Informatieanalist

Oasen N.V.; Gouda; On-site; EUR 3,800 - 5,200; Full time

Benefits offered by this job

FAB-budget 15,49%

Fietsplan

Thuiswerkmogelijkheden

Pensioenregeling

Job summary

Oasen zoekt een informatieanalist die IT en bedrijfsprocessen verbindt in Gouda. Je vertaalt wensen van collega’s naar IT-oplossingen en beheert implementatieplannen in multidisciplinaire teams.

Je werkt aan projecten zoals systeemuitbreidingen en migraties en neemt waar mogelijk de leiding over kleinere projecten. Daarnaast geef je advies en draag je bij aan data-management en slimme watermeters.

Qualifications

• Een HBO-diploma is vereist of vergelijkbaar niveau.
• Kennis van en ervaring met industriële automatisering is een pré.
• Sterke digitale vaardigheden en ondernemende houding.

Responsibilities

• Vertaalt wensen uit de organisatie naar IT-oplossingen en implementatieplannen.
• Draagt bij aan grote en kleine projecten en neemt bij kleine projecten de rol van projectleider aan.
• Adviseert collega's en bewaakt de voortgang van IT-verbeteringen en data-management.

Skills

Analytisch

Communicatief vaardig

Nieuwsgierig

Education

HBO-diploma informatica

Job description

Jij vertaalt technologische mogelijkheden naar oplossingen die ertoe doen.Als informatieanalist bij Oasen verbind je mensen, processen en IT. Je krijgt de ruimte om organisatiebreed mee te denken, nieuwe technologie te onderzoeken en oplossingen van idee tot implementatie te begeleiden. Werk mee aan het drinkwater van morgen. Kom werken bij Oasen.

Als informatieanalist heb je met alle afdelingen en processen binnen ons drinkwaterbedrijf te maken. Jij vertaalt de wensen van je collega’s voor de korte en lange termijn in IT-gerelateerde oplossingen en plannen. Je gaat met collega’s in gesprek, je doet (extern) onderzoek, houdt de ontwikkelingen in de markt bij, kijkt welke oplossingen passend zijn en je geeft advies. Ook blijf jij betrokken bij de verdere implementatie hiervan.

Je draait mee in diverse projecten, zoals het implementeren van nieuwe systemen, het migreren en uitbreiden van bestaande applicaties en het onderzoeken en doorvoeren van IT-innovaties. Je bent zowel bij grote als kleine projecten betrokken en bij de kleine projecten neem jij de rol van projectleider op je.

Op het gebied van IT zijn wij bij Oasen vooruitstrevend. We blijven innoveren en onderzoeken hoe we onze kantoor- en procesautomatisering kunnen blijven verbeteren en vernieuwen. Er ligt een uitdaging rondom data-management en slimme watermeters. Ook zien we de ontwikkelingen van AI op ons afkomen en de kansen die deze technologie met zich meebrengt.

Het team waarin jij terecht komt bestaat uit ongeveer 15 gedreven collega’s met ieder een eigen specialisme. Projectleiders, informatieanalisten, applicatiebeheerders, productspecialisten en de teammanager vormen samen het team IT-ontwikkeling en zorgen ervoor dat IT zo effectief mogelijk bijdraagt aan onze bedrijfsdoelstellingen, zodat er elke dag weer water van onberispelijke kwaliteit bij onze klanten uit de kraan komt.

Waarom Oasen?

Vanuit het Groene Hart in Zuid-Holland zorgen wij bij Oasen dag en nacht voor onberispelijk drinkwater uit de kraan. Jaarlijks zuiveren en transporteren wij zo'n 48 miljard liter drinkwater voor 800.000 mensen en 3.400 bedrijven in 21 gemeenten.

Iedereen in onze organisatie geeft vorm aan het beste drinkwater voor de regio. Middels innovatie en technologieën streven wij ernaar dat ons drinkwater zo duurzaam mogelijk wordt geproduceerd.

Oasen staat op het punt van grote veranderingen en die mag en kan jij mede vormgeven. Onze bescheiden omvang maakt dat jij juist veel impact kan maken.

Wil je jezelf verder ontwikkelen? Dit faciliteren wij graag! Bij Oasen krijg je alle kans om te groeien op de manier die bij jou past. Ook is er aandacht voor jouw vitaliteit en is een goede werk-privébalans voor ons vanzelfsprekend. Binnen ons bedrijf zijn de lijnen kort en de cultuur is open en informeel met betrokken collega’s die trots zijn op wat we doen: het leveren van schoon en kwalitatief drinkwater.

Jij bent nieuwsgierig, analytisch, communicatief vaardig en je beweegt je graag door de hele organisatie. Verder neem je mee:

• Een relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld richting informatica of technische bedrijfskunde;
• Kennis van en ervaring met industriële automatisering c.q. procesautomatisering is een pré;
• Sterke digitale vaardigheden.
• Een functie voor 32 tot 40 uur per week;
• Een salaris tussen €3.773,- en €5.228,- (op basis van 40 uur) in schaal Schaal 9 van de cao Waterbedrijven;
• Bovenop jouw salaris ontvang je iedere maand een flexibel arbeidsvoorwaardenbudget (FAB) van 15,49% (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering). In deze schaal is dit minimaal €584,44 en maximaal €810,- Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, flexibele werktijden, thuiswerkmogelijkheden en een goede pensioenregeling. Lees hier meer over de arbeidsvoorwaarden.

Bij Oasen streven we naar een diverse en inclusieve werkplek en geloven we dat iedereen een waardevolle bijdrage kan leveren. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.

Word jij onze nieuwe collega?

Een pre-employmentscreening maakt onderdeel uit van de procedure.

Wil je meer weten over deze functie en het werken bij Oasen? Neem dan contact op met Martine Bol, Recruiter, 06 43 42 27 17 of [e-mail].

Contactgegevens zijn bedoeld voor kandidaten die interesse hebben in Oasen, niet voor acquisitie en andere commerciële doeleinden.

Samen bouwen aan een toekomstbestendige drinkwatervoorziening.

Maak kennis met Oasen

Oasen maakt drinkwater voor 800.000 mensen en bedrijven. Je kan dus best spreken van een grote organisatie, zeker gezien er ook nog 300 mensen voor Oasen werken. Daarnaast is Oasen een stabiele organisatie: Een bedrijf dat door de jaren heen een continue werkstroom heeft en ook altijd nodig zal zijn in de regio.

Sociaal en betrokken

Bij Oasen voelt men zich betrokken en verbonden met elkaar. Ook buiten de werktijden.

Jij bepaalt de balans

Een goede balans tussen werk en privé vinden wij als werkgever belangrijk.

Innovatieve techniek

Jij draagt bij aan de techniek van de toekomst binnen de drinkwatersector.

Gezond en fit blijven

Jouw vitaliteit vinden wij belangrijk. Oasen investeert in een gezonde en vitale werkomgeving waarin we begeleiding op maat bieden én jou inspireren en uitdagen om gezond en vitaal te blijven.

Opleidings-
mogelijkheden

Bij Oasen word je gestimuleerd door te leren. Dit doen wij door verschillende opleidingsmogelijkheden aan te bieden.

Na je sollicitatie ontvang je een bevestiging en krijg je toegang tot je persoonlijke omgeving. Hier kun je eenvoudig je gegevens bekijken, je sollicitatie volgen en updates ontvangen.

We beoordelen of jouw profiel aansluit bij de vacature. Bij een positieve indruk nodigen we je uit voor een kennismakingsgesprek.

Tijdens de kennismaking bespreken we je kennis, ervaring en motivatie. Bij een goede match volgt een vervolggesprek. Voor sommige functies maakt een assessment deel uit van de procedure.

Zijn we na de gesprekken beide positief en is er een goede match? Dan doen we je graag een aanbod om bij Oasen in dienst te komen. We stemmen dit eerst samen af. Ga je akkoord? Dan stellen we de arbeidsovereenkomst op en sturen we deze naar je toe.

Oasen is 24 uur per dag, 7 dagen per week, verantwoordelijk voor het leveren van onberispelijk drinkwater in ons voorzieningsgebied. Als drinkwaterbedrijf zijn wij onderdeel van de vitale infrastructuur van Nederland. Daarom laten wij alle nieuwe medewerkers screenen door onze screeningspartner ISP. Deze pre-employment screening bestaat minimaal uit een online integriteitsvragenlijst, een VOG, een identiteitscontrole en een diplomacheck. Voor bepaalde functies geldt een aanvullend screeningsonderzoek, zoals een referentiecheck, achtergrondonderzoek of een online integriteitsinterview. Hierover word je gedurende de sollicitatieprocedure geïnformeerd.

Heb je nog vragen over deze vacature of jouw sollicitatie? Neem dan contact op met Team Recruitment via [e-mail]