An application made for this job — a tailored resume and cover letter that speak straight to the posting.
CIMSOLUTIONS zoekt een ervaren Informatieanalist die bedrijfsprocessen optimaliseert door informatiebehoeften van stakeholders te analyseren en om te zetten naar heldere IT-eisen. Je werkt als brug tussen business en IT en vertaalt wensen naar realiseerbare oplossingen binnen toonaangevende opdrachtgevers.
Je profiel: HBO/WO Informatiemanagement of vergelijkbaar, minimaal vijf jaar ervaring met requirements modelling ( UML, BPMN ), kennis van Agile en SAFe is een pré, sterke communicatie in NL
Als Informatieanalist speel je een sleutelrol in het optimaliseren van bedrijfsprocessen door de informatiebehoeften van stakeholders te analyseren en te vertalen naar effectieve IT-oplossingen. Je fungeert als brug tussen business en IT, waarbij je de wensen van gebruikers vertaalt naar heldere requirements bij of voor onze gerenommeerde klanten waaronder Belastingdienst, Gemeente Den Haag, Centraal Justisienel Incassobureau of VGZ.
Jij wilt jezelf blijven ontwikkelen en dat zit in ons DNA! Jij kunt de verantwoordelijkheid aan voor het functioneren en optimaliseren van de informatiestromen bij onze toonaangevende opdrachtgevers. Met jouw analytische en communicatieve vaardigheden weet jij goed in kaart te brengen wat de wensen en de behoeftes van de gebruikers zijn én kun jij de vertaalslag maken naar IT. Door jouw interesse in mensen, techniek en processen kun jij optimaal schakelen met zowel de business als IT. Je voelt je thuis in een informele, collegiale en professionele omgeving, waar de aandacht voor de klant en voor de medewerker centraal staan.
We bieden jou persoonlijke ontwikkeling aan en zo werk je aan jouw carrière. Learn, create and make it work is niet alleen onze slogan, maar is ons DNA. Je kunt doorgroeien naar diverse rollen als Business Analist of Business Consultant.
CIMSOLUTIONS heeft een actief diversiteitsbeleid en streeft naar een evenwichtige verdeling van professionals naar leeftijd, gender, etnische achtergrond en cultuur, arbeidsvermogen, kennis en competenties. Hierbij benadrukken wij dat wij gelijke kansen belangrijk vinden in de selectie.