Inspecteur arbeidswetgeving

Work-on; Geldermalsen; Hybrid; EUR 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Leaseauto, laptop en smartphone privé

25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld

Collectieve pensioenvoorziening (50%VV

Vast dienstverband en doorgroeimoglijk

Job summary

Work-on in Geldermalsen zoekt een inspecteur arbeidswetgeving die dagelijks controleert of organisaties voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Je bevloert dossiers, toetst CAO-uitwerkingen en beoordeelt loonadministratie.

De rol omvat gedeeltelijk werk bij klanten, deels op ons kantoor in Geldermalsen en deels vanuit huis. Met trainingen en een persoonlijke mentor maak je je klaar voor een vast dienstverband en doorgroeimogelijkheden.

Qualifications

• Analytisch denken en nauwkeurigheid zijn vereist.
• Zelfstandige werkaanpak met aandacht voor details.
• Ervaring met CAO’s en loonadministratie is een pre.

Responsibilities

• Controleren of organisaties voldoen aan arbeidswetgeving en keurmerknormen.
• Toetsen of CAO’s correct worden uitgewerkt en nageleefd.
• Beoordelen van loon- en financiële administratie aan de hand van steekproeven.
• Rapporteren van bevindingen en afwijkingen; professioneel klantcontact onderhouden.

Skills

Analytisch

Nauwkeurig

Zelfstandig

Education

HBO-opleiding

Job description

In deze rol zet jij je dagelijks in voor eerlijke arbeidsomstandigheden op de Nederlandse arbeidsmarkt. Als inspecteur arbeidswetgeving controleer je of organisaties voldoen aan de geldende wet- en regelgeving. Je vraagt steekproefsgewijs dossiers op, duikt in de loon- en financiële administratie en toetst of CAO's correct worden uitgewerkt en nageleefd. Afwijkingen rapporteer je helder en volledig. Dat doe je deels op locatie bij klanten, deels vanuit het kantoor in Geldermalsen en deels vanuit huis.

Heb jij ervaring met het werken met CAO's, bijvoorbeeld als backoffice medewerker bij een uitzendbureau? Dan is dat precies de basis die je hier nodig hebt. Ook een achtergrond in loonadministratie, accountancy of compliance komt goed van pas. In de eerste maanden word je via trainingen, meeloopdagen en een persoonlijke mentor klaargestoomd voor de praktijk.

Over deze vacature

Krijgen - Ga ik erop vooruit?

• Leaseauto, laptop en smartphone die je ook privé mag gebruiken
• 25 vakantiedagen + 8% vakantiegeld
• Collectieve pensioenvoorziening (50% werkgeversbijdrage)
• Uitzicht op een vast dienstverband en volop doorgroeimogelijkheden

Benodigdheden - Wat breng ik mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding
• Minimaal 2 jaar ervaring met het uitwerken en naleven van CAO's, bijvoorbeeld binnen de uitzendbranche of als backoffice medewerker; aanvullende ervaring in loonadministratie, accountancy of compliance is een plus
• Analytisch, nauwkeurig en zelfstandig

Doen - Hoe ga ik het verschil maken?

• Controleren of organisaties voldoen aan arbeidswetgeving en keurmerknormen
• Toetsen of CAO's correct worden uitgewerkt en nageleefd
• Beoordelen van loon- en financiële administratie aan de hand van steekproeven
• Rapporteren van bevindingen en afwijkingenOnderhouden van professioneel klantcontact tijdens en na inspecties

Match ik met de organisatie?

Je gaat aan de slag bij een groeiende organisatie die gespecialiseerd is in testen, inspecteren en certificeren. Eerlijkheid en fair labour staan centraal in alles wat ze doen. De sfeer is laagdrempelig en informeel. Ondanks dat je veel zelfstandig onderweg bent, staan je collega's altijd voor je klaar. Denk aan korte lijntjes, gezellige borrels en teamactiviteiten door het jaar heen. Wil je jezelf verder ontwikkelen via een opleiding of training? Dat kan en wordt juist actief aangemoedigd.