Inspecteur

Port of Rotterdam; Rotterdam; On-site; EUR 39,000 - 72,000; Full time

Benefits offered by this job

36-urige werkweek

Persoonlijk keuzebudget 19,6%

Job summary

Port of Rotterdam zoekt een Inspecteur voor toezicht op scheeps- en milieuveiligheid in de haven. Je werkt aan naleving van MARPOL en veiligheid met betrekking tot lading en registreert inspectieresultaten in systemen en rapporten.

De rol vereist HBO-denkniveau, fysieke paraatheid en bereidheid tot onregelmatige diensten; doorgroeimogelijkheden en een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket worden geboden.

Qualifications

• Effectief communiceren in mondeling en schriftelijk; duidelijke instructies geven.
• Verandervermogen bij veranderende omstandigheden en nieuwe inzichten.
• Open staan voor feedback en gericht ontwikkelen.
• Analytisch vermogen om informatie te beoordelen en oorzaken te identificeren.

Responsibilities

• Toezicht houden en handhaven op scheeps- en milieuveiligheid, BOA indien nodig.
• Advies geven aan scheepsleiding, rederijen, agentschappen en terminals.
• Aansturen van aanwijzingen over vervoer en behandeling van gevaarlijke stoffen.
• Dienst/Officier van Dienst adviseren bij calamiteiten over schip en lading.
• Samenwerken met toezichthouders en bedrijfsleven.

Skills

Effectief communiceren

Verandervermogen

Ontwikkelen van jezelf & van anderen

Probleemoplossend vermogen

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

Houd jij als toezichthouder op en rond het water de Rotterdamse haven veilig, schoon en efficiënt?

Als inspecteur ben jij de vraagbaak van het Havenbedrijf Rotterdam aan boord van schepen en bij reders. Jij hebt zicht op gevaarlijke en schadelijke ladingstromen en weet, onder andere door data-analyse van in- en externe bronnen, waar de aandacht in de haven op gericht dient te worden. Nieuwsgierig geworden? Wij nemen je mee in het werk in deze video !

Wil je onze nieuwe legend worden op het gebied van vervoer van gevaarlijke en schadelijke stoffen, solliciteer dan nu en hopelijk zien we je dan op één van onze selectiedagen op 5 en 6 november 2026.

Inspecties op zeeschepen maar ook digitale inspecties, dat is de ontwikkeling waar het team Scheeps- en Milieuveiligheid voor staat. ‘On the job’ leer jij het werk en draag jij bij aan de verandering van de werkwijze. Je leert van jouw ervaren collega’s het inspecteren van zeeschepen, haventerminals en bemanningen afkomstig uit de gehele wereld.

Op basis van allerlei technische data uit diverse databases, waaronder EU-thetis en eigen ervaring en analyses wordt bepaald waar en bij wie inspecties plaatsvinden. Tijdens een inspectie let jij onder andere op de naleving van MARPOL-voorschriften en veiligheid met betrekking tot de lading. Hierbij toets je of de regels worden nageleefd. Jouw inspectieresultaten leg je helder vast in systemen en inspectierapporten. Jij maakt makkelijk contact zowel met kapiteins en reders als de deckhand die op zaterdagnacht in de haven aan het werk is. Naast de inspecties voer je met enige regelmaat opsporingsacties uit.

Jouw kennis en ervaring wordt ook ingezet om een risicoanalyse te maken om voorwaarden te kunnen stellen voor het toelaten in de haven van zeeschepen of aan bijzondere ladinghandelingen. Verder breng je je deskundigheid in als een zeeschip betrokken raakt bij incidenten.

Soms ben je de brenger van het slechte nieuws dat een handeling of activiteit niet wordt toegestaan gelet op onze normen voor veiligheid en milieu. Je bent in staat risico’s te duiden en oplossingsrichtingen te benoemen en te bedenken die passen binnen toezicht op de haven processen. Dit doe jij op basis van signalen, inspectie- en onderzoeksuitkomsten. Jij hebt zin om je schouders te zetten onder een effectiever en efficiënter toezicht op de haven.

Als zelfstandig Inspecteur ga je aan de slag op de onderdelen die je je eigen hebt gemaakt met de volgende taken:

• Toezicht houden en handhaven op het gebied van scheeps- en milieuveiligheid en indien nodig maak je gebruik van jouw opsporingsbevoegdheid (BOA).
• Gevraagd en ongevraagd advies geven aan scheepsleiding, rederij vertegenwoordigers, agentschappen en terminals.
• Aanwijzingen geven op gebied van het vervoer en het behandelen van gevaarlijke en schadelijke stoffen.
• De Officier van Dienst adviseren bij calamiteiten over schip en (gevaarlijke en schadelijke) lading.
• Intensief samenwerken met andere toezichthouders en het bedrijfsleven.

Wat bieden we jou?

Wij garanderen je een afwisselende functie, waarin je dagelijks op een positieve wijze uitgedaagd wordt.

Je komt te werken in een trots team met een goede teamspirit. Je collega’s leren je de kneepjes van het vak. Naast de kennis van de collega’s zijn opleidingen en trainingen onderdeel van het inwerkprogramma. De afdeling Scheeps- en Milieuveiligheid hecht veel waarde aan samenwerking, een gemotiveerde werkhouding en betrokkenheid. De afdeling is blijvend in ontwikkeling en betrekt jou daarbij!

Afhankelijk van de combinatie van (relevante) kennis en ervaring word je ingeschaald in de schaal van beginnend Inspecteur (1) tussen de € 3.478,- en € 4.153,- bruto per maand, exclusief 30% onregelmatigheidstoeslag in de volcontinudienst. In deze schaal kun je uiteindelijk doorgroeien naar € 5.191 bruto per maand. Binnen het functiehuis van inspecteur zou je op termijn kunnen doorgroeien naar inspecteur 2 (€ 5836,- bruto per maand) en inspecteur 3 (€ 6.465,- bruto per maand). Als je in dienst treedt begin je in een semicontinu rooster. Je hebt de bereidheid om, indien dit nodig is, op termijn over te gaan naar een volcontinudienst.

Wij kennen daarnaast een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket met o.a. een 36-urige werkweek (fulltime), een persoonlijk keuzebudget van 19,6%; bovenop je bruto maandsalaris (opgebouwd uit vakantietoelage (8%), dertiende maand (8,33%), vitaliteitsbijdrage (2,3%) en een extra budget van (0,97%)). Dit opgebouwde budget kun je tussentijds (gedeeltelijk) laten uitkeren en/of inzetten om een fiets te kopen, extra pensioenstortingen bij het ABP te doen, extra verlofuren aan te kopen, opleidingskosten (niet functie-gerelateerd) of loopbaanadvies fiscaal vriendelijk te verrekenen.

Voor meer informatie over onze arbeidsvoorwaarden kijk in onze CAO .

Een online assessment (competentie en cognitief) maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Een integriteitsonderzoek en online screening maken deel uit van de selectieprocedure. Valicare voert namens het Havenbedrijf deze screening uit.

Wat vragen we van jou?

Je bent een inspecteur die gedreven is om zaken aan te pakken en resultaat te boeken. Jij snapt dat in de samenwerking met verschillende partijen allerlei belangen spelen en hier kan jij goed mee om gaan. Door jouw overtuigingskracht kan jij helder aan alle partijen uitleggen waarom jij bepaalde beslissingen neemt.

Daarnaast ben je in staat om te werken en leren op hbo werk- en denkniveau en ben je ook:

• fit genoeg om door een fysieke keuring te komen. Je kunt veilig werken met ademlucht.
• kalm in stressvolle situaties, zodat je zelf veilig blijft en anderen kunt helpen.
• bereid om op onregelmatige tijden te werken in de semicontinu (A- en B-diensten met weekenden) met de bereidheid op termijn in de volcontinu te werken.
• zowel mondeling als schriftelijk goed onderlegd in de Nederlandse en Engelse taal.
• in het bezit van rijbewijs B én een zwemdiploma.
• enthousiast over natuurkunde en scheikunde, digitalisering en data-gedreven werken. Affiniteit met de haven en relevante werkervaring is een pre.

Afdelingsinformatie

Welkom aan boord van de afdeling Scheeps- en Milieuveiligheid! Samen met 140 Scheepvaartmeesters (nautische toezichthouders) en 35 Inspecteurs houd je, als onderdeel van de divisie Havenmeester, toezicht op de naleving van regelgeving binnen de haven. Het doel van de divisie Havenmeester is het vlot, veilig, schoon en beveiligd afwikkelen van de scheepvaart. Bovendien vervult de divisie een belangrijke rol binnen de veiligheidsregio Rotterdam/Rijnmond en op het gebied van havenbeveiliging. De medewerkers van de divisie werken aan een haven van wereldklasse, die voortdurend in beweging is. Een toename van scheepsbezoeken en overslag in de Rotterdamse haven, de energietransitie en de toenemende digitalisering in de haven vragen om een nieuwe generatie medewerkers.

Competenties die jou succesvol maken in deze functie:

Effectief communiceren: Je verstrekt informatie op gestructureerde en bondige wijze, zowel mondeling als schriftelijk. Je communiceert duidelijk en prettig, waarbij je actief luistert en doorvraagt om eventuele onduidelijkheden te verhelderen.

Verandervermogen: Je blijft activiteiten onder (tijds-) druk zo adequaat mogelijk uitvoeren. Je past je gemakkelijk aan nieuwe omstandigheden aan en bent bereid om van gedachte of mening te veranderen bij nieuwe inzichten.

Ontwikkelen van jezelf & van anderen: Je staat open voor feedback en stelt een persoonlijk ontwikkelingsplan op waar je gericht aan werkt. Je ontwikkelt jezelf door te leren van je eigen fouten, constructieve feedback te ontvangen, goede praktijken van anderen over te nemen, en door actief deel te nemen aan trainingen en cursussen.

Probleemoplossend vermogen: Je beoordeelt informatie op volledigheid en betrouwbaarheid. Je analyseert een grote hoeveelheid informatie om mogelijke oorzaken van een probleem te identificeren. Met je expertise en ervaring ben je in staat om de mogelijke consequenties te overzien en kritische punten te benoemen. Je staat open voor nieuwe ideeën en benut deze om je probleemoplossend vermogen verder te versterken.

Contact informatie

Twijfel je of deze functie bij je past of wil je eerst meer weten? Neem gerust contact met Carin via [e-mail]. We denken graag met je mee en beantwoorden je vragen over de rol, de werkomgeving en de mogelijkheden binnen onze organisatie

Diversiteit en Inclusie

We geloven dat diversiteit en inclusie onze medewerkers en onze organisatie nóg beter maken. Daarom creëren we een veilige, vertrouwde omgeving waarin we elkaar inspireren, ondersteunen en van elkaar leren. Samen bespreken we wat jij nodig hebt om optimaal te leren en presteren. En dat blijft niet bij praten, we zetten dit om in gerichte acties. Door competentiegericht te werven beloven wij gelijke kansen te bieden aan jou als sollicitant.

Maar eerlijk is eerlijk: we zijn nog niet waar we willen zijn. We willen hier samen met jou hard aan blijven werken zodat jij en al jouw (toekomstige) collega’s zich thuis voelen binnen onze organisatie. Dus, ongeacht wie je bent, waar je vandaan komt of van wie je houdt; wij kijken ernaar uit om jouw sollicitatie te ontvangen!