschillende teams en clusters: Cluster Ondermijning (o.a. Excessief Geweld, Drugs en Mainports), Cluster Maatschappelijke Onrust (o.a. Contra Terrorisme, Openbare Orde, Bewaken, Beveiligen & Beschermen en Zorg & Veiligheid), Cluster Opsporing en Cluster Frontoffice, hét loket voor in- en externe informatiecoördinatie.

Binnen de DRIO blijven we wendbaar en spelen we in op maatschappelijke ontwikkelingen. ‘Daar waar het gebeurt, moeten we zijn.’ Dat vraagt om flexibiliteit en een brede blik. Voor deze functie zoeken we iemand binnen het Cluster Ondermijning, specifiek voor Milieu, het Integraal Financieel Interventieteam (IFI) of RIEC/Bestuurlijke Aanpak Ondermijning (RIEC/BAO).

Milieu

De intelcel Milieu bouwt aan een intelligencepositie op milieucriminaliteit en werkt nauw samen met onder andere het opsporingsteam Milieu en andere intelcellen. Wil jij bijdragen aan de aanpak van milieucriminaliteit en ondermijning? Dan is dit jouw plek.

IFI-team

Het IFI is een samenwerkingsverband tussen de FIOD en de Eenheid Amsterdam. De onderzoeken maken deel uit van een bredere RIEC-casus. Wil jij jouw specialistische intelligencevaardigheden inzetten om samen met andere specialisten criminele verdienmodellen te doorbreken? Dan past deze functie bij jou.

RIEC/BAO

Het team RIEC/BAO is intern en extern contactpunt, informatieleverancier en expertisecentrum voor bestuurlijke verzoeken. Het team heeft expertise in het herkennen van ondermijning binnen het bestuurlijke speelveld. Wil jij vanuit deze bestuurlijke kant bijdragen aan de aanpak van ondermijning? Dan is dit een geschikte functie voor jou.

Wie ben jij?

Vanzelfsprekend beschik je over sterke communicatieve vaardigheden. Daarnaast heb je goede advies- en presentatievaardigheden. Ook kun je methodologisch verantwoord informatie uit verschillende bronnen met elkaar in verband brengen. Je bent proactief en komt met vernieuwende ideeën. Vanuit jouw analytische denkwijze geef je op eigen initiatief vorm aan je functie, daarbij beschik je over een 'hands on mentaliteit'. Je bent een echte verbinder en intermediair op het gebied van intelligence. Daarnaast kan je goed samenwerken met in- en externe partners.

Prioriteiten stellen is voor jou geen probleem, je denkt vooruit en kunt vraagstukken op een analytische wijze doorgronden. Je zorgt dat je aan de voorkant van eenheids- en veiligheidsvraagstukken komt. Verder stel je kritische vragen, toon je lef en heb je een ondernemende instelling. Daarbij ben je direct en duidelijk in je communicatie. Je reflecteert op jezelf en ook op anderen, vervolgens zet je deze inzichten om in actie. Je begrijpt veranderprocessen en je bent je bewust van de politiek-bestuurlijke omgeving waarin je werkt. Daarnaast kun je processen helder beschrijven, verbeteren en op elkaar afstemmen. Ook kan je collega’s informeren en enthousiasmeren.

Verder Heb Je

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*;
• ervaring binnen intelligence;
• bij voorkeur ervaring met integraal samenwerken;
• bij voorkeur relevante juridische kennis (WPG, AVG).

Wat wij bieden

De standplaats is Amsterdam. Er is ruimte voor 3 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Afhankelijk van je achtergrond volg je aan de Politieacademie een 14-weekse opleiding voor specifieke inzetbaarheid (36 uur per week), met eventueel aansluitend een voor de functie benodigd aanvullend opleidingsprogramma. Tijdens deze opleiding(en) ontvang je al het met jou overeengekomen salaris. Het positief afronden van het verplichte assessment is voorwaarde om aan de opleiding te kunnen beginnen. Het behalen van de opleiding is een vereiste om deze functie uit te kunnen oefenen. Hier vind je alle informatie met betrekking tot de selectieprocedure, het assessment en de opleiding.

Tijdens de interne specifieke politieopleiding word je tijdelijk aangesteld als ambtenaar in opleiding. Na het voltooien van de opleiding bieden we je een tijdelijke aanstelling aan, waarbij een proeftijd van één jaar van toepassing is. Na deze proeftijd volgt zo snel mogelijk een vaste aanstelling.

Binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.363,- en maximaal € 5.418,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is operationeel specialist A.

Interesse?

Op 21 september 2026 zal er een informatiebijeenkomst georganiseerd worden (van 13:00 uur tot 14:30 uur, James Wattstraat 84 te Amsterdam, legitimatie verplicht). Je kunt je aanmelden via [e-mail]. Wees welkom om je goed te laten informeren over deze functie en de verschillende thema's.

Mail voor aanvullende vragen over de functie met Mirjam Bourke , operationeel specialist C ([e-mail])

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maken deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Je hebt de Nederlandse nationaliteit (dit mag ook je tweede nationaliteit zijn).
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?
• Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar werkervaring op het gevraagde niveau. Dit toon je aan met een erkende functieomschrijving of een formeel vastgestelde vacaturetekst of een ander formeel bewijsstuk. Het bewijsstuk heeft aantoonbaar betrekking op een functie die je daadwerkelijk hebt uitgevoerd en moet herleidbaar zijn tot jouw persoon. Denk aan een werkgeversverklaring waarin het werk- en denkniveau staat opgenomen of een uittreksel uit het HR-systeem waarop je functie en het dienstverband zichtbaar zijn.