Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
Happy Horizon in Utrecht zoekt een Integratie Specialist die klantgericht advies geeft en integratieoplossingen realiseert met een low-code middleware zoals Alumio. Je draagt bij aan het gehele ICT-landschap en de diverse koppelingen tussen systemen.
Je analyseert vragen, implementeert de oplossing en monitort integraties, met ruimte voor eigen ideeën en hybride werken. Je hebt 3+ jaar ervaring, werkt nauw samen met development teams en hebt affiniteit met data en procesmodellering.
Bij Happy Horizon bouwen we geen standaard webshops, maar ontwerpen, ontwikkelen en beheren maatwerk (ecommerce) oplossingen voor klanten als Amazing Oriental, Oxfam, Financial Lease of NZA. Als Integration Specialist heb je een dubbele rol in dat proces. Enerzijds heb je een adviserende rol richting de klant en help je hen bij het bepalen van de gewenste technische oplossing om het volledige ICT-landschap en de verschillende systemen optimaal te integreren. Daarnaast realiseer je de oplossing daadwerkelijk zelf en werk je de integraties en processen uit in een middleware (low-code) platform als Alumio.
Kortom, je houdt je bezig met uitdagende vraagstukken op gebieden als systeemimplementatie, datastromen en koppelingen (API’s).
In gesprek met de klant blijkt dat een product niet doorgeschoten mag worden als deze geen ingestelde afbeelding heeft in het PIM-systeem. Jij kijkt waar in het proces je zo vroeg mogelijk het product uit kunt sluiten van synchronisatie, terwijl je wel al beschikking hebt tot de afbeeldingen. Met een 'if-then-else' waarin je checkt of dat product wel afbeeldingen bevat, filter je alle producten zonder afbeelding eruit.
Bijvoorbeeld wanneer je:
Werken bij Happy Horizon betekent dat je terechtkomt in een bruisende en gevarieerde werkomgeving vol kansen op allerlei vlakken. Onze wereld is dynamisch en staat nooit stil. Samen ontdekken we jouw horizon en de weg daar naartoe. Z
Daarnaast bieden wij:
Je wil natuurlijk zo snel mogelijk in gesprek met iemand uit het team, dat snappen we. Team Recruitment belt je kort om dat gesprek in te plannen. Daarna spreek je met David (lead front-end) en/of een van de front-end developers uit het team, die je alle ins en outs kunnen vertellen over de rol en projecten die we doen.