Innovation Lead - Gemeente Apeldoorn

ItaQ Interim Professionals (Rijswijk); Nederland; Hybrid; EUR 96,000 - 152,000; Part time

Job summary

Gemeente Apeldoorn zoekt een interim Innovation Lead die in zes maanden een structurele innovatiebasis legt. Het Innovatielab binnen de afdeling Informatie werkt aan governance en werkwijzen; AI- en AI-agents-projecten leveren tastbare resultaten.

Je realiseert en implementeert de innovatieaanpak, optimaliseert processen en stemt regelmatig af met interne stakeholders. Werkdagen in overleg; hybride werken is mogelijk, minimaal 16 uur per week.

Qualifications

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met innovatie-, transformatie- of veranderopgaven binnen complexe organisaties
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een complexe organisatie (gemeente, provincie, ministerie, bank, verzekeraar of vergelijkbaar)
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van innovatieprocessen, innovatieve werkwijzen of innovatiegovernance
• Aantoonbare ervaring met het leiden van multidisciplinaire innovatieprojecten
• Aantoonbare ervaring met agile/scrum-werkwijzen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Responsibilities

• Implementeert innovatie- en AI-oplossingen en implementeert de innovatieaanpak
• Optimaliseert innovatieprocessen in nauwe samenwerking met de afdeling Informatie en stakeholders
• Stemt voortgang en prioriteiten regelmatig af met interne stakeholders
• Beoogt een werkbare innovatieaanpak in lijn met de innovatiestrategie te implementeren

Skills

Innovatie-expertise

Complexe-organisatie-ervaring

Leiden multidisciplinaire projecten

Agile/Scrum

Nederslands vloeiend

Job description

Functieomschrijving

De gemeente Apeldoorn (bijna 170.000 inwoners, circa 2.000 medewerkers) wil innovatie resultaatgerichter en structureler inzetten. Als interim Innovation Lead leg je in zes maanden de basis voor structurele innovatie. Het Innovatielab binnen de afdeling Informatie is daarvoor een belangrijk instrument; governance en werkwijzen zijn in concept uitgewerkt en de innovatiestrategie moet dit jaar worden vastgesteld. Tegelijk lopen concrete initiatieven op het gebied van AI en AI-agents die tot aantoonbare resultaten moeten leiden. Je realiseert innovatie- en AI-oplossingen, implementeert de innovatieaanpak en optimaliseert de innovatieprocessen, in nauwe samenwerking met de afdeling Informatie en andere interne stakeholders, met regelmatige afstemming over voortgang en prioriteiten. De opdracht is succesvol wanneer een werkbare innovatieaanpak in lijn met de innovatiestrategie is geïmplementeerd, meerdere concrete initiatieven vanuit het Innovatielab aantoonbaar zijn gerealiseerd en het innovatieproces in de keten stapsgewijs is geoptimaliseerd. Werkdagen in overleg; hybride werken is mogelijk.

Eisen

• Beschikbaar voor minimaal 16 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht
• Minimaal wo werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met innovatie-, transformatie- of veranderopgaven binnen complexe organisaties
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een complexe organisatie (gemeente, provincie, ministerie, bank, verzekeraar of vergelijkbaar)
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van innovatieprocessen, innovatieve werkwijzen of innovatiegovernance
• Aantoonbare ervaring met het leiden van multidisciplinaire innovatieprojecten
• Aantoonbare ervaring met agile/scrum-werkwijzen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Wensen

• Ervaring met innovatie in complexe organisaties: maximaal drie relevante opdrachten waarin je verantwoordelijk was voor het organiseren, aanjagen of realiseren van innovatie (relevantie, gerealiseerde resultaten en persoonlijke rol), bij voorkeur in een leidende rol
• Ervaring met AI en digitale innovatie: datagedreven werken, (generatieve) AI-toepassingen, digitale en sociale innovatie en het opzetten van innovatie- of experimentlabs, inclusief concrete implementaties
• Korte motivatie (max. 1 A4) waarom je geschikt bent en hoe je de opdracht zou aanvliegen
• Competenties: resultaatgerichtheid, organisatiesensitiviteit, verbindend leiderschap, analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden, ondernemerschap en volharding, creatief en out-of-the-box denken

Functie eisen

• Beschikbaar voor minimaal 16 uur per week gedurende de looptijd van de opdracht
• Minimaal wo werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met innovatie-, transformatie- of veranderopgaven binnen complexe organisaties
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring in een complexe organisatie (gemeente, provincie, ministerie, bank, verzekeraar of vergelijkbaar)
• Aantoonbare ervaring met het ontwikkelen en implementeren van innovatieprocessen, innovatieve werkwijzen of innovatiegovernance
• Aantoonbare ervaring met het leiden van multidisciplinaire innovatieprojecten
• Aantoonbare ervaring met agile/scrum-werkwijzen
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Functie wensen

• Ervaring met innovatie in complexe organisaties: maximaal drie relevante opdrachten waarin je verantwoordelijk was voor het organiseren, aanjagen of realiseren van innovatie (relevantie, gerealiseerde resultaten en persoonlijke rol), bij voorkeur in een leidende rol
• Ervaring met AI en digitale innovatie: datagedreven werken, (generatieve) AI-toepassingen, digitale en sociale innovatie en het opzetten van innovatie- of experimentlabs, inclusief concrete implementaties
• Korte motivatie (max. 1 A4) waarom je geschikt bent en hoe je de opdracht zou aanvliegen
• Competenties: resultaatgerichtheid, organisatiesensitiviteit, verbindend leiderschap, analytisch vermogen, communicatieve vaardigheden, ondernemerschap en volharding, creatief en out-of-the-box denken

Opdracht Details

• Klant: Gemeente Apeldoorn
• Type Aanvraag: Interim
• Startdatum: Zo snel mogelijk
• Duur: 6 maanden, verlengingsoptie 2 x 3 maanden
• Uren: 16-24
• ZZP: Ja
• Deadline: 09-11-2026