IC-verpleegkundige

zorgjob.nl; Dordrecht; On-site; EUR 48,000 - 69,000; Part time

Benefits offered by this job

Reiskostenvergoeding

Eindejaarsuitkering 8,33%

Vakantietoeslag

Job summary

ASz zoekt een enthousiaste leerling IC-verpleegkundige voor de Intensive Care op Dordwijk. Je begeleidt patiënten onder supervisie en volgt een opleiding Basis Acute Zorg en IC-specialisatie. Ervaring als verpleegkundige is vereist en je werkt 32–36 uur per week.

Tijdens de opleiding start FWG 50 (max. €4.914,- bruto per maand bij 36 uur). Na diplomering volgt indeling FWG 55 (€5.503,- bruto per maand).

Qualifications

• Diploma MBO-v of HBO-v vereist.
• Minimaal 1 jaar ervaring als gediplomeerd verpleegkundige.
• Beschikbaarheid voor 32–36 uur per week.
• Sterke samenwerking en stressbestendigheid.

Responsibilities

• Verlenen van kwaliteitszorg op de IC.
• Opleiding Basis Acute Zorg + IC-specialisatie volgen.
• Begeleiding door praktijk- en werkbegeleiders tijdens het leertraject.
• Zorg verlenen met hoofd en hart, met aandacht voor de psychosociale kant van het werk.

Skills

Stressbestendig

Teamplayer

Initiatief

Goede sociale vaardigheden

Education

MBO-/HBO-v diploma

Job description

Leerling ICU verpleegkundige

Op onze IC vind je de ideale balans van gezelligheid én ambitie en innovatie. Ons IC team is hecht en een geoliede machine. Je vindt hier collegialiteit, maar ook uitdaging en complexiteit. Heb je altijd al IC verpleegkundige willen worden? Of ben je al gespecialiseerd en ben je benieuwd naar ons vak? Schroom niet, loop een keer mee. Wij leren je graag kennen! Opgeleid worden tot leerling IC-verpleegkundige, hoe zou jij het doen?

In verband met vacatureruimte en het verder professionaliseren van de afdeling Intensive Care zijn wij op zoek naar enthousiaste en gemotiveerde

LEERLING ICU-VERPLEEGKUNDIGEN

Voor 32 tot 36 uur per week

Wat ga je doen?

Op de Intensive Care liggen patiënten die intensieve zorg nodig hebben, nadat zij geopereerd zijn of vanwege een of meerdere ziektebeeld(en). Per patiënt kunnen de verschijnselen en de behandeling erg verschillen. Daarom moet de behandeling nauwkeurig worden afgestemd op de specifieke situatie van de patiënt. Dit vraagt wat van ons IC-team en dus van jou. Je gaat als leerling IC-verpleegkundige kwaliteitszorg verlenen met hoofd, hart en ziel. En dat betekent dat je je technische vaardigheden goed combineert met de psychosociale kant van ons werk. Dat vinden we bij deze organisatie heel belangrijk.

Ook als leerling speel je een grote rol op onze IC. Het team staat klaar om jou alles te leren en klaar te stomen tot volwaardig IC-verpleegkundige.

De opleiding bestaat uit twee onderdelen: Basis Acute Zorg en de IC- specialisatie. Afhankelijk van jouw voortgang duurt de opleiding in totaal ongeveer 18 maanden. Je bouwt je kennis en vaardigheden gefaseerd op: naarmate je verder komt, worden de zorg en handelingen complexer en groeit jouw zelfstandigheid mee.

Je wordt tijdens het hele traject begeleid door praktijk- en werkbegeleiders. Zij ondersteunen je in je ontwikkeling, geven feedback en zorgen voor een veilige leeromgeving.

Wat breng je mee?

• Je hebt de ambitie om met hart en ziel mee te werken aan de hoge kwaliteit van zorg van onze afdeling.
• Dat vraagt om stressbestendigheid, goede sociale vaardigheden en initiatief en vooral ook om een teamplayer.
• Op je cv staat verder het diploma MBO-v of HBO-v. Bij gelijk gebleken geschiktheid.
• Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als gediplomeerd verpleegkundige.

Wat bieden wij?

• In de voorwerkperiode van 3 maanden ben je ingeschaald als verpleegkundige in FWG 45/ 50 afhankelijk van je vooropleiding.
• Bij aanvang van de opleiding, gedurende de opleiding geldt FWG 50 (maximaal € 4.914,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
• Na het behalen van het diploma IC verpleegkundige word je direct na diplomering ingedeeld in FWG 55 (maximaal €5.503,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week.

Verder kun je rekenen op:

• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week).
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen.
• Voor deze functie is een onregelmatigheidstoeslag (ORT) van toepassing.
• Het ASz heeft een Infectiepreventiebeleid voor medewerkers, gebaseerd op RIVM richtlijnen. Voor deze vacature is het van belang dat je bereid bent tot een BMR vaccinatie (indien mazelen nog niet doorgemaakt is).
• Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer; max. enkele reisafstand van 35 kilometer.
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Alle ruimte voor ‘verpleegkundig leiderschap’ zodat jij invloed hebt op de kwaliteit, effectiviteit en patiëntgerichtheid van de zorg én de kans krijgt om mee te beslissen over de toekomst van het vak. Lees er hier meer over.

Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de cao Ziekenhuizen.

Over de afdeling en ons ziekenhuis

De afdeling Intensive Care is een afdeling van de locatie Dordwijk en heeft 16 ICU bedden en heeft de level III status. De 16 ICU bedden zijn op dit moment nog verdeeld over 2 afdelingen. Juni 2026 begint de nieuwbouw voor een nieuwe ICU. De afdeling heeft een regionale functie en bedient, behalve neurochirurgie, alle voorkomende specialismen. Met zo’n 2.000 beademingsdagen per jaar en frequente nierfunctie-vervangende behandeling is onze ICU een dynamische afdeling

Deze organisatie is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 3.500 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.

De slogan van onze ziekenhuisstrategie luidt ‘onze zorg gaat altijd door!’. Een mooi streven, wat wij willen realiseren door ons te richten op vier pijlers; de gezonde medewerker, de gezonde patiënt, de gezonde organisatie en de gezonde omgeving. Dit doen we vanuit de kernwaarden professioneel, met aandacht en bevlogen.

Het ASz is onderdeel van mProve, een samenwerkingsverband van zeven ziekenhuizen met één missie: samen de zorg in Nederland verbeteren.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen

Ben je nu al enthousiast? Heb je nog een vraag?

Deze vacature staat open tot 12 november 2026.
De gesprekken zullen plaatsvinden op 19 november 2026.

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.

Salaris

€ 48.479 tot € 68.792