Implementation Engineer, Energy Transition (Buildings)

CloudCrest B.V.; Utrecht; Hybrid; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Hybride werken vanuit Utrecht

Auto van de zaak / mobiliteitsbudget

Pensioen; 25 vakantiedagen

Reiskosten- en thuiswerkvergoeding

Job summary

CloudCrest B.V. zoekt een hands-on engineer die gebouwen koppelt aan ons platform en live meters/regelaars/laders integreert. Je bouwt de digitale twin in Azure Digital Twins, installeert edge devices en valideert datapoints; samenwerking met platform- en edge-engineers is essentieel.

Reizen door NL is gebruikelijk, gemiddeld 1–2 dagen per week bij klanten. Je hebt affiniteit met industriële protocollen (BACnet/Modbus), CI/CD en JSON/YAML-configs, en brengt een praktische IT- en

Qualifications

• Nederlands op moedertaalniveau en goed Engels.
• Ervaring met industriële protocollen (BACnet, Modbus).
• Bereidheid NL te reizen; regelen en communiceren met installateurs.

Responsibilities

• Brengen in kaart van meters, inverters, regelaars en laadpunten.
• Uitzoeken hoe toegang te krijgen via BACnet/Modbus/API/RS-485.
• Bouwen digitale twin in Azure Digital Twins en toewijzen topologie.
• Installeren en configureren edge devices; map registers en datapoints.
• Bewezen werking door validatie en afstemming met dashboardmetingen.

Skills

Industrial protocols

IoT edge

Git & CLI

JSON/YAML configs

TEAMS samenwerking

Education

Elektrotechniek/Embedded/Software achtergrond

Tools

Azure Digital Twins

IoT Edge

BACnet/Modbus tooling

Job description

Krijg gebouwen écht aan ons platform gekoppeld — van de meterkast tot in de cloud.

CloudCrest maakt energiebeheer voor gebouwen werkbaar. We lezen meters live uit (BACnet/Modbus, achter de voordeur), sturen op netcapaciteit voordat de netbeheerder de stekker eruit trekt, en genereren AI-rapporten waar gebouwbeheerders en installateurs daadwerkelijk mee aan de slag kunnen.

Wat deze rol is

Een nieuwe klant komt binnen — een schoolgebouw, een kantoorpand, een woningcorporatie-portfolio. Voordat ons platform iets nuttigs kan doen, moet iemand:

• In kaart brengen wat er staat. Welke meters, welke inverters, welke regelaars, welke laadpalen. Welk merk, welk type, welke firmware.
• Uitzoeken hoe we erbij komen. BACnet-bus? Modbus TCP via een gateway? Een API van een SCADA-leverancier? Een meterregister dat alleen via een propriëtair protocol over RS-485 te benaderen is?
• De digitale twin van het gebouw bouwen. In Azure Digital Twins: wat is de topologie, welke meter meet wat, welke sensor hoort bij welk circuit?
• Een edge device installeren en configureren. IoT Edge module flashen, registers mappen, datapoints valideren.
• Bewijzen dat het werkt. De eerste week meelezen, anomalieën opsporen, de configuratie bijschaven tot het cijfer in ons dashboard klopt met het cijfer op de meter.

Dat is jouw werk. Geen ticket-volume draaien. Geen scripts uitvoeren die iemand anders schreef. Wel: nieuwe gebouwen leesbaar maken voor een platform dat ze daarna jarenlang gaat begrijpen.

Je werkt nauw samen met onze platform- en edge-engineers — als jij tegen een protocol aanloopt dat we nog niet ondersteunen, schrijven zij de driver. Als jij ontdekt dat installateurs een terugkerend configuratiepatroon hebben, automatiseren we dat samen.

Een typische week

• Maandag op kantoor in Utrecht. Drie nieuwe panden in de pijplijn doornemen met platform-team. Wat weten we al, wat moeten we uitzoeken, wat kunnen we hergebruiken.
• Dinsdag bij een klant in Den Bosch. Meterkast in, foto's van typeplaten, datasheets opvragen, met de installateur door de tekeningen lopen. Edge device aansluiten, eerste BACnet-discovery draaien.
• Woensdag thuis of op kantoor. Digitale twin opbouwen, datapoints mappen, configuratie schrijven (JSON), commit, deploy naar dev. Eerste data komt binnen — vergelijken met handmatige meterstand.
• Donderdag in Zwolle voor een go-live. Validatie-runs, anomalieën doorgeven aan platform-team, klant uitleggen wat ze in het dashboard zien.
• Vrijdag documentatie bijwerken, terugkerende patronen vangen in templates, retrospectie met team. Misschien een nieuwe vendor toevoegen aan onze interne knowledge base.

Reizen door Nederland hoort erbij — gemiddeld 1 à 2 dagen per week op locatie, afhankelijk van pijplijn.

Wie we zoeken

Voor deze rol moet je in drie verschillende contexten uit de voeten kunnen.

Achter een terminal

Je voelt je thuis met JSON- en YAML-configs, Git, CLI-tools, log-files. Je hebt geen panische reactie op een Python-stacktrace en je begrijpt het verschil tussen TCP en serieel.

In gesprek met een installateur of facility manager

Je kunt uitleggen wat je nodig hebt zonder neer te kijken op iemand die de E‑tekeningen veel beter kent dan jij. Je geduld raakt niet op als iets de derde keer niet werkt.

Achtergrond kan vanuit verschillende kanten komen:

• Elektrotechniek/installatietechniek met interesse in software
• Software engineer die de fysieke kant in wil — embedded, industrial, IoT
• Werktuigbouw / gebouwbeheer met serieuze IT-ervaring

Dit verwachten we:

• Affiniteit met industrial protocols (BACnet, Modbus, M-Bus, KNX) — minimaal één in de praktijk gezien
• Nederlands op moedertaalniveau (klanten en installateurs spreken het) en degelijk Engels
• Bereidheid om door NL te reizen

Pre, niet noodzakelijk

Mooi meegenomen:

• Python kunnen lezen en kleine scripts schrijven
• Eerder gewerkt met BMS-systemen (Priva, Siemens Desigo, Honeywell, Trend)
• Kennis van energiebeheer, EBS, MJA3, of de Nederlandse netcongestie-discussie

Wat we bieden & hoe we werken

Marktconforme arbeidsvoorwaarden, met focus op werk dat ertoe doet:

• Salaris in de top 25% van de Nederlandse markt voor jouw niveau — engineering-werk verdient engineering-beloning, ook als het deels in de meterkast plaatsvindt
• Hybride werken vanuit ons kantoor in Utrecht; kantoordagen in overleg, afhankelijk van klantbezoeken
• Auto van de zaak of mobiliteitsbudget — je rijdt door het land, dat regelen we fatsoenlijk
• Echte impact, meetbaar: elk gebouw dat jij oplevert is een gebouw dat we daarna jarenlang slimmer kunnen aansturen
• Een coöperatie van 15 installatiebedrijven achter ons — je hoeft geen klanten te werven, die staan in de rij
• Tooling op niveau: Claude Code, fatsoenlijke laptops, geen 2015-Jenkins-museum. AI-tools horen bij hoe we werken
• Pensioen, 25 vakantiedagen, reiskosten- en thuiswerkvergoeding — de basis op orde

Hoe we werken

Wat je van het team kunt verwachten:

• We zijn klein. Wat jij in het veld leert, gaat dezelfde week terug naar het platform-team. Geen wall-of-tickets tussen onboarding en engineering
• Geen scrum-theater. Wel duidelijke prioriteiten, korte feedback-loops, eerlijke retro's
• Documentatie is werk, geen huiswerk. Wat jij optekent over een vendor, gebruikt de volgende collega
• Code review serieus, ego niet. Ook configuratie is code

Geen take-home van 20 uur. Geen vier rondes vóór het salarisgesprek.

Hoe we het invullen

• Korte intro (30 min, video) — wederzijds aftasten
• Technisch gesprek (60–90 min) — over werk dat je hebt gedaan, niet een quiz
• Praktijkdag (1 dag, betaald) — met ons mee naar een klant of een opname‑sessie van een gebouw, zodat je voelt of dit werk klopt
• Aanbod binnen een week na de praktijkdag