ICT programmamanager (zzp - freelance)

UWV; Amsterdam; On-site; EUR 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

UWV zoekt een ICT programmamanager die met strategisch inzicht programma's stuurt en vernieuwing van systemen balanceert met het uitfaseren van legacy-systemen, in samenhang met processen en organisatie. Je leidt de programmaorganisatie en bewaakt planning, begroting en afhankelijkheden.

Je regisseert projecten binnen het programma en rapporteert aan de opdrachtgever. Je fungeert als schakel tussen business, IT en leveranciers en draagt bij aan concrete businesscases en waardecreatie.

Qualifications

• Klantgerichtheid en servicegericht handelen.
• Samenwerken met verschillende disciplines en afdelingen.
• Resultaatgerich aanpak en doelgerichte besluitvorming.
• Continu leren en toepassen van nieuwe informatie.
• Loyaliteit aan de organisatie en cultuur.
• Planmatig werken met duidelijke prioriteiten.
• Voldoende visie op lange termijn en beleid.
• Besluitvaardigheid bij complexe ICT-omgevingen.

Responsibilities

• Meenemen van de opdrachtgever (RvB/directeur) in de voorgenomen strategische beweging.
• Opstellen van het programmaplan voor inzicht in samenhang en onderliggende projecten.
• Inrichten van de programmaorganisatie met de noodzakelijke stakeholders.
• Organiseren van de uitvoering conform programmaplan, begroting en verwachtingen.
• Regisseren van projecten op samenhang binnen het programma.
• Rapporteren en adviseren aan de (gedelegeerde) opdrachtgever.
• Leiding geven aan het programma (lijn- en/of projectleiders, -managers).
• Zorgdragen voor de balans tussen producten, kosten, competenties en sociaal verband.
• Voeren van accountoverleg op directieniveau en adviseren over (on)mogelijkheden van ICT; identificeren van nieuwe businesscases.

Skills

Klantgerichtheid

Samenwerken

Resultaatgerichtheid

Leervermogen

Organisatieloyaliteit

Plannen en Organiseren

Visie

Besluitvaardigheid

Job description

Context

UWV is op zoek naar een ICT programmamanager. Met jouw strategische blik, diepgaande expertise en vermogen om complexiteit om te zetten in concrete, meetbare resultaten, stuur je op de realisatie van de ambities van Werkbedrijf. Je draagt bij aan het realiseren van het dienstverleningsconcept door vernieuwing van systemen te combineren met het uitfaseren van legacysystemen, in samenhang met processen, organisatie en applicatieve ondersteuning.

Resultaatgebieden en kernactiviteiten

• Meenemen van de opdrachtgever (RvB/directeur) in de voorgenomen strategische beweging.
• Opstellen van het programmaplan voor inzicht in samenhang en onderliggende projecten.
• Inrichten van de programmaorganisatie met de noodzakelijke stakeholders.
• Organiseren van de uitvoering conform programmaplan, begroting en verwachtingen.
• Regisseren van projecten op samenhang binnen het programma.
• Rapporteren en adviseren aan de (gedelegeerde) opdrachtgever.
• Leiding geven aan het programma (lijn- en/of projectleiders, -managers).
• Zorgdragen voor de balans tussen producten, kosten, competenties en sociaal verband.
• Voeren van accountoverleg op directieniveau en adviseren over (on)mogelijkheden van ICT; identificeren van nieuwe businesscases.
• Neemt verantwoordelijkheid voor eigen ontwikkeling, gezondheid en motivatie en levert als teamspeler een actieve bijdrage aan team- en organisatie-resultaten.
• Handelen conform UWV-richtlijnen en beleid ten aanzien van integriteit, beveiliging en privacy.

Kaders en speel-/regelruimte

• Werken binnen wet- en regelgeving en UWV-brede beleidskaders.
• Kaderstellend beleid van Concern ICT en afgeleid beleid van ICT Business Services; hiërarchische lijn naar de manager.
• Gebruik van UWV-kaders, -methoden en hulpmiddelen voor programma- en projectmanagement.
• Rapportagelijn via (gedelegeerde) en gemandateerde opdrachtgever richting RvB; informerende rol naar relevante gremia.

Competenties

• Klantgerichtheid: Onderzoeken van wensen en behoeften van de klant en hiernaar handelen; anticiperen op behoeften en hoge prioriteit geven aan service en klanttevredenheid. Voorbeeld: Denkt actief mee met de klant en komt op eigen initiatief met passende voorstellen.
• Samenwerken: Actief bijdragen aan een gezamenlijk resultaat of oplossing, ook als het onderwerp niet direct van persoonlijk belang is. Voorbeeld: Stimuleert anderen in de directe werkomgeving om samen te werken door voorbeeldgedrag te tonen.
• Resultaatgerichtheid: Gericht zijn op het behalen van resultaten en doelstellingen en bereid zijn in te grijpen bij tegenvallende resultaten. Voorbeeld: Stimuleert anderen ambitieuze doelen te stellen en te realiseren door voorbeeldgedrag.
• Leervermogen: Nieuwe informatie en ideeën opnemen en effectief toepassen. Voorbeeld: Past op eigen initiatief nieuwe informatie en ideeën toe.
• Organisatieloyaliteit: Eigen gedrag in lijn brengen met cultuur, behoeften, prioriteiten en doelen van de organisatie. Voorbeeld: Brengt eigen gedrag in lijn met doelen, prioriteiten en cultuur van de organisatie.
• Plannen en Organiseren: Doelen en prioriteiten effectief bepalen en benodigde tijd, acties en middelen aangeven. Voorbeeld: Stimuleert anderen tot plannen en organiseren en coördineert meerdere activiteiten effectief.
• Visie: Afstand nemen van de dagelijkse praktijk en focussen op hoofdlijnen en langetermijnbeleid. Voorbeeld: Doet op eigen initiatief voorstellen voor visie en strategie binnen het eigen organisatieonderdeel.
• Besluitvaardigheid: Beslissingen nemen door acties te ondernemen of oordelen uit te spreken. Voorbeeld: Stimuleert anderen zelfstandig beslissingen te nemen en neemt waar nodig impopulaire beslissingen helder uitlegt.