Informatiemanager CoPI (Commando Plaats Incident)

Veiligheidsregio Kennemerland; Haarlem; On-site; EUR 43,000 - 64,000; Full time

Job summary

Veiligheidsregio Kennemerland zoekt een Informatiemanager CoPI die het multidisciplinaire beeld tijdens ernstige incidenten bewaakt en presenteert. Je werkt in een piketfunctie met 24/7 beschikbaarheid en 1 op de 5 weken een week in piket, mits overleg met werkgever.

De rol vereist 100 uur aan trainingen per jaar en brengt een vaste piketvergoeding mee, schaal 10, met eind 36 uur werkweek. IKB van 18,63% van bruto jaarsalaris wordt toegepast.

Qualifications

• Beschikbaarheid voor piketdienst elke 5 weken met 24/7 oproep
• Goede communicatieve vaardigheden en in staat om informatie helder te verwoorden
• Analytische blik gericht op resultaten, ook in stressvolle omstandigheden
• Bereidheid tot jaarlijkse trainingen en oefeningen (~100 uur/jaar)
• Draagt bij aan multidisciplinair beeld en samenwerking tussen partijen

Responsibilities

• Zorgen voor een helder en gedeeld beeld van de situatie en de communicatie tussen kolommen
• Presenteren van het multidisciplinaire beeld zodat alle partijen goed kunnen samenwerken
• Zorgen dat de crisisorganisatie optimaal functioneert en snelle, weloverwogen beslissingen mogelijk zijn
• Uitvoeren van piketwerk en opkomen voor 24/7 beschikbaarheid tijdens piketweken
• Werken vanuit de crisisbeheersingspoule met collega’s en deelnemen aan oefeningen

Skills

Communicatief sterk

Analytische blik

Education

MBO+/HBO werk- en denkniveau

Job description

Informatiemanager CoPI (Commando Plaats Incident)

Voor de afdeling Crisisbeheersing zoeken we een

Informatiemanager CoPI (Commando Plaats Incident)

Voor 1 keer per 5 weken 24/7 piket

min. € 3.843,00 en max. € 5.748,00 (schaal 10)

Stel je voor: een vliegtuigongeval op Schiphol, een explosie in een woningcomplex of een aanvaring op het Noordzeekanaal. Op zulke momenten komt de crisisorganisatie samen om snel en effectief te handelen. Als informatiemanager ben jij de schakel die zorgt voor een helder en gedeeld beeld van de situatie. Jouw rol is cruciaal voor de communicatie tussen de verschillende kolommen. Als informatiemanager ben jij degene die het multidisciplinaire beeld presenteert, zodat alle partijen goed kunnen samenwerken. Met jouw inzet garandeer je dat de crisisorganisatie optimaal functioneert en snel de juiste beslissingen kan nemen op basis van gedeelde informatie.

Deze functie is een piketfunctie. Wat houdt dat in?

• Om de 5 weken heb je ongeveer 1 week piket, waarbij je 24/7 beschikbaar bent voor oproepen.
• Je kunt dus ook tijdens je reguliere werk opgeroepen worden. Daarom moet je deze functie vooraf goed bespreken met je werkgever en heb je een akkoord van je werkgever nodig.
• Vanaf GRIP 1 moet je binnen 30 minuten op de plaats van het incident in regio Kennemerland aanwezig zijn. Tijdens je piketweek moet je dus in de buurt blijven.
• Een dienstvoertuig met optische en geluidssignalen (OGS) maakt deel uit van de piketfunctie, zodat jij snel ter plaatse kan zijn.

Afdeling crisisbeheersing

De afdeling crisisbeheersing richt zich op de multidisciplinaire voorbereiding en ondersteuning op de rampenbestrijding en crisisbeheersing. Dit doen wij samen met partners zoals de brandweer, GGD/GHOR, politie, Koninklijke Marechaussee, gemeenten en andere organisaties zoals Amsterdam Airport Schiphol, Tata Steel, Port of Amsterdam, vitale infrabedrijven en Defensie.

In Kennemerland wordt netcentrisch gewerkt tijdens crisissituaties. Dit betekent dat informatie snel beschikbaar moet zijn, zodat alle crisisteams een gelijke informatiepositie hebben. Jij vervult als IM-er dus een belangrijke, zelfstandige en verantwoordelijke rol.

Je maakt onderdeel uit van de IM-poule met 5 collega’s. Met deze collega’s heb je 2 tot 4 keer per jaar intervisie en draai je oefeningen. Je ziet jouw collega’s bij de sleuteloverdracht als jouw piket is afgelopen. Verder zijn er na oefeningen nog momenten om ontspannen met elkaar na te praten. Gezellig als je meegaat, maar voel je niet verplicht!

Wanneer passen wij bij elkaar?

• Je hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau.
• Je bent communicatief sterk en weet opgehaalde informatie duidelijk te verwoorden.
• Je hebt een analytische blik en richt je op resultaten, ook in stressvolle omstandigheden.
• Je bent bereid om je vakbekwaamheid op peil te houden d.m.v. jaarlijkse trainingen en oefeningen. Dit gaat om ongeveer 100 uur per jaar, voor deze uren word je ook vergoed.
• Een mooi extra inkomen door belangrijk en betekenisvol werk: Je ontvangt een vaste maandelijkse piketvergoeding op basis van schaal 10 (min. € 3.843,00 en max. € 5.748,00) o.b.v. 36 uur. De inschaling is afhankelijk van je relevante ervaring voor de functie.
• De hoogte van je piketvergoeding is afhankelijk van het aantal ingeroosterde piketweken op jaarbasis.
• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 18,63% van je bruto jaarsalaris, waarmee je zelf keuzes maakt die bij jou passen.
• Tijdelijke aanstelling voor een jaar met uitzicht op vast dienstverband.

Opleidingen

Als je nog niet in het bezit bent van het diploma informatiemanager CoPI, krijg je, als je assessment positief is afgerond, de kans om dit diploma te behalen. Daarna volgt een inwerkperiode waarin je meeloopt met ervaren informatiemanagers en deelneemt aan oefeningen. Zodra je het inwerktraject hebt afgerond, word je opgenomen in het piketrooster. Ook volg je een rijopleiding voor het rijden met voertuigen met optische en geluidssignalen (OGS).

Neem dan contact op met Patty Woerde, Coördinator informatiemanagers CoPI via [e-mail] of via 06-52781937.

Onze organisatie

Veiligheidsregio Kennemerland (VRK) werkt voor 9 gemeenten. Met ongeveer 1.400 collega’s zetten wij ons elke dag in voor veiligheid en gezondheid in de regio. De VRK bestaat uit de GGD/Publieke Gezondheid (GHOR, Ambulancezorg, Algemene Gezondheidszorg, Infectieziektebestrijding, Jeugdgezondheidszorg, Zorg en Veiligheidshuis en Veilig Thuis), de Brandweer, Crisisbeheersing Kennemerland, Meldkamer Noord-Holland en ondersteunende afdelingen.

We willen een organisatie zijn waar iedereen zich welkom voelt. Een plek waar verschillen juist van waarde zijn.

Wij zoeken zelf nieuwe collega’s. Reacties van bureaus nemen we niet in behandeling.

Deze vacature is zowel intern als extern uitgezet.