Innovatie Adviseur

BlueTrail; Netherlands; On-site; EUR 70,000 - 95,000; Full time

Job summary

BlueTrail zoekt een innovatieadviseur die gemeenten begeleidt bij lopende en nieuwe initiatieven en zo de uitvoeringskracht versterkt. Je brengt ritme, structuur en voortgang, zonder creativiteit te verliezen, en stelt verandervragen scherp om ze om te zetten in werkbare aanpakken.

Je fungeert als verbindende schakel tussen bestuurlijke en ambtelijke partners, coördineert interne expertise, en fungeert als informatiesluis richting VNG voor bredere toepasbaarheid van lessen en instrumenten.

Qualifications

• Ervaring met verandervraag en bestuurlijke/ambtelijke afstemming.
• Vaardigheid in het faciliteren van besluitvorming en onderhandelingen.
• Bekendheid met grove en concrete instrumenten uit de GROEI-aanpak.

Responsibilities

• Begeleiden en versnellen van lopende en nieuwe innovatie-initiatieven die gemeentelijke uitvoeringskracht versterken.
• Ritme, structuur en voortgang aanbrengen in initiatieven met behoud van creativiteit.
• Verduidelijken van de verandervraag van gemeenten en vertalen naar een werkbare aanpak.
• Faciliteren van besluitvorming en bewaken dat essentiële stappen gezet worden, ook bij weerstand.
• Toepassen van de GROEI-aanpak en bijbehorende instrumenten (intake- en beoordelingscriteria, fase-overgangen, SOK, governance).
• Optreden als single point of contact binnen het estafettemodel en regie behouden.
• Verbinding van bestuurlijke en ambtelijke partners als samenwerkingsregisseur.
• Opbouwen van een lerend netwerk rond initiatieven als community manager.
• Informatie sluis richting VNG: inzichten verzamelen en vertalen naar generieke producten voor gemeenten.
• Borgen van resultaten en opschaling van bewezen initiatieven.

Skills

Regie & coördinatie

Stakeholder management

GROEI-aanpak

Facilitation

Interne samenwerking

Job description

Als innovatieadviseur begeleid en versnel je initiatieven die de gemeentelijke uitvoeringskracht versterken. Je stapt in bij lopende en nieuwe initiatieven en brengt er ritme, structuur en voortgang in — zonder de creativiteit en wendbaarheid van innovatie te verliezen. Je helpt gemeenten hun verandervraag scherp te krijgen, faciliteert besluitvorming en zorgt dat essentiële stappen worden gezet, ook als het schuurt. Je bent niet zelf verantwoordelijk voor het beheer, maar zorgt er wél voor dat dit onderwerp op de juiste momenten op tafel ligt. Je werkt volgens de GROEI-aanpak en zet de daarbinnen ontwikkelde instrumenten in (intake- en beoordelingscriteria, fase-overgangen van maximaal twee jaar, SOK, governance-modellen, impactprofiel). Je opereert als single point of contact in het estafettemodel: jij houdt regie en schakelt gericht interne expertise in (juridisch, inkoop, financiën) waar nodig. Afhankelijk van fase en vraagstuk beweeg je tussen rollen — samenwerkingsregisseur die bestuurlijke en ambtelijke partners verbindt, of community manager die een lerend netwerk bouwt. Je fungeert daarbij als informatiesluis richting VNG: je verzamelt, analyseert en vertaalt inzichten uit initiatieven naar generieke producten voor álle gemeenten. Het doel: goede initiatieven niet laten stranden in vrijblijvendheid, maar ze met beproefde instrumenten de stap naar gestructureerde aanpak, borging en bredere toepassing laten maken.

Werkzaamheden en Verantwoordelijkheden

• Begeleiden en versnellen van lopende en nieuwe innovatie-initiatieven diede gemeentelijke uitvoeringskracht versterken
• Aanbrengen van ritme, structuur en voortgang in initiatieven, met behoudvan creativiteit en wendbaarheid
• Scherpstellen van de verandervraag van gemeenten en het vertalen daarvannaar een werkbare aanpak
• Faciliteren van besluitvorming en het bewaken dat essentiële stappendaadwerkelijk worden gezet, ook bij weerstand
• Toepassen van de GROEI-aanpak en de bijbehorende instrumenten: intake- enbeoordelingscriteria, fase-overgangen (max. twee jaar),samenwerkingsovereenkomst (SOK), governance-modellen en impactprofiel
• Optreden als single point of contact binnen het estafettemodel: regiehouden op het initiatief en gericht interne expertise inschakelen(juridisch, inkoop, financiën)
• Verbinden van bestuurlijke en ambtelijke partners in de rol vansamenwerkingsregisseur
• Opbouwen en onderhouden van een lerend netwerk rond initiatieven in de rolvan community manager
• Fungeren als informatiesluis richting VNG: inzichten uit initiatievenverzamelen, analyseren en vertalen naar generieke producten voor allegemeenten
• Borgen van resultaten en toewerken naar bredere toepassing en opschalingvan bewezen initiatieven

Resultaat van de opdracht

• Over de gehele looptijd van de opdracht ligt de focus op het faciliterenvan samenwerking tussen betrokken partijen, waarbij VNG optreedt alsverbinder en regisseur
• Voortgang op initiatieven: je begeleidt gedurende de looptijd een reeksinitiatieven, waarvan een deel een onderbouwde fase-overgang ofexit-besluit bereikt conform de GROEI-aanpak
• Regie en single point of contact: voor jouw initiatieven ben je hetaanspreekpunt; per initiatief is er een actueel overzicht van fase,betrokkenen, besluiten en exit-afspraken
• Kennisdeling: je draagt aangetoonde lessen bij aan de GROEI-werkwijze enaan bredere VNG-thema's (gegevensuitwisseling, AI, standaardisatie).Risico's en wat we van je verwachten
• Eigenaarschap blijft bij de gemeente; KCI is nooit eigenaar. Je faciliteertvoortgang zonder doorzettingsmacht — via verbinding, ritme en helderebesluitvorming
• Politiek-bestuurlijke dynamiek en tempowisselingen: je schakelt mee, zonderde lijn naar borging los te laten
• GROEI-instrumenten zijn permanent in ontwikkeling: je werkt met wat er isen signaleert waar het tekortschiet