Integriteitsonderzoeker en -adviseur

APG; Amsterdam; On-site; EUR 51,000 - 73,000; Full time

Benefits offered by this job

8,33% eindejaarsuitkering

2-3 dagen thuiswerken

Pensioenregeling

Job summary

APG in Amsterdam zoekt een Integriteitsonderzoeker en -adviseur die meldingen onderzoekt en advies geeft aan management, HR en andere stakeholders. Je werkt aan integriteits- en cultuurrisico's en draagt bij aan beleid en bewustwording.

Je combineert feitelijk onderzoek met heldere advisering, en ondersteunt onafhankelijke besluitvorming. Je voert integriteitsonderzoeken uit, behandelt meldingen onder de klokkenluidersregeling en ondersteunt vraagstukken rond sociale veiligheid, diversiteit en

Qualifications

• HBO/WO werk- en denkniveau.
• 3-5 jaar ervaring met integriteitsonderzoeken en/of persoonsgerichte onderzoeken.
• Aantoonbare ervaring met duidelijke, objectieve onderzoeksrapportages.

Responsibilities

• Voer feitenonderzoeken en persoonsgerichte onderzoeken uit naar integriteitsschendingen.
• Adviseer management, HR en andere stakeholders over integriteitsvraagstukken.
• Draag bij aan beleid en bewustwording en ondersteun implementatie van integriteitsbeleid.

Skills

Integriteitsonderzoeken

Interviewvaardigheden

Advies aan management

Stakeholdermanagement

Governance

Education

Bachelor / HBO

Job description

Compliance

Wil jij bijdragen aan de financiële toekomst van 4,5 miljoen mensen in Nederland? Solliciteer dan snel als Integriteitsonderzoeker en -adviseur en kom het team versterken. In deze specialistische rol combineer je zorgvuldig onderzoek met overtuigend advies. Je maakt zichtbaar impact op integriteit, sociale veiligheid en organisatiecultuur.

• Locatie: Amsterdam.
• 32-38 uur.
• 2-5 jaar werkervaring.
• Bachelor / HBO.

Functieomschrijving

Integriteit gaat verder dan het naleven van regels. Het draait om gedrag, cultuur en het vertrouwen dat medewerkers, klanten en andere stakeholders in APG stellen. Als Integriteitsonderzoeker en -adviseur speel je een centrale rol in het signaleren, onderzoeken en beheersen van integriteits- en cultuurrisico’s.

Het zelfstandig uitvoeren van integriteitsonderzoeken is een belangrijk onderdeel van jouw functie. Daarnaast adviseer je management, HR en andere stakeholders, draag je bij aan beleid en bewustwording en help je de onderzoeksfunctie verder te professionaliseren. Samen met de Integrity & DEI Officer zorg je voor een zorgvuldige, consistente en onafhankelijke behandeling van integriteitsmeldingen en onderzoeken.

Bij complexe of gevoelige casuïstiek stem je af met de Integrity & DEI Officer en andere relevante deskundigen. Vanuit jouw expertise ondersteun en adviseer je de organisatie ook bij vraagstukken rond sociale veiligheid, diversiteit en inclusie. Je werkt vanuit onze locaties in Heerlen en Amsterdam.

Dit ga je doen

Integriteitsonderzoeken

• Je voert feitenonderzoeken en persoonsgerichte onderzoeken uit naar mogelijke integriteitsschendingen, waaronder fraude, corruptie, misbruik van bevoegdheden en ongewenste omgangsvormen.
• Je behandelt meldingen in het kader van de klokkenluidersregeling en onderzoekt vermoedens van misstanden.
• Je stelt onderzoeksplannen op en kiest een passende aanpak, met oog voor proportionaliteit, subsidiariteit, hoor en wederhoor, vertrouwelijkheid en zorgvuldige dossiervorming.
• Je neemt interviews af en analyseert relevante informatie uit onder meer dossiers, correspondentie en systemen.
• Je legt feiten, bevindingen en conclusies objectief, helder en navolgbaar vast in zorgvuldige, wettelijk houdbare en onderbouwde onderzoeksrapportages.

Advisering en governance

• Je adviseert management, HR en andere stakeholders over integriteitsvraagstukken of anders: over integriteit, sociale veiligheid, diversiteit en inclusie.
• Je bent inhoudelijk sparringpartner bij complexe of gevoelige casuïstiek.
• Je bereidt vergaderingen van de integriteitscommissie voor en draagt bij aan zorgvuldige besluitvorming en governance rond integriteit.

Cultuur, gedrag en risicoanalyse

• Je voert themaonderzoeken en cultuur- en gedragsanalyses uit.
• Je signaleert en analyseert trends, risico’s en patronen op het gebied van integriteit en sociale veiligheid.
• Je draagt bij aan dilemma- en bewustwordingstrainingen, workshops en gerichte communicatie.
• Je ondersteunt initiatieven die bijdragen aan een open, veilige en inclusieve organisatiecultuur.

Beleid en monitoring

• Je draagt bij aan het doorontwikkelen, actualiseren en implementeren van integriteitsbeleid en soft controls.
• Je levert input voor rapportages en managementinformatie, waaronder voortgangsrapportages en jaarverslagen.
• Je monitort de opvolging van aanbevelingen en verbetermaatregelen uit onderzoeken.
• Je helpt processen, werkwijzen en de onderzoeksfunctie continu te verbeteren.

Dit breng je mee

Je bent een onafhankelijke, zelfstandige en zorgvuldig werkende professional. Je kunt complexe en gevoelige vraagstukken objectief onderzoeken en bespreekbaar maken, zonder de menselijke impact uit het oog te verliezen.

Ervaring en kennis

• Hbo- of wo-werk- en -denkniveau. Een juridische achtergrond is een pre.
• Drie tot vijf jaar ervaring met integriteitsonderzoeken, feitenonderzoeken of persoonsgerichte onderzoeken.
• Aantoonbare ervaring met het opstellen van heldere, objectieve en zorgvuldig onderbouwde onderzoeksrapportages.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving en procedurele waarborgen, waaronder de Wet bescherming klokkenluiders.
• Kennis van onderzoeksmethoden, interviewtechnieken, hoor en wederhoor, dossieropbouw en belangenafwegingen.
• Ervaring met vertrouwelijke en complexe casuïstiek binnen een grote of veranderende organisatie.

Competenties

• Analytisch sterk: je legt snel verbanden, onderscheidt hoofd- en bijzaken en werkt vanuit feiten.
• Zorgvuldig en onafhankelijk: je vormt een objectief oordeel en bent je bewust van de impact van onderzoek op betrokkenen en de organisatie.
• Organisatiesensitief: je beweegt zorgvuldig in een omgeving met uiteenlopende belangen, zonder aan onafhankelijkheid in te boeten.
• Integer en professioneel kritisch: je beschikt over een sterk moreel kompas en durft kritische vragen te stellen.
• Empathisch en communicatief vaardig: je voert gevoelige gesprekken op een respectvolle, heldere en effectieve manier.
• Resultaatgericht en doortastend: je bewaakt voortgang en kwaliteit en brengt onderzoeken zorgvuldig tot afronding.
• Zelfstandig en samenwerkingsgericht: je neemt verantwoordelijkheid en zoekt tijdig afstemming wanneer dat nodig is.

Dit bieden wij

We bieden je, afhankelijk van relevante kennis en ervaring, een brutosalaris tussen de 4582 - 6545 EUR op basis van een fulltime dienstverband en mooie arbeidsvoorwaarden gericht op flexibiliteit, zoals:

• Een gegarandeerde eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Veel aandacht voor jouw vitaliteit en persoonlijke ontwikkeling.
• Mogelijkheid om 2 à 3 dagen thuis te werken.
• En uiteraard een goed geregeld pensioen.
• Een maatschappelijk relevante functie waarin je bijdraagt aan een integere, open en veilige organisatie.
• Een professionele en collegiale werkomgeving binnen Group Compliance.
• Nauwe samenwerking met de Integrity & DEI Officer en andere relevante disciplines.
• Ruimte om actief bij te dragen aan de verdere professionalisering van de integriteits- en onderzoeksfunctie.

Hier ga je aan de slag

Voor pensioenuitvoerder APG gaat pensioen over mensen, leven en samenleven. Met zorgvuldig vermogensbeheer, pensioenadministratie, communicatie en advies werken we aan een leefbare toekomst voor huidige en toekomstige generaties. Waarin we welvaart en welzijn eerlijk en duurzaam samen delen. Nu, straks, en later.

APG zet zich in voor zo'n 4,5 miljoen mensen in Nederland.

Een Pre Employment Screening maakt onderdeel uit van de procedure.