Integratie Specialist

Rijksoverheid; Netherlands; On-site; EUR 46,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

IKB: individueel keuzebudget

OV-reiskosten woon-werkverkeer vergoed

Studiefaciliteiten

Job summary

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DTenV) zoekt een Integratie Specialist die wensen en eisen van de organisatie omzet in functionaliteiten en BizTalk onderhoudt. Je werkt samen met .NET-ontwikkelaars, applicatiebeheerders en DevOps-team om de verbinding met ketenpartners zoals IND en CMAR te onderhouden en te verbeteren.

Je levert ontwerpen en documentatie, coördineert migratie- en integratie-activiteiten en zorgt voor een proactieve bijdrage aan de IV-organisatie.

Qualifications

• Afgeronde HBO/WO-opleiding in ICT, Informatica of Software Engineering.
• Ervaring met BizTalk 2020 en RabbitMQ.
• Kennis van systeemintegratie en API’s (REST/SOAP).
• Kennis van dataformaten zoals JSON en (eb)XML.
• Ervaring met ASP.NET Core en C#.
• Bekend met integratieplatformen en middleware.
• Ervaring met Azure DevOps Server.
• Kennis van cloudomgeving Microsoft Azure.
• Inzicht in IT-architecturen (zoals microservices en event-driven).
• Zeer goede communicatieve vaardigheden en samenwerking met stakeholders.

Responsibilities

• Integreert vragen & eisen van de organisatie in functionele oplossingen.
• Beheert en onderhoudt BizTalk; denkt mee over vervangende oplossing.
• Ontwerpt en stemt ontwerpen af met DevOps-team en IV-organisatie.
• Documenteert wijzigingen en begeleidt beheerders bij minder optimale berichtstromen.
• Werkt samen met .NET-ontwikkelaars, functioneel en technisch applicatiebeheerders.

Skills

Goede communicatieve vaardigheden

Analytisch vermogen

Proactief

Zelfstandig werken

Education

HBO/WO opleiding in ICT/Informatica/Software Engineering

Tools

BizTalk 2020

RabbitMQ

ASP.NET Core

C#

Azure DevOps Server

Microsoft Azure

Job description

Dit ga je doen

De kracht van IT zit niet in systemen, maar in naadloze integratie. Wij zoeken een specialist die alles met onze ketenpartners laat samenwerken.

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DTenV) regisseert het vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Dat doen we uiteraard met respect voor de vreemdeling. Als professionele uitvoerder van het terugkeerbeleid van de regering neemt de DTenV het initiatief om het vertrek zorgvuldig, waardig en tijdig te laten verlopen. Dat kunnen wij natuurlijk niet alleen, we doen dit in nauwe samenwerking met onze ketenpartners IND, COA, AVIM en KMAR. Die samenwerking is alleen succesvol als we met elkaar de noodzakelijke gegevens uitwisselen. En daar vervul jij als integratiespecialist een belangrijke rol in.

Op dit moment vervult BizTalk daarin nog steeds een essentiële schakel in de techniek. Dat is echter eindig omdat Microsoft in 2028 de basisondersteuning beëindigd. DTenV is dus op zoek naar nieuwe mogelijkheden om de verbinding met onze ketenpartners te onderhouden. En daar hebben we goede scenario’s voor. Nu nog iemand om deze te realiseren!
Als Integratie Specialist zorg je dat wensen en eisen van de organisatie tijdig worden omgezet in functionaliteiten. Je kunt het BizTalk systeem onderhouden, beheren en je denkt proactief mee aan de vervangende oplossing. Hierbij werk je samen met een team van specialisten zoals .NET ontwikkelaars, functioneel en technisch applicatie beheerders.

Samenwerking is essentieel! Je zorgt ervoor dat wijzigingen in voldoende mate worden gedocumenteerd, getest en dat beheerders worden begeleid in de gevallen waarin het berichtenverkeer niet optimaal werkt. Voor de technisch complexe specificaties ben je in staat om ontwerpen te maken, deze af te stemmen met het DevOps-team en te laten landen in de IV-organisatie.

Dit krijg je

• Schaal 11
  €4.132 - €6.275 (bruto)
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar met opvolgend onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• 32 - 36 uur
• minimaal € 4.132,76 en maximaal € 6.275,94 bruto per maand op basis van 36 uur (het betreft een functie in schaal 11 met de mogelijkheid van een arbeidsmarkttoeslag afhankelijk van ervaring)

Dit bieden we nog meer

• Salarisniveau: schaal 11 (het betreft een functie in schaal 11 met de mogelijkheid van een arbeidsmarkttoeslag afhankelijk van ervaring)
• Maandsalaris: minimaal € 4024,11 en maximaal € 6110,94 bruto per maand op basis van 36 uur
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar met opvolgend onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Dit vragen wij

• Een afgeronde HBO/WO opleiding in ICT, Informatica of Software Engineering
• Ervaring met BizTalk 2020 en RabbitMQ
• Ervaring met systeemintegratie en API’s (REST/SOAP)
• Kennis van dataformaten zoals JSON en (eb)XML
• Ervaring met ASP.NET Core en C#
• Bekend met integratieplatformen en middleware
• Ervaring met Azure DevOps Server
• Kennis van cloudomgeving Microsoft Azure
• Inzicht in IT-architecturen (zoals microservices en event-driven)
• Sterk analytisch vermogen en probleemoplossende vaardigheden
• Goede communicatieve vaardigheden en samenwerking met stakeholders
• Proactieve, zelfstandige en kwaliteitsgerichte werkhouding
• Je beschikt over uitstekende Nederlandse mondeling en schriftelijke vaardigheden.

Meer over HR (PO&O)

Directie Bedrijfsvoering (DBV) ondersteunt de Dienst Terugkeer en Vertrek (DTenV) bij alle interne bedrijfsprocessen. Vanuit onze expertise op het gebied van HR, facilitaire dienstverlening, communicatie, financiën, contractmanagement, data-analyse en informatievoorziening zorgen wij ervoor dat de organisatie veilig, efficiënt en toekomstbestendig kan functioneren.
Met zeven afdelingen ondersteunen wij circa 650 medewerkers, bewaken we de samenhang binnen de organisatie en dragen we bij een professionele en betrouwbare dienstverlening.

De IV/IT organisatie (BIT) is verantwoordelijk voor de inkoop, analyse, advisering, ontwikkeling, implementatie en beheer van (maatwerk) ICT-producten en diensten voor DTenV. Verder wordt er nauw samengewerkt in de migratieketen als onderdeel van het departement van Justitie en Veiligheid. Sinds 2020 bouwen we aan een IV organisatie die gebaseerd is op het Agile/ DevOps gedachtengoed en bijbehorende werkprocessen

Over Dienst terugkeer en vertrek

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) regisseert het daadwerkelijke vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Als professionele uitvoerder van het terugkeerbeleid van de regering nemen we het initiatief om het vertrek zorgvuldig, waardig en tijdig te laten verlopen. Wij zijn verbonden met en onderdeel van de migratieuitdagingen in de Nederlandse maatschappij. Met onze aanpak maken wij het verschil in de uitvoering van het terugkeerbeleid en zijn wij van betekenis voor de maatschappij. Onze uitdaging is dat mensen die niet in Nederland mogen blijven, rechtmatig en respectvol terugkeren. Zelfstandig als het kan. Gedwongen als het moet.
Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website: https://www.dienstterugkeerenvertrek.nl/

Bijzonderheden

Als DTenV willen we een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving. En we zijn dus altijd op zoek naar (toekomstig) medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als onderdeel van de Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben.
In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, stuur dan de aanwijzingsbrief met de sollicitatiebrief mee.

Detachering vanuit een Rijksoverheidsorganisatie is ook een optie. Tijdelijk ter beschikking gestelde arbeidskrachten (waaronder uitzendkrachten) worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren.

Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.

Over de functiegroep Medewerker ICT/Techniek/Informatiebeheer/DIV

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid