Inhouse Consultant Recruitment & Planning Dommelen

Jefferson Wells; Eindhoven; On-site; EUR 33,000 - 45,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon privé

Reiskostenvergoeding

27 vakantiedagen

SEU-diploma mogelijk

Uitruil nationale feestdagen

Doorgroeimogelijkheden

Persoonlijk benefit budget

Gunstige pensioenregeling

Job summary

AB InBev Dommelen zoekt een Inhouse Consultant die als verbindende schakel werkt tussen medewerkers, de klant en interne teams van Manpower. Je zorgt voor de juiste instroom van logistiek en productiepersoneel en begeleidt medewerkers tijdens hun loopbaan.

Je coördineert personeelsplanning, voert evaluatie- en loopbaangesprekken en draagt bij aan een sterke samenwerking met opdrachtgever en flexmedewerkers. Dagelijks op locatie aanwezig zijn is vereist en je krijgt ruime doorgroeimogelijkheden.

Qualifications

• Sterke communicatieve vaardigheden vereist.
• Affiniteit met arbeidsbemiddeling en HR.
• Proactieve werkhouding en resultaatgerichte instelling.

Responsibilities

• Kandidaten matchen met vacatures op basis van personeelsbehoefte.
• Afstemmen met recruitment- en planningsteams over instroom en bezetting.
• Ondersteunen bij personeelsplanning en onboarding.
• Voorbereiden en voeren van operationele overleggen met de opdrachtgever.
• Uitvoeren van lopende administratieve werkzaamheden zoals contractaanvragen en salarisverwerking.

Skills

Communicatieve vaardigheden

Relatiebeheer

Proactieve werkhouding

Teamwork

Education

MBO niveau

SEU diploma

Job description

Wil jij een sleutelrol spelen binnen recruitment, HR en personeelsplanning? Voor ons Inhouse-team bij AB InBev in Dommelen zijn wij op zoek naar een Inhouse Consultant. In deze afwisselende functie werk je op locatie bij onze opdrachtgever en ben je de verbindende schakel tussen onze medewerkers, de klant en de interne teams van Manpower.

Samen met onze recruiters zorg je voor de juiste instroom van logistiek en productiepersoneel. Daarnaast begeleid je medewerkers tijdens hun loopbaan, ondersteun je de personeelsplanning en bouw je dagelijks aan een sterke samenwerking met zowel de opdrachtgever als onze flexmedewerkers.

Wat ga je doen?

• Matchen van geschikte kandidaten met openstaande vacatures op basis van de personeelsbehoefte
• Dagelijks afstemmen met onze recruitment- en planningsteams over instroom, doorstroom en bezetting
• Ondersteunen bij de personeelsplanning en signaleren van afwijkingen in de bezetting
• Begeleiden van nieuwe medewerkers tijdens het onboardingsproces
• Voorbereiden en voeren van operationele overleggen met de opdrachtgever
• Voeren van evaluatie- en loopbaangesprekken en de uitkomsten bespreken met de opdrachtgever
• Verzorgen van rondleidingen voor kandidaten en verwerken van verzuimmeldingen
• Uitvoeren van administratieve werkzaamheden, zoals contractaanvragen, contractverlengingen en ondersteuning bij de salarisverwerking

Wat bieden wij jou?

Bij Manpower krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen binnen een internationale organisatie met volop doorgroeimogelijkheden. Je komt direct bij ons in dienst en krijgt veel verantwoordelijkheid binnen een dynamische werkomgeving. Dit krijg je:

• Brutosalaris tussen € 3.000 en € 4.000 per maand op basis van 40 uur en afhankelijk van ervaring
• Direct een contract bij ManpowerGroup
• 27 vakantiedagen met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen of te verkopen
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer
• Mogelijkheid om op onze kosten je SEU-diploma te behalen
• Uitruilmogelijkheid van nationale feestdagen voor culturele feestdagen
• Laptop en mobiele telefoon die je ook privé mag gebruiken
• Volop mogelijkheden om door te groeien binnen onze organisatie
• Persoonlijk benefit budget voor extra vrije dagen of een extra uitbetaling
• Gunstige pensioenregeling

• MBO werk- en denkniveau
• Minimale beschikbaarheid van 36-40 uur per week
• Je spreekt naast Nederlands ook Engels zodat je met internationale medewerkers kunt communiceren
• Affiniteit met arbeidsbemiddeling, HR of operationele dienstverlening
• In bezit van het SEU diploma of bereid deze binnen 12 maanden na je start te behalen
• Proactieve werkhouding met een resultaatgerichte instelling
• Sterke communicatieve vaardigheden en gevoel voor relatiebeheer
• Bereidheid om dagelijks op locatie in Dommelen aanwezig te zijn
• In het bezit van rijbewijs B

Hoe ziet de sollicitatieprocedure eruit?

• Kennismakingsgesprek met een Corporate Recruiter;
• Eerste gesprek met de manager van het team;
• Online assessment om het startpunt van je ontwikkeling te bepalen;
• Tweede gesprek met een collega en vestigingsmanager;
• Iedereen enthousiast? Dan doen wij je graag een aanbieding!

Wil je meer informatie of heb je vragen over deze vacature neem dan contact op met Robin van Loon via [e-mail] of bel 088 282-8128.