Inkoopadviseur

Vrln; Venlo; Hybrid; EUR 43,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Thuiswerkvergoeding

Laptop en telefoon

IKB budget

Job summary

Veiligheidsregio Limburg-Noord zoekt een inkoopadviseur die maatschappelijk verantwoord inkopen centraal stelt. Samen met drie collega’s ben je het gezicht voor inkoop en aanbestedingen, van advies tot contractbeheer. Je werkt flexibel, deelt verantwoordelijkheden en kunt thuiswerken combineren met kantoorafspraken.

Een relevante inkoopopleiding en ervaring met Europese aanbestedingen zijn een pré. Het salaris loopt van €3.843 tot €5.748 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, met een

Qualifications

• Een relevante opleiding op het gebied van Inkoop is een pré
• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen
• Ervaring met advisering en het begeleiden van Europese aanbestedingen is een pré
• Rijbewijs B

Responsibilities

• Adviseer over inkoop en begeleid aanbestedingstrajecten en contractmanagement
• Werk samen met drie collega’s en ben hét gezicht voor maatschappelijk verantwoord inkopen
• Stem aanbestedingsstrategie af met afdelingshoofden en leveranciers

Skills

Inkoopopleiding

Politieke verhoudingen

Europese aanbestedingen

Rijbewijs B

Education

Inkoopopleiding

Job description

Draag jij het vakgebied Inkoop een warm hart toe en ben je een kei in organiseren, verbinden en plannen? Wil jij met jouw kennis en ervaring samen met je collega’s een bijdrage leveren aan de veiligheid en gezondheid van de inwoners in onze regio? Klim dan snel in de pen!

Veiligheidsregio Limburg-Noord is op zoek naar een enthousiaste, klantgerichte en leergierige

Draag jij het vakgebied Inkoop een warm hart toe en ben je een kei in organiseren, verbinden en plannen? Wil jij met jouw kennis en ervaring samen met je collega’s een bijdrage leveren aan de veiligheid en gezondheid van de inwoners in onze regio? Klim dan snel in de pen!

Veiligheidsregio Limburg-Noord is op zoek naar een enthousiaste, klantgerichte en leergierige

Wat ga je doen?

Binnen onze Veiligheidsregio kennen we de unieke combinatie van veiligheid (Brandweer, Crisisbeheersing) én gezondheid (GGD). Als inkoopadviseur lever je een belangrijke bijdrage aan het realiseren van de doelstellingen van onze organisatie. Samen met je drie directe collega’s ben je hét gezicht op het vlak van maatschappelijk verantwoord inkopen. Op een enthousiaste en deskundige manier adviseren jullie over inkoopaangelegenheden en begeleiden jullie de daaruit voortvloeiende aanbestedingstrajecten en contractmanagement.

Hoe ziet je werkdag eruit?

Je start je werkdag thuis en bereidt een overleg voor over een aanbesteding van vaccins voor de GGD. Later op de ochtend stem je met een afdelingshoofd de aanpak af, maak je heldere afspraken en zorg je ervoor dat zij haar rol als eindverantwoordelijke goed kan invullen. Na de lunch ga je samen met je collega’s in gesprek over de aanbestedingsstrategie en sta je collega’s te woord die het kantoor binnenlopen. Halverwege de middag heb je nog een afspraak staan met een van de afdelingshoofden van de brandweer. Morgen staat er een gesprek gepland met de leverancier van onze brandweervoertuigen in het kader van het contractmanagement. Samen met je collega’s bereid je dit voor. Als je na afloop in de auto stapt is het 16.30 uur. Morgen is er weer een dag!

Wie ben jij?

Je werkt graag samen,neemt initiatief en blijft flexibel, ook als het even anders loopt. Met jouw scherpe blik op mensen én organisatie weet je wat er speelt, communiceer je helder en breng je beweging in complexe vraagstukken.

Het is fijn als je al de nodige ervaring hebt als inkoopadviseur. Heb je deze ervaring echter nog niet maar wel de benodigde competenties zijn wij evengoed benieuwd naar je verhaal!

Concreet breng je mee:

• Een relevante opleiding op het gebied van Inkoop is een pré;
• Gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen;
• Ervaring met advisering en het begeleiden van Europese aanbestedingen is een pré;
• Rijbewijs B.

Wie zijn wij als werkgever?

Werken voor de Veiligheidsregio doet er echt toe. Of het nu de Brandweer, GGD of Crisisbeheersing is, het gaat ergens om. Je komt te werken in een crisisorganisatie vol afwisseling. De coronacrisis, vluchtelingen uit Oekraïne, het hoogwater van de Maas, de grote natuurbrand in en om Herkenbosch of in de Peel. Wij waren erbij betrokken. Bij ons zit je nooit stil.

Ben jij altijd al nieuwsgierig geweest naar hoe het eraan toe gaat bij een ramp, crisis of groot incident? Wil je weten hoe de Veiligheidsregio dan optreedt? Wij bieden jou de kans om naast je functie als inkoopadviseur mee te kunnen draaien in een piketfunctie. Deze optionele rol zou een mooieaanvulling kunnen zijn op je hoofdfunctie.

Wat bieden wij?

• Je krijgt de keuze voor een aanstelling tussen de 32 en 36 uur per week;
• Je start met een tijdelijke aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.843,- en € 5.748,- (schaal 10, CAR-UWO, peildatum 1 augustus 2026) bij een fulltime dienstverband van 36 uur, afhankelijk van ervaring;
• Plaats- en tijdonafhankelijk werken. Als je werk dat toelaat, bepaal je zelf (in overleg met je collega’s) wanneer en waar je werkt. Daarbij krijg je ook een thuiswerkvergoeding van €3,- per dag;
• Een laptop en een telefoon;
• Flexibele arbeidsvoorwaarden. Dit houdt in dat jij zelf mag kiezen hoe jij bepaalde arbeidsvoorwaarden invult. Het budget hiervoor is ondergebracht in het IKB (Individueel Keuze Budget).Het IKB is 18,63% van je brutoloon. Je kunt het IKB maandelijks naar eigen behoefte inzetten. Hiermee kun je korting krijgen bij een sportschool, een fiets aanschaffen of een extra opleiding volgen. Maar je mag het ook laten uitbetalen , er extra vakantiedagen mee kopen of gebruiken voor de afbetaling van je studieschuld.

Vragen over de vacature?

Je kunt altijd bellen voor meer informatie. Ook als je nog twijfelt. Neem contact op met Kelly Jongen-Janssens, inkoopadviseur, via [e-mail] of 06-11641690.

Voor vragen over het proces kun je contact opnemen metArd Brummans, Hoofd Financiën en Control, via [e-mail] of 06-14315221.

Ja, ik wil deze baan!

Sollicitatieproces

We starten laagdrempelig en schakelen daarna snel door.

Week 38 of 39 – 1e gespreksronde (kennismaking)

Een informele eerste kennismaking met de collega’s. Doel: ontdekken of we bij elkaar passen: jij krijgt gevoel bij ons en wij bij jou.

Week 40 of 41 – 2e gespreksronde (sollicitatiegesprek + arbeidsvoorwaarden)

Een formeler gesprek waarbij ook het afdelingshoofd aansluit. Als er van beide kanten een match is, plannen we zo snel mogelijk daarna het arbeidsvoorwaardengesprek zodat we snel duidelijkheid kunnen geven.