Inhouse Advocaat Litigation — Maak Impact en Groei

EY; Rotterdam; Hybrid; EUR 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Laptop en telefoon privé gebruik

Internetvergoeding

Minimaal 29 vakantiedagen

Mobiliteits- en fietsregelingen

Hybride werken bij EY

Job summary

EY Nederland is op zoek naar een inhouse advocaat Litigation die zelfstandig of in teamverband klachten, claims en toezichthouders onderzoekt en adviseert over juridische vraagstukken. Je werkt nauw samen met het bestuur, partners en collega’s wereldwijd en fungeert als sparringpartner in een dynamische, open cultuur.

Je behandelt breed scala aan onderwerpen rond kwaliteit, integriteit en toezicht en signaleert potentiële reputatierisico’s.

Qualifications

• Afgeronde studie Nederlands recht.
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in procespraktijk bij een advocatenkantoor.
• Analytisch sterk; hoofd- en bijzaken onderscheiden.
• Ervaring met projectmatig werken en procesverbeteringen.
• Proactief, communicatief sterk en schakelen op verschillende niveaus.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Responsibilities

• Adviseer EY over klachten, claims en toezichtvragen.
• Draag bij aan juridische analyses en praktische adviezen.
• Fungeer als sparringpartner voor de organisatie en regie over dossiers.
• Werk nauw samen met bestuur, partners en professionals in het EY-netwerk.
• Signaleer reputatierisico’s en draag bij aan vernieuwing binnen de juridische functie.

Skills

Nederlands recht

Procespraktijk

Analytische vaardigheden

Projectmatig werken

Communicatieve vaardigheden

Taalvaardigheid Nederlands/Engels

Humor en relativeringsvermogen

Education

Nederlands recht (afgeronde studie)

Job description

EY Nederland is op zoek naar een inhouse advocaat Litigation die zelfstandig of in teamverband klachten, claims en toezichthouders onderzoekt en adviseert over juridische vraagstukken. Je werkt nauw samen met het bestuur, partners en collega’s wereldwijd en fungeert als sparringpartner in een dynamische, open cultuur.

Je behandelt breed scala aan onderwerpen rond kwaliteit, integriteit en toezicht en signaleert potentiële reputatierisico’s.