Inhouse advocaat

EY; Rotterdam; Hybrid; EUR 90.000 - 130.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Laptop en telefoon privé gebruik

Internetvergoeding

Minimaal 29 vakantiedagen

Mobiliteits- en fietsregelingen

Hybride werken bij EY

Zusammenfassung

EY Nederland is op zoek naar een inhouse advocaat Litigation die zelfstandig of in teamverband klachten, claims en toezichthouders onderzoekt en adviseert over juridische vraagstukken. Je werkt nauw samen met het bestuur, partners en collega’s wereldwijd en fungeert als sparringpartner in een dynamische, open cultuur.

Je behandelt breed scala aan onderwerpen rond kwaliteit, integriteit en toezicht en signaleert potentiële reputatierisico’s.

Qualifikationen

• Afgeronde studie Nederlands recht.
• Minimaal twee jaar relevante werkervaring, bij voorkeur in procespraktijk bij een advocatenkantoor.
• Analytisch sterk; hoofd- en bijzaken onderscheiden.
• Ervaring met projectmatig werken en procesverbeteringen.
• Proactief, communicatief sterk en schakelen op verschillende niveaus.
• Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels.
• Gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Aufgaben

• Adviseer EY over klachten, claims en toezichtvragen.
• Draag bij aan juridische analyses en praktische adviezen.
• Fungeer als sparringpartner voor de organisatie en regie over dossiers.
• Werk nauw samen met bestuur, partners en professionals in het EY-netwerk.
• Signaleer reputatierisico’s en draag bij aan vernieuwing binnen de juridische functie.

Kenntnisse

Nederlands recht

Procespraktijk

Analytische vaardigheden

Projectmatig werken

Communicatieve vaardigheden

Taalvaardigheid Nederlands/Engels

Humor en relativeringsvermogen

Ausbildung

Nederlands recht (afgeronde studie)

Jobbeschreibung

Zeker van je impact vandaag. Vrij om te bouwen aan morgen. Bij EY weet je zeker dat je het verschil maakt: voor de samenleving, je collega én je eigen ontwikkeling. Tegelijk krijg je de vrijheid om te werken op een manier die bij jouw leven past. Of je nu kiest voor verdieping, verbreding of leiderschap: jij hebt de regie. Samen met ambitieuze collega’s in een open en vertrouwde cultuur ga je elke dag voor het hoogst haalbare. Groot in mogelijkheden, vriendelijk in samenwerking. EY zorgt voor de middelen die je nodig hebt je carrière verder vorm te geven en impact te maken binnen jouw vakgebied.

Jouw nieuwe baan | Over je belangrijkste verantwoordelijkheden

Als Inhouse advocaat Litigation adviseer je de EY-organisatie over een breed scala aan onderwerpen, waaronder reputatie- en aansprakelijkheidskwesties. Je behandelt zelfstandig of in teamverband klachten, claims en onderzoeken van toezichthouders. Je vertaalt complexe regels rond kwaliteit, integriteit en toezicht naar praktisch juridisch advies. Je werkt aan juridisch complexe en vaak organisatiebrede vraagstukken, waarbij inhoudelijke kwaliteit en praktisch resultaat hand in hand gaan. Je hebt rechtstreeks contact met ons bestuur en met partners en professionals in de Nederlandse organisatie. Daarnaast heb je regelmatig contact met collega’s binnen het wereldwijde EY-netwerk over grensoverschrijdende vraagstukken.

Je rol gaat daarbij verder dan die van juridisch adviseur alleen. Je bent sparringpartner voor de organisatie, voert regie over uiteenlopende dossiers en werkt nauw samen met professionals met verschillende expertises. Omdat je dicht op de organisatie zit, zie je direct wat er met je advies gebeurt en kun je niet alleen geschillen helpen oplossen, maar ook bijdragen aan het vroegtijdig signaleren en voorkomen ervan.

Je adviseert over het voorkomen en behandelen van mogelijke klachten, geschillen en rechtszaken die door of tegen EY worden gevoerd, civielrechtelijk, tuchtrechtelijk en soms economisch strafrechtelijk. Daarbij signaleer je reputatierisico’s in een vroeg stadium.

Je denkt mee over toezicht en regelgeving, waaronder de Wet toezicht accountantsorganisaties.

Je analyseert en behandelt juridische vraagstukken, onder andere op het gebied van aansprakelijkheidsrecht en verbintenissenrecht.

Je coördineert informatieverzoeken van toezichthouders en opsporingsinstanties.

Je bent sparringpartner voor de organisatie, voert regie over uiteenlopende dossiers en draagt bij aan vernieuwing binnen onze juridische functie.

Jouw nieuwe team | Over je collega’s en het kantoor

Binnen de afdeling Legal van EY Nederland werk je met een enthousiaste groep van circa 25 juridische professionals, ieder met een eigen expertise en altijd in een open en collegiale sfeer. We adviseren het bestuur van EY Nederland en de verschillende servicelines over onderwerpen zoals arbeidsrecht, contractenrecht, privacy en aansprakelijkheid. Het Litigation-team bestaat uit vier juristen. Leren en ontwikkelen staat centraal: je krijgt volop ruimte om je te verdiepen, te verbreden of jezelf opnieuw uit te vinden. Je past goed bij ons als je energie krijgt van samenwerken in een dynamische omgeving en wilt bijdragen aan vernieuwing en groei.

Jouw kantoor

Ons kantoor in Rotterdam is ons hoofdkantoor en ligt prachtig aan de Maas met uitzicht op de Erasmusbrug. Je loopt zo de stad in en beneden vind je een gezellige koffiebar. Op zonnige dagen lunchen collega’s buiten aan het water. Een inspirerende plek met een indrukwekkend uitzicht en een bruisende omgeving.

Jouw vaardigheden | Over je unieke bijdrage

• Je hebt een afgeronde studie Nederlands recht.
• Je brengt minimaal twee jaar relevante werkervaring mee, idealiter opgedaan in de procespraktijk bij een advocatenkantoor. Ben je advocaat-stagiair en wil je gedurende je beroepsopleiding de overstap naar EY maken? Ook dan nodigen we je graag uit om te solliciteren.
• Je bent analytisch sterk en weet hoofd- van bijzaken te onderscheiden.
• Je hebt ervaring met projectmatig werken en vindt het leuk om procesverbeteringen aan te jagen.
• Je bent proactief, communicatief sterk en weet te schakelen op verschillende niveaus.
• Je hebt een uitstekende beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal.
• Je hebt een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Jouw arbeidsvoorwaarden | Over je voordelen en werkplezier

• Een passend salaris voor je rol en verantwoordelijkheid, afhankelijk van ervaring en kwalificaties. Boven op je salaris ontvang je vakantiegeld en een jaarlijkse bonus, afhankelijk van resultaten en ontwikkeling. Ook krijg je een goede pensioenregeling met de mogelijkheid om extra te sparen.
• Een laptop en telefoon die je ook privé mag gebruiken en een maandelijkse internetvergoeding.
• Minimaal 29 vakantiedagen (afhankelijk van ervaring en functieniveau) op fulltime basis, om op te laden en bij te tanken.
• Mobiliteits- en fietsregelingen, gericht op duurzaamheid en gemak.
• Bij EY vinden we een gezonde werk-privébalans belangrijk. Hybride werken maakt dat een stuk makkelijker. Of je nu werkt op kantoor of thuis; Wij zorgen ervoor dat je een goed ingerichte thuiswerkplek krijgt.
• De mogelijkheid om 20 werkdagen per jaar vanuit het buitenland te werken.
• De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor niet-nationale feestdagen.
• Zowel persoonlijk als professioneel krijg je alle ruimte om te groeien. Of je je nu wilt ontwikkelen in je vak, als persoon of in je leiderschapsstijl, we hebben een uitgebreid aanbod aan trainingen en opleidingen.
• Jouw gezondheid staat voorop. Wij geloven dat als je goed in je vel zit, je ook beter presteert. Zo krijg je onder andere toegang tot het wellbeing platform OpenUp (en ook jouw gezin). Je kunt hier laagdrempelig en binnen 36 uur in gesprek gaan met psychologen en lifestyle experts én kun je deelnemen aan sessies op het gebied van wellbeing.
• Veel aandacht voor teaming en verschillende interne netwerken waarmee je aan allerlei sociale activiteiten kunt deelnemen. Een fijne werksfeer en goede samenwerking met collega’s dragen immers ook bij aan jouw werkgeluk.
• En dat alles binnen een omgeving waar onze kernwaarden integriteit, inclusiviteit en respect centraal staan. We vinden het belangrijk dat je jezelf kunt zijn én je volop kunt ontwikkelen tot de beste versie van jezelf.

Jouw toekomst samen met ons vormgeven? | Over je sollicitatieproces

1. 1. Voor deze vacature ontvang je graag je cv.
2. 2. Ons eerste contact: na je sollicitatie plannen we een kort telefoongesprek in. We verkennen over en weer of de functie bij jou past.
3. 3. Het eerste gesprek: vooraf maak je een online assessment. Tijdens het gesprek bespreken we de uitkomsten en maak je kennis met collega’s van de afdeling. Natuurlijk is er alle ruimte voor jouw vragen.
4. 4. Het tweede gesprek: als we na het eerste gesprek allebei enthousiast zijn, volgt een tweede kennismaking op kantoor. In dit gesprek gaan we dieper in op de functie en andere relevante thema’s. Er vinden maximaal twee gesprekken plaats.
5. 5. We zijn een match. Je ontvangt van ons een aanbod en we doen een pre-employment screening. Daarna start jouw nieuwe uitdaging. Welkom bij EY!

Uit onderzoek blijkt dat vrouwen minder snel solliciteren wanneer ze niet aan álle criteria voldoen. Solliciteer gerust, ook als je niet aan alles voldoet.