In-house HR & Recruitment Internship (Netherlands)

Stichd; Nederland; Hybrid; EUR 5,400 - 5,800; Full time

Benefits offered by this job

Stagevergoeding €500,- per maand

Gratis fruit

Lunch tegen lage kosten

Personeelskorting bij merken (PUMA/Lew

Internationale werkomgeving

Job summary

STICHD zoekt een stagiair Recruitment en HR voor Den Bosch en Tilburg. Je werkt als volwaardig teamlid en krijgt inzicht in alle HR- en recruitmentzaken binnen een internationale organisatie.

Je voert taken uit vanuit de Recruitment en HR-afdeling, met focus op operaties en onboarding. De stage vraagt een HBO/WO-opleiding HR, Engels in woord en geschrift, en beschikbaarheid vanaf januari/februari 2027 voor minimaal 4 maanden (32 uur/week).

Qualifications

• Je volgt momenteel een HBO- of WO-opleiding in de richting van Human Resource Management.
• Je studeert aan een Nederlandse onderwijsinstelling en zoekt een meewerkstage als onderdeel van je opleiding.
• Ervaring met employer branding is een grote plus.
• Je beheerst MS Office (Word, Excel, PowerPoint) en HR-software Workday en/of AFAS (pré).
• Je bent vanaf januari of februari 2027 minimaal 4 maanden beschikbaar, bij voorkeur voor minimaal 32 uur per week.
• Je werkt graag in een dynamische en internationale organisatie; Engels is de voertaal.
• Stage vindt plaats in Nederland; werken vanuit buitenland is niet mogelijk.

Responsibilities

• Ondersteunen bij recruitmenttaken zoals vacatures plaatsen, sollicitaties beoordelen en gesprekken voeren.
• Beheer van onboarding en administratieve afhandeling bij aannemen van stagiaires.
• Campus recruitment: deelnemen aan carrièredagen en stagemarkten.
• Ondersteuning HR-projecten zoals vitaliteitsbeleid en verzuimadministratie.

Skills

MS Office

Engels

Education

HBO/WO HR Management

Tools

Workday

AFAS

Job description

STICHD zoekt een stagiair Recruitment en HR voor Den Bosch en Tilburg. Je werkt als volwaardig teamlid en krijgt inzicht in alle HR- en recruitmentzaken binnen een internationale organisatie.

Je voert taken uit vanuit de Recruitment en HR-afdeling, met focus op operaties en onboarding. De stage vraagt een HBO/WO-opleiding HR, Engels in woord en geschrift, en beschikbaarheid vanaf januari/februari 2027 voor minimaal 4 maanden (32 uur/week).