Impactvolle Teammanager Concernstaf – Leiding

S&Z Consultancy; Purmerend; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

S&Z Consultancy zoekt een Teammanager Concernstaf die leiding geeft aan circa 24 professionals, bestaande uit concern- en bestuursadviseurs en medewerkers van het bestuurssecretariaat. Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van het team.

In deze rol werk je aan duidelijke kaders, prioriteiten en verwachtingen, stimuleer je eigenaarschap en samenwerking, en zorg je voor samenhang, richting en continuïteit binnen de organisatie.

Qualifications

• Een aantoonbare afgeronde HBO bachelor opleiding.
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager of manager binnen een gemeentelijke organisatie.
• Aantoonbare werkervaring op het directe snijvlak van bestuur, organisatie, strategische advisering.

Responsibilities

• Geef zelfstandig leiding aan circa 24 professionals.
• Zorg voor duidelijke kaders, prioriteiten en verwachtingen, met ruimte voor autonomie en initiatief.
• Creëer randvoorwaarden zodat professionals optimaal kunnen functioneren en zorg voor samenhang, richting en continuïteit.
• Stimuleer eigenaarschap, samenwerking en kennisdeling binnen het team.
• Coach en begeleid medewerkers in hun persoonlijke en professionele ontwikkeling; faciliteer en stuur bij.
• Verbind disciplines binnen de Concernstaf en bevorder een professionele, open werkomgeving.
• Wees een stevige en benaderbare gesprekspartner voor medewerkers, management, directie en bestuur.
• Signaleer ontwikkelingen en knelpunten en handel hier tijdig op.

Skills

Team leadership

People management

Stakeholder management

Coaching

Strategic thinking

Organizational awareness

Education

HBO bachelor

Job description

S&Z Consultancy zoekt een Teammanager Concernstaf die leiding geeft aan circa 24 professionals, bestaande uit concern- en bestuursadviseurs en medewerkers van het bestuurssecretariaat. Je bent integraal verantwoordelijk voor het functioneren en de ontwikkeling van het team.

In deze rol werk je aan duidelijke kaders, prioriteiten en verwachtingen, stimuleer je eigenaarschap en samenwerking, en zorg je voor samenhang, richting en continuïteit binnen de organisatie.