Senior Medewerker Analyse en Kwaliteit

Dienst Terugkeer en Vertrek; Den Haag; On-site; EUR 39,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

Individueel keuzebudget (IKB)

Reiskosten woon-werkverkeer vergoed

Job summary

Bij Dienst Terugkeer en Vertrek (DTenV) zoeken we een Senior Medewerker Analyse en Kwaliteit die het analyseteam aanstuurt, data gedegen interpreteert en de overall kwaliteit verhoogt. Je werkt landelijk en bent het schakelpunt tussen operatie, registratiesystemen en MT.

Je verdeelt opdrachten, bewaakt de roadmap en daagt collega’s uit om te groeien. Je vertaalt complexe datastromen naar heldere dashboards en rapporteert proactief over datakwaliteit en procesinrichting.

Qualifications

• HBO werk- en denkniveau.
• Ervaring met data-analyse en procesverbetering.
• Sterke communicatieskills en in staat om complexe materie helder uit te leggen.
• Reisbereidheid naar locaties door het hele land.

Responsibilities

• Leiding geven aan het analyseteam en roadmap bewaken.
• Uitvoeren van tweedelijns controles en landelijke data-analyse.
• Vertalen van datastromen naar dashboards en rapportages (Business Objects).
• Proactief adviseren van MT over datakwaliteit en procesinrichting.

Skills

Data-analyse

Procesverbetering

Communicatieve vaardigheden

Flexibiliteit

Reizen

Education

HBO werk- en denkniveau

Tools

Business Objects

Job description

Ben jij de analytische kartrekker die data laat spreken en processen slimmer maakt? Wil jij impact maken binnen de vreemdelingenketen, landelijke teams verbinden en direct adviseren op MT-niveau? Dan is deze senior rol bij de Dienst Terugkeer en Vertrek (DTenV) jouw volgende stap!

Als Senior Medewerker Analyse en Kwaliteit (A&K) ben jij de strategische motor van ons analyseteam. Je duikt zelf in complexe data, maar zorgt er vooral voor dat het hele team op topniveau presteert. Jij slaat de brug tussen de werkvloer, onze registratiesystemen en het management. Omdat ons team verspreid over het land werkt, ben je flexibel en vind je het leuk om regelmatig op onze verschillende locaties aanwezig te zijn. Zo weet je precies wat er speelt.

Team & Coaching: Je verdeelt de opdrachten, bewaakt de roadmap en daagt je collega's uit om te groeien in hun vak. Bij ingewikkelde dossiers ben jij de inhoudelijke vraagbaak.

Data & Procesoptimalisatie: Je voert mede tweedelijns controles uit en analyseert de landelijke cijfers. Samen met Planning & Control (P&C) til je de PDCA-cyclus naar een hoger niveau en maak je processen efficiënter.

Strategisch Advies: Je vertaalt ingewikkelde datastromen naar glasheldere (ad-hoc) dashboards en rapportages (o.a. in Business Objects). Je adviseert het Management Team (MT) proactief over datakwaliteit en procesinrichting.

Netwerken & Innovatie: Je spot de nieuwste trends en introduceert innovatieve werkwijzen. Hiervoor bouw en onderhoud je een sterk netwerk met interne afdelingen (zoals ICT en Informatievoorziening) en externe partners.

• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
• Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar met opvolgend onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• minimaal € 3.496,31 en maximaal € 5.535,40 bruto per maand op basis van 36 uur

Dit bieden we nog meer

• Salarisniveau: schaal 10
• Maandsalaris: minimaal € 3.496,31 en maximaal € 5.535,40 bruto per maand op basis van 36 uur
• Dienstverband: Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van 1 jaar met opvolgend onbepaalde tijd bij goed functioneren.
• Minimaal aantal uren per week: 32
• Maximaal aantal uren per week: 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden.

Dit vragen wij

• HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring met data-analyse en procesverbetering en de drive om complexe registratiesystemen écht te doorgronden
• Sterke communicatieskills: je kunt complexe materie helder en overtuigend uitleggen op elk niveau.
• Flexibiliteit: je werkt graag zelfstandig en reizen naar onze locaties door het hele land spreekt jou aan.
• Je bent een stevige professional die makkelijk schakelt tussen een data-analist en een directeur.

Je bent organisatiesensitief, stelt kritische vragen en krijgt energie van verandering en verbetering. Weerstand of een hoge werkdruk? Dat motiveert jou juist om met resultaatgerichte oplossingen te komen.

Wij zijn een organisatie die continue in beweging is. Binnen het primaire proces draait alles om betrouwbare informatie. Ons team Analyse & Kwaliteit speelt hierin een cruciale rol. Samen zorgen we ervoor dat onze data klopt, processen soepel lopen en de organisatie klaar is voor de toekomst.

Kwaliteitsgerichtheid
Analytisch vermogen
Communicatieve vaardigheden
Coördineren en begeleiden
Inlevingsvermogen en organisatiesensitiviteit
Overtuigingskracht en adviseren

Hier kom je te werken

Meer over Informatie en Logistiek Centrum

De DTenV is continue in beweging. Binnen ons primaire proces draait alles om betrouwbare informatie. Ons team Analyse & Kwaliteit speelt hierin de hoofdrol. Samen zorgen we ervoor dat onze data klopt, processen soepel lopen en de organisatie klaar is voor de toekomst. Heb jij de visie om ons team hierin mee te nemen?

De Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V) regisseert het daadwerkelijke vertrek van vreemdelingen die geen recht hebben op verblijf in Nederland. Als professionele uitvoerder van het terugkeerbeleid van de regering nemen we het initiatief om het vertrek zorgvuldig, waardig en tijdig te laten verlopen. Wij zijn verbonden met en onderdeel van de migratieuitdagingen in de Nederlandse maatschappij. Met onze aanpak maken wij het verschil in de uitvoering van het terugkeerbeleid en zijn wij van betekenis voor de maatschappij. Onze uitdaging is dat mensen die niet in Nederland mogen blijven, rechtmatig en respectvol terugkeren. Zelfstandig als het kan. Gedwongen als het moet.
Meer informatie over onze organisatie vind je op onze website: https://www.dienstterugkeerenvertrek.nl/

Bijzonderheden

Als DTenV willen we een veelzijdige werkgever zijn voor alle groepen in de samenleving. En we zijn dus altijd op zoek naar (toekomstig) medewerkers die het verschil willen maken voor Nederland. We zijn er als onderdeel van de Rijksoverheid van overtuigd dat we op ons best zijn als wij een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, oriëntaties en kennis in huis hebben.
In de selectieprocedure hebben herplaatsingskandidaten en verplichte Van-Werk-Naar-Werk-kandidaten binnen de Rijksoverheid een voorrangspositie. Mocht je tot één van deze doelgroepen behoren, stuur dan de aanwijzingsbrief met de sollicitatiebrief mee.

Detachering vanuit een Rijksoverheidsorganisatie is ook een optie. Tijdelijk ter beschikking gestelde arbeidskrachten (waaronder uitzendkrachten) worden eveneens uitgenodigd om te solliciteren.

Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag nodig.

Over de functiegroep Medewerker Verwerken en Behandelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.