Inhouse HR Consultant - Recruitment & Onboarding (Breda)

Jobster; Breda; Hybrid; EUR 30,000 - 35,000; Full time

Benefits offered by this job

Vakantiedagen

Vakantiegeld 8%

Persoonlijk budget 6%

Kwartaalbonusregeling

SEU-certificaat + salarisverhoging 8%

Contract met uitzicht op vast dienst

32–40 uur per week

Reiskostenvergoeding

Hybride werken + thuiswerkvergoeding

Fietsregeling

Vitaliteitsregeling

Job summary

Start People zoekt een HR-consultant inhouse in Breda die de schakel is tussen Abbott en de flexmedewerkers die via Start People werken. Je bent dagelijks zichtbaar op de werkvloer, begeleidt medewerkers gedurende hun dienstverband en verzorgt werving en onboarding van nieuwe collega's.

Je schrijft vacatures, voert intakegesprekken, beheert contracten en HR-documentatie, en onderhoudt contact met Breda- en Heerlen-locaties. Een dynamische rol met ruimte voor ontwikkeling en impact.

Qualifications

• Je beschikt over mbo- of hbo-werk- en denkniveau.
• Je beheerst zowel de Nederlandse als Engelse taal goed.
• Je bent in het bezit van rijbewijs B en een eigen auto.
• Je bent bereid één keer per week naar Heerlen te reizen.
• Ervaring met HR-administratie, personeelsbegeleiding of recruitment is een pre.
• Je bent communicatief sterk, betrokken en servicegericht.
• Je werkt nauwkeurig en neemt verantwoordelijkheid voor jouw werkzaamheden.

Responsibilities

• Fungeren als aanspreekpunt voor flexmedewerkers, leidinggevenden en de opdrachtgever;
• Begeleiden van medewerkers tijdens hun dienstverband;
• Schrijven van vacatureteksten en voeren van intakegesprekken;
• Werven en selecteren van nieuwe medewerkers;
• Opstellen en verwerken van contracten en personeelsdocumentatie;
• Verwerken van urenregistraties en administratieve mutaties;
• Signaleren en bespreken van HR-gerelateerde vraagstukken;
• Onderhouden van contact met de locaties in Breda en Heerlen.

Job description

Start People zoekt een HR-consultant inhouse in Breda die de schakel is tussen Abbott en de flexmedewerkers die via Start People werken. Je bent dagelijks zichtbaar op de werkvloer, begeleidt medewerkers gedurende hun dienstverband en verzorgt werving en onboarding van nieuwe collega's.

Je schrijft vacatures, voert intakegesprekken, beheert contracten en HR-documentatie, en onderhoudt contact met Breda- en Heerlen-locaties. Een dynamische rol met ruimte voor ontwikkeling en impact.