Inkoop Manager

Michael Page; Rotterdam; On-site; EUR 85,000 - 125,000; Full time

Benefits offered by this job

Uitstekende arbeidsvoorwaarden

Uitdagende managementfunctie

Kernrol in groei

Procesoptimalisatie

Informele werkomgeving

Persoonlijke ontwikkeling

Samenwerkingscultuur

Job summary

Michael Page zoekt een ervaren Inkoopmanager voor een ambitieuze organisatie in de foodservice/versmarkt in Rotterdam.

Je ontwikkelt en voert de inkoopstrategie uit, stuurt een inkoopteam aan en bouwt relaties met nationale en internationale leveranciers. Je onderhandelt over prijs, kwaliteit en leveringsvoorwaarden en werkt mee aan groei en rendement.

Je levert een hands-on bijdrage aan procesoptimalisatie en werkt samen met interne stakeholders en het managementteam.

Qualifications

• Leidinggevende inkoopervaring bij voorkeur in de AGF/foodservice.
• Sterke onderhandelings- en relatievaardigheden.
• Strategisch denker met hands-on aanpak.

Responsibilities

• Ontwikkelen en uitvoeren van de inkoopstrategie voor vers assortiment.
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het inkoopteam.
• Onderhouden van relaties met nationale en internationale leveranciers en producenten.
• Commerciële onderhandelingen voeren over prijs, kwaliteit en leveringsvoorwaarden.
• Bewaken van voorraadniveaus en beschikbaarheid van het assortiment.
• Signaleren van marktontwikkelingen en commerciële kansen.
• Beoordelen van nieuwe producten en concepten met interne stakeholders.
• Optimaliseren van inkoopprocessen, rendement en operationele efficiëntie.
• Actief bijdragen aan groei en strategische ontwikkeling als lid van het managementteam.

Skills

Leiderschap

Inkoopstrategie

Analytisch vermogen

Commercieel inzicht

Education

HBO werk- en denkniveau

Job description

• Ontwikkelen en uitvoeren van de inkoopstrategie voor een breed assortiment verse producten.
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het inkoopteam.
• Onderhouden en uitbouwen van relaties met nationale en internationale leveranciers en producenten.
• Voeren van commerciële onderhandelingen over prijs, kwaliteit, beschikbaarheid en leveringsvoorwaarden.
• Bewaken van voorraadniveaus en beschikbaarheid van het assortiment.
• Signaleren van marktontwikkelingen, trends en commerciële kansen.
• Beoordelen van nieuwe producten en concepten in samenwerking met interne stakeholders.
• Optimaliseren van inkoopprocessen, rendement en operationele efficiëntie.
• Actief bijdragen aan de verdere groei en strategische ontwikkeling van de organisatie als lid van het managementteam.

• Ontwikkelen en uitvoeren van de inkoopstrategie voor een breed assortiment verse producten.
• Aansturen, coachen en ontwikkelen van het inkoopteam.
• Onderhouden en uitbouwen van relaties met nationale en internationale leveranciers en producenten.
• Voeren van commerciële onderhandelingen over prijs, kwaliteit, beschikbaarheid en leveringsvoorwaarden.
• Bewaken van voorraadniveaus en beschikbaarheid van het assortiment.
• Signaleren van marktontwikkelingen, trends en commerciële kansen.
• Beoordelen van nieuwe producten en concepten in samenwerking met interne stakeholders.
• Optimaliseren van inkoopprocessen, rendement en operationele efficiëntie.
• Actief bijdragen aan de verdere groei en strategische ontwikkeling van de organisatie als lid van het managementteam.

Bepaal de inkoopstrategie en maak dagelijks impact.Bouw mee aan groei, kwaliteit en een onderscheidend assortiment.

• HBO werk- en denkniveau.
• Meerdere jaren ervaring binnen een leidinggevende inkoopfunctie.
• Beschikt over aantoonbare en recente ervaring binnen de AGF-sector.
• Commercieel sterk, analytisch en kwaliteitsgericht.
• In staat om strategische vraagstukken te combineren met een hands‑on aanpak.

Onze opdrachtgever is een ambitieuze en groeiende organisatie binnen de foodservice- en versmarkt. Kwaliteit, ondernemerschap en langdurige samenwerkingen staan centraal. Vanuit een sterke marktpositie werkt de organisatie dagelijks aan het leveren van een onderscheidend assortiment en het continu verbeteren van processen, commerciële slagkracht en rendement.

• Uitstekende primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een uitdagende managementfunctie met veel verantwoordelijkheid en invloed.
• Een sleutelrol binnen een groeiende en ambitieuze organisatie.
• De mogelijkheid om processen verder te professionaliseren en optimaliseren.
• Een informele en professionele werkomgeving met korte lijnen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, groei en eigen initiatief.
• Een organisatie waar kwaliteit, samenwerking en ondernemerschap centraal staan.